2022年度党支部第一季度意识形态工作研判报告

下面是小编为大家整理的2022年度党支部第一季度意识形态工作研判报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年党支部第一季度意识形态工作研判报告5篇

第一篇: 2022年党支部第一季度意识形态工作研判报告

2019年第一季度意识形态工作研判报告

按照瓦房店市关于做好分析研判意识形态工作的通知要求，瓦房店市第十八初级中学党支部对2019第一季度意识形态工作进行了梳理和研判，在梳理和研判的过程中，充分认识到，意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作，关系着党的荣辱兴衰、生死存亡，是广大党员武装头脑的工具，作为基层党支部，要不折不扣地将此项工作在全校深入开展，让意识形态工作扎根基层、深入人心。特别是两会以来我校党支部将意识形态工作作为一项重要工作来抓，并取得了良好的效果，结合具体工作，现将相关情况报告如下： 

一、肃本正源，及时整改

1、强化意识形态建设领导小组，带班领导深入到各个年组、办公室、班级，注重收集信息，关注师生的言论是否有非正能量的倾向，定期召开会议，研究对策，作出部署。

2、查找各班教室布置、教师课堂以及学生的日常言行等有无与党和国家政策方针有违背的言论，一旦发现做到及时剔除，予以纠正。

3、在教师交流、汇报、言谈等行为中，存在着现在的学生难管，易出事，不敢管、不去管的不作为言行，及时批评纠正，强调责任意识、看齐意识、担当意识。

4、在教师中存在的不愿意代课、不想当班主任或聘上高级后就不想积极工作的现象，及时予以批评、谈话、鼓励等方法，强调奉献精神、敬业意识。

5、针对教师的微信群，如有侮辱党的言论及不良信息，及时进行制止和批评教育，严厉制止直至退群处理。

6、针对部分教师抢占音、体、美等常规课程而进行语、数、英学习予以纠正、批评。

7、针对有损师德师风现象的“三乱”问题，签订承诺书、责任状。

8、针对网络中的突发事件，强调不信、不传、不转，纠正教师认识，真正做到“两个维护”。

二、变堵为梳，树立榜样

教师、学生、家长思想观念认识，不被正确的思想所引领，就会被错误的言论所引导，因此，我们首先采取了适时疏导，树立榜样的办法

1、及时传达上级各类会议精神，通过党员会议、教职工会议、学生集会、家长会、年级组会、教研活动及时学习、领会；
如“学习十九大精神”、“学习习总书记系列讲话”、“学习雷锋事迹”、“反邪教” 、“感动中国年度人物”、等系列活动。

2、利用电子屏、黑板报、壁报等阵地对如“十九大精神”、“习总书记系列讲话”、“身边的榜样”、“反邪教” 进行标语宣传。

3、在全体学生中坚持诵读经典诗词、励志文章，感受传统文化的熏陶，接受正能量的心理暗示和影响。

4、坚持每周一次书写政治学习和业务学习笔记，提高教师的思想觉悟和专业技术能力，并且进行详细的量化考核。

5、鼓励教师学生读书、读好书，开放图书室。

6、学校利用墙壁张贴中“社会主义价值观二十四字”、“二十四孝图”、“十大名校”、“励志故事”、“科学家英雄故事”等，营造良好的文化氛围。

7、建立“班级微信群”，及时发布学校工作动态，转发关于教育的各类优秀文章、致家长的一封信等学校常规教育及家庭教育，让家长、教师、学生关注和浏览学习。

（8）对社会主义核心价值观落地学校，落实在学生上，作出明确要求，班主任予以解读，并且张贴于墙上。

三、开展活动，具体实践

1．举行教师教学基本功大赛及月份课堂教学比赛，及时总结褒奖

2．加强班级考核，通过学生的一日常规、言行，对班级“七星级”行为规范量化评比考核。

3．举行“弘扬好家风，践行好儿女”演讲会。举行教师学生读书分享会。

4．举行优秀班主任阶段经验交流会。举行 “做一件让父母感动一件事”小视频比赛活动。

5．及时公示各类活动内容，如教研会、考评成绩等。

6．组织教师参加“三八巾帼展示”、“我要走步健身”、“学跳鬼步舞”、“许屯镇登山比赛”、“我要写画唱”等活动。

7、鼓励积极走访贫困生、学困生、留守儿童、问题学生，深入到全镇。带给家长党的惠民政策、学生扶助政策、学校的办学思想、办学理念，更正家长的生活观、育人观等。

8、鼓励教师积极发表文章。鼓励教师积极创作报送学校的各类活动篇。

总之，在瓦房店市教育局的正确引导下，积极开展各项活动，把意识形态工作落到实处，切实把责任扛在肩上。但是在工作中还存在很多不足，还需进一步总结反思。我坚信，只要努力，把握学生、家长、教师的思想、言行，及时制订策略，我们紧信一定能把十八中学的意识形态工作抓好抓实。

第二篇: 2022年党支部第一季度意识形态工作研判报告

抓好意识形态工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关学校各项工作开展。今年以来，由于新冠肺炎疫情的影响，疫情防控成为我们当前压倒一切的头等要务，关键时期抗击“疫魔”即是我们必须完成的硬性任务也是对学校党总支意识形态工作开展成效的一次现实考验。通过疫情防控工作，学校全体党员干部锤炼了党性，保持了定力，用出色的业绩给出了答案。

　　一直以来，在上级党委的直接领导和具体帮助下，学校党总支始终将不断提高意识形态工作水平、推动意识形态工作稳健发展贯穿工作全域，突出核心引领。特别是通过疫情防控工作，党总支更加充分认识到意识形态工作面临的新形势、新任务、新要求；
更加坚定了以涵养“心中有党”的“浩然正气”，锻造“心中有戒”的“坚盔利甲”，牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、主动权，为建设温馨校园、文化校园和平安校园提供了强有力的思想保障。

　　现将我校党总支2020年第一季度意识形态工作分析研判如下：

一、工作总体情况

　 一是落实意识形态工作责任制。结合学校党总支工作大环境，每季度一次的意识形态工作研判会已经形成常态化、制度化，查摆总支意识形态重大风险隐患，党员提出工作建议，采集的信息及时向上级反馈，严格按照上级党委关于意识形态工作要求，落实完成各项工作任务。

　　二是将意识形态工作与学校中心工作融合推进。在疫情防控工作中学校党总支有意将意识形态引领、防控排查、理论宣教结合进行，占据主流宣传阵地，树立正能量传播平台，主动预防和有效排除了各类风险隐患，在疫情防控工作中健全意识形态工作管理组织体系，层层压实责任。

三是切实加强网络自媒体安全管控。强化全体党员干部的网络安全意识，对网络平台、微信平台强化监督，明确了工作要求，发挥好网络平台宣传力量，为学校发展稳定提供了有力的舆论支持。

二、责任落实情况

1. 疫情防控靠前指挥。学校坚决响应上级关于单位主要干部靠前指挥的要求，按照主动请缨与学校统筹原则，确定校长、副校长、学部校长必须靠前指挥，实施校长一把手工程和四个板块的一把手工程（小学、初中、高中学部校长和负责行政后勤的常务副校长），进入一级响应状态；
学校从2020年1月30（正月初六）日开始，所有校级干部全部由轮流值守到全员上班，并实施大校校级干部的一日工作流程制度和学部校级干部的一日工作流程制度，形成了“目标一致性、工作有侧重、人员不交叉、上下齐努力”的积极向上的良好工作局面。

2. 防控阵地建设。学校严格按照学校、学部、年级、班级进行“四级防控”，并具体明确学校、学部、年级、班级的具体职责，特别是人员诚实的教育与帮助，动态信息的跟踪与管理，信息变化的寻因与诊断，信息上报的严谨与规范等，目前，四级防控秩序井然、运转正常，确保“下级为上级承诺、下级为上级负责”的层级管理得到了具体落实。

3. 抓好疫情联防联控。学校坚持在属地政府部门领导下，实施主管部门、学校、社区、楼宇、家庭的联防联控管理，并严格按照组织程序，系统落实政策共享、信息互通、管理配合和关联协调的运行机制，携手抗疫，目前，未出现任何一例有关的联防联控不通畅的事件。

4. 压实防控正面宣传。学校坚持正面宣传、正面教育、正面影响的宣传定位，积极主动做好疫情防控宣传工作。具体宣传情况是：每周推送微信公众号四期（包括疫情防控常识、疫情防控要求、疫情防控分享、疫情期间心理健康、抗疫一线医务人员关怀工程、中省市文件精神转发、疫情防控告家长书等）、多次推送学部线上学习指南或指导意见、制作校园抗疫情展板四版、向全校教职工、家长、学生线上发布抗击疫情倡议书等，杜绝一切负面信息和消极因素。

三、查找问题，转变工作作风

1. 本季度深刻认识到意识形态工作面临的新态势、新形势。马克思主义的理论受到西方多文化思潮的挑战，现代网络十分发达，良莠不分，消极负面的消息侵蚀青少年，暴力、色情、游戏影响青少年成长，环境变得十分复杂，西方敌对势力对青少年意识形态方面的渗透无孔不入，学校将对这复杂的新形势，定期进行研判，增强对意识形态的掌控。

2. 进一步抓好责任落实。学校总支、学部支部，从全局和战略高度，切实担负意识形态工作的政治责任和领导责任，牢牢掌握意识形态工作领导权、话语权，把握方向，守住阵地、管好队伍、敢于发声、善于发声、主动发声、切实把责任扛在肩上，工作落到实处。

2020年3月26日

第三篇: 2022年党支部第一季度意识形态工作研判报告

集团2020年第一季度意识形态工作报告

　　xx单位：

　　今年第一季度，受新冠肺炎疫情影响，集团主营业务和中心工作受到极大冲击。考验面前，集团党委与全体党员员工严格落实《xx市国企意识形态工作责任制》要求，紧紧抓住意识形态核心引领主动权，坚决落实意识形态工作责任制，顶住压力，勇毅笃行，全力将意识形态工作成果转化为企业文明“压舱石”，改革发展“公约数”，抗疫风貌“精气神”，员工队伍“战斗力”，实现了集团意识形态领域平稳有序，中心主业推进有力的良性局面。现将我集团2020年季度意识形态工作分析研判汇报如下：

　　一、意识形态工作总体情况

　　一是通过宣传阵地占领，实现集团正确舆论引导。指派专人负者，发挥好集团现有企业网站、公众号、微信群、党建平台、职工大讲堂等宣传阵地作用。实时发布国企意识形态工作新动向、弘扬主旋律、传播正能量，不断创新完善企业舆论引领工作，营造企业员工积极向上声势，为集团改革发展稳定提供了有力的舆论支撑。

　　二是通过抓住关键少数，夯实员工思想基础。集团党委引领各党支部发挥组织生活优势，利用好中心组理论学习、党日活动、三会一课、专题学习研讨、专题党课、特色参观学习活动等组织生活形式，深入学习贯彻党的十九大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想，学习领会xxx关于国企发展的系列重要讲话和批示指示精神，切实提升集团党员干部的思想认识和理论水平。

　　三是通过紧扣实事热点，提升意识形态工作实效性。结合国家社会实事热点，紧盯员工关注的民生问题，集团党委组织开展灵活多样意识形态引领和教育活动。例如对于今年初的新冠疫情防控工作，集团加大宣传工作力度，讲形势鼓舞人心，讲政策解疑释惑、讲热点化解矛盾，讲常识普及知识，维护集团疫情防控工作稳定大局，把意识形态工作与员工生产生活问题相结合，提高集团意识形态工作针对性、时效性。

　　二、意识形态工作存在的主要问题

　　“志行万里者，不中道而辍足”经过近几年不间断的工作投入，当前集团意识形态工作整体呈现稳定、健康、上行的主流态势，显性问题基本得到有效整治，隐性问题还仍未见底。须引起我们足够的重视，在下阶段着手解决。

第四篇: 2022年党支部第一季度意识形态工作研判报告

　　综合协调处第一季度意识形态领域形势分析研判报告

　　2020年第一季度，综合协调处按照机关党委的要求，高度重视意识形态工作，始终坚持畅想主旋律，打好主动仗，全处呈现主流意识形态健康向上的总体态势，有利的维护了公司的和谐稳定。现将第二季度意识形态工作开展情况分析研判报告如下：

　　一、意识形态工作开展情况

　　（一）健全工作机制，明确职责定位

　　综合协调处高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，进行目标管理。及时成立意识形态工作领导小组，由处长任组长，副处长任副组长，全体干部职工为成员，由办公室具体负责日常工作的协调。领导组在工作中，认真履行意识形态工作的主体责任，按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，确保意识形态工作责任的落实，并多次深入学习宣传贯彻习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神，认识意识形态工作的必要性和紧迫性，带头维护党中央权威，坚持带头学，坚持读原文，坚持学而用，切实指导实践、确保综合协调处各项工作的高效推进。

　　（二）狠抓学习教育，落实工作实效。

　　将意识形态工作纳入学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。重点学习了集团、市公司2018年党建和纪检监察工作会议精神，骆惠宁书记、娄阳生省长在省属国企深化改革转型发展推进会行的重要讲话内容。

　　（三）强化宣传教育，提高思想觉悟

　　引领全体职工学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习十九大会议精神。通过加强理论学习，进一步深化职工的理想信念教育，提高职工的思想觉悟。

　　二、存在问题

　　一季度综合协调处在意识形态工作上取得了一定的成绩，但也存在一些问题：

　　一是宣传力度不够大；

　　二是宣传工作的方式方法还需进一步探索；

　　三是个别职工的学习热情不高涨。

　　三、下一步工作打算

　　今后，我公司将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性的措施。强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设。进一步建立建全意识形态工作相关规章制度。为推进我处和谐稳定提供坚实的保障。

第五篇: 2022年党支部第一季度意识形态工作研判报告

2019年第一季度党支部工作报告

2019年以来，XX党支部坚持以党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻全国两会精神，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化、支部“五化”建设为抓手，不断抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作，提升工作活力，支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用发挥较好。

一、工作完成情况

（一）坚持大事大抓，深入学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想。今年以来，党支部把学习贯彻“十九大”精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，高度重视，迅速落实。一是领导干部坚持“带头学”。针对工学矛盾突出的实际，想尽办法全力克服，多次原原本本学习党的十九大报告原文，扎扎实实领会理论要点，对习近平总书记2019年新年团拜会讲话、参加十三届全国人大二次会议各代表团审议时的重要讲话，在意大利署名文章《东西交往传佳话 中意友谊续新篇》、在法国媒体署名文章《在共同发展的道路上继续并肩前行》等内容，结合思想和工作实际撰写发言材料，讨论学习体会和落实举措，通过党支部先学一步、学深一层，统一了思想认识，确立了学习导向，迅速掀起了学习贯彻热潮。二是全体党员坚持“集中学”。在学习形式上，除了领导宣讲、理论导读和个人自学等形式，还召开专题会议学习贯彻，全体党员积极研讨、广泛交流，对照新党章，查找不足，统一思想，提高认识，普遍认为党的十九大报告气势磅礴、鼓舞人心、催人奋进，习近平新时代中国特色社会主义思想具有重大而深远的政治意义、理论意义和实践意义。为确保人员到位率、将学习时间定为下班后；
为巩固学习成效，组织应知应会考核，使大家既掌握了基本理论，又增强了教育趣味性，在寓教于乐中学习领会理论要点。三是依托网络平台“便捷学”。创建“XXX”公众号，将十九大原文、重点解读和时事评论员文章，定期及时推送，便于员工学习；
通过“学习强国”APP，拓展深化“互联网+党建”模式，创建“党员干部微信群”平台，组织广大党员在网上学理论、谈体会，结合自身岗位工作发心声、谈感悟，用“十九大”精神、习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实际，在降损攻坚、精益管理、配网运维等方面发挥党员先锋模范作用，党支部学习贯彻“十九大”、习近平新时代中国特色社会主义思想做法，被“XXX”主流媒体刊载。

（二）突出重点环节，严格落实“三会一课”制度。一是抓好理论学习。针对学习教育的总体安排、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等要求细化分解学习任务，制定党员个人学习计划表，做到理论学习月月有安排，周周有计划，有效督促广大党员提高学习的主动性和积极性，为高起点推进党建工作奠定了坚实基础。同时，组织全体员工学习社会主义核心价值观、员工守则，及时传达学习公司“两会”精神和国有企业党建会议精神，确保末端见效。二是抓好常态落实。每天上午利用二十分钟时间，组织党员通过“学习强国”APP集中学习政治理论，确保当天任务当天完成，有效推动学习入心入脑。领导干部开展形势任务教育、讲授专题党课X人次，班子成员分别从党员“四个意识”、“两学一做”内涵、践行合格党员标准等方面进行讲读，让全体党员深刻领会精神实质。3月份，组织党员代表、入党积极分子参观XXX纪念馆，重温入党誓词，聆听革命故事，凝聚爱国情怀，进一步深化学习教育效果。三是抓好典型示范。注重先进典型选树，积极参与公司季度“XX明星”评选活动，组织全体党员学习黄大年等同志以及公司各类先进事迹，用榜样的力量鼓舞人、带动人，提高政治素质，筑牢思想基础，让党员“学”有目标、“做”有方向，争做生产经营的能手、提高效益的标兵，促进各党支部、党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为公司全面发展提供有力政治保障。

（三）坚持多措并举，积极开展配合活动。一是以“三亮三比”促进党建水平。通过党员佩戴党徽，在党员连心卡中公布党员姓名、电话、责任区，签订并公示党员承诺书等形式，使“四讲四有”在全体党员中养成习惯、形成自觉、成为常态。在创建“党员示范岗”中，结合党员岗位工作实际，制定责任区内容，并进行公示，接受群众监督。同时，深刻吸取江苏响水事故教训，广泛开展“安全生产我当先”、“党员身边无事故”等活动，提高全员安全生产技能。广泛开展“提质增效我担当”、“党员身边无投诉”等活动，引导广大党员把“合格党员”标准落实到实际工作中。二是以“量化管理”提升党建质量。在深化共产党员突击队品牌提升活动中，公司党员突击队冲锋在前，彰显共产党员在重大工作任务中的先锋模范作用以及在中心工作中甘于奉献、攻坚克难的担当精神。以创建“先锋党支部”工作为契机，切实找准党建思想政治工作促进企业中心工作的结合点和着力点，科学分解任务，制定工作措施，以各党支部为主体，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和服务水平。同时，结合绩效管理，强化目标责任考核和日常量化管理，层层传递压力，增进动力，激发活力，促使广大党员以良好的精神状态、实干的工作作风，投入到各自的工作中。三是以“主题党日”深化党建效果。围绕党建工作实际，开展主题党日活动，带领全体党员重温入党誓词，为预备党员佩戴了党徽，组织学习了《新党章》，集中观看了《厉害了，我的国》；
积极开展了“群众对党员、对组织有话说”活动，广开言路、倾听心声；
利用橱窗、展板和营业窗口电子屏等载体，推进“十九大”、两会精神进基层、进班组、进站所；
以“贯彻两会精神，立足岗位创新功”为题举办演讲比赛，引导大家畅谈学习体会，员工展开了声情并茂的演讲，进一步促进了党建效果。

（四）加强作风建设，维护树立良好形象。一是着力纠改问题。大力开展作风建设永远在路上系列活动，切实解决干部员工作风顽疾，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。严格执行党内组织生活制度，认真落实好《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严密组织生活会、党性分析等党内制度；
以支部为单位通过召开党员大会的形式，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。二是深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神，组织XX以及关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核；
修订完善《党风廉政领导责任分工》，严格落实“一岗双责”；
加强关键岗位和关键人员监督；
巩固“群众路线”、“三严三实”和“两学一做”学习教育成果，3月份开展“回头看”活动成效明显，受到上级党委通报表彰。三是加强监督管理。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度，把党性原则作为基本规矩和行动准则，接受组织监督和民主监督，不断增强自我完善、自我革新、自我提高的能力。严格落实民主集中制，每月开展谈心交心活动，积极化解问题矛盾，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。

（五）构建企业文化，营造浓厚和谐氛围。公司高度重视企业的软实力建设，通过多种方式，使员工在思想上有深化、行为上有改变、工作上有进步。大力弘扬社会主义核心价值观和“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观，抓好企业文化培训，因地制宜开展企业文化长廊建设，以营业窗口电子屏等载体，实现核心价值观的内涵宣传在营业窗口的全覆盖。制作办公区域企业文化宣传墙、宣传栏、标语和指标看板，使员工在所有场所中，随处都能看得到企业文化，提升员工企业文化感知，实现企业文化在经营管理、制度建设和员工行为上落地生根，渗透到各个环节，实现制度与文化理念有效对接。此外，公司强化团队意识,坚持文化引领，先后组织开展了职工趣味运动会、“书香三八”女职工主题读书、职工生日送蛋糕等活动。

二、存在的不足

通过努力，尽管取得一定成绩和进步，但对照新时期从严治党要求，仍存在以下问题：

一是理论学习不够深入。个别党员理论学习的紧迫感还不够强，主动挤时间学习不够；
学习缺乏系统性针对性，对一些重大理论观点，缺乏深钻细研，浅尝辄止、浮于表面，在学以致用、学用结合上还有差距。

二是思想认识不够深入。对XX体制改革等新形势下的党员教育和思想政治工作思考不深，党建和思想政治工作融入中心、服务大局的工作水平有待提高。

三是融合促进不够深入。尽管今年开展了一系列卓有成效的配合活动，在一定程度上促进提升了中心工作，但是在常态落实和成果转化上还有差距，在落地生根上还有不足。

三、第二季度工作打算

第二季度，党支部要大力加强党建和思想政治工作，深化企业文化和精神文明建设，狠抓党风廉政，持续转变作风，打造“四优”党员队伍，提升团青工作活力，为保障公司建设发展提供坚强保证。具体讲，抓好以下几个方面：

一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级部署组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，提高政治觉悟和政治能力。推进“党员讲学课堂”经常性开展，要结合实际组织开展各种形式的党员讲学活动，不断完善常态“学”的长效制度机制，将“讲学课堂”打造成党员学习教育品牌，引导党员干部时时铭记党员身份、处处对标对焦看齐、事事当好先锋模范。

二是抓好创先争优活动。按照“XXX”主题活动工作方案，在“先锋党支部”达标创优、“党员双卡双带双联”“提质增效我担当”“安全生产我当先”“党员身边无投诉”、共产党员服务队等活动中深化“三亮三比”，组织全体党员立足岗位、发挥作用，亮出责任、比出干劲。继续加强党员思想作风、工作作风和生活作风建设。充分发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统。通过形势教育，切实增强党员责任意识和大局意识，不断提高党员担当精神和执行能力，在实际工作中充分发挥党员先锋模范带头作用。

三是深化党风廉政建设。深入学习贯彻《准则》和《条例》。进一步加大职工群众参与党风廉政建设的力度和深度，建立健全监督体制，发挥群众监督的积极作用。加强廉洁从业教育，筑牢拒腐防变的思想防线和纪律防线。建立社会主义核心价值观常态化学习教育机制，努力通过学习传递正能量。巩固企业文化示范点创建成果，不断将企业文化融入到每个专业、每个岗位。加强对外宣传力度，充分利用XX头条、XX政府微信等地方媒体宣传平台，全力塑造公司良好的品牌形象。

四是党建带团建工作。畅通职工群众诉求反映渠道，积极开展人文关怀和心理疏导。持续推进职工文体、帮扶慰问、职工疗休养等活动。由团支部牵头，持续开展岗位创新创效活动。5月份，在“五四”运动100周年之际，组织青年专题座谈会，表彰一批优秀团支部和共青团员。结合工作实际，开展青年志愿者服务等实践活动。深入开展“关怀•成长”行动，组织、引导、激励青年员工成长成才、建功立业。

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