下面是小编为大家整理的党支部能力作风建设年实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党支部能力作风建设年的实施方案6篇
【篇一】党支部能力作风建设年的实施方案
标准化党支部建设实施方案
党支部作为党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是将党的政治优势转化为企业核心竞争力的主阵地。为着力解决XXXXX集团公司(以下简称“公司”)当前党支部建设工作中存在的组织设置不明确、工作运行不规范、职能作用发挥不到位等突出问题，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为XXX集团公司(以下简称“集团”)建设世界一流清洁能源供应商和公司“七彩准能”战略目标的顺利推进提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。按照《XXX集团公司关于建设标准化党支部的指导意见》(XXX党组〔2015〕95号)要求，结合公司实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实执行党中央、集团党组及公司党委有关党支部建设的各项规定，紧紧围绕集团“1245”和公司“七彩准能”发展战略，以“三明确四规范”为抓手，主动融入中心做工作，进入管理起作用，进一步健全党支部工作运行机制、规范工作程序、夯实工作基础，按照基层党支部工作“有制度、有标准、有考核、有提升”的工作思路，着力提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力，切实把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。
二、总体目标
从2015年开始，公司各级党组织要在科学调研、认真摸底的基础上，合理确定本单位标准化党支部建设的年度达标率，力争用2至3年的时间，将所有的党支部全部建成标准化党支部，以扎实的基层组织建设工作推动公司党建工作科学化水平、党组织服务科学发展水平全面提升。
三、基本要求
建设标准化党支部，要以“三明确四规范”为抓手，使公司各基层党支部达到组织设置合理、规章制度健全、职责任务明确、组织生活规范、主题活动鲜明、工作机制完善、作用发挥显著的标准。
组织机构明确。要严格按照《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，合理设置党支部，确保党的组织和党的工作全覆盖。
规章制度明确。要本着“结合实际、配套完备、简明易行、注重实效”的原则，对党支部现有的各项规章制度进行认真梳理，建立健全并严格执行党支部各项规章制度。
岗位职责明确。要认真落实“一岗双责”制度，对党支部书记、副书记及支部委员的工作职责进行明确量化，并坚持做到党的工作与业务工作同部署、同落实、同考核。
日常党务工作规范。要探索运用流程管理的方法，通过建立、实施和固化党支部工作流程，明确党支部工作重点，把握关键环节，落实具体要求，确保党支部工作有序、规范运行。
党员教育管理规范。要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，不断提高发展党员和党员教育管理的工作水平，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。
党内主题活动规范。要立足本单位生产经营实际，广泛开展各类既内涵丰富、方法科学、形式多样，又覆盖面广、参与性强、实效性优的党内主题实践活动，引导广大党员在推进企业发展中创先争优、争当表率。
群团工作管理规范。要坚持“党建带团建促工建”的原则，指导和支持群团组织开展工作，发挥群团组织联系广大职工群众的桥梁纽带作用，并将群团工作成效作为考核党支部工作的一项重要内容。
四、主要内容
标准化党支部建设，要坚持围绕中心、服务大局、强化基础、继承创新的原则，坚持以党建规范化为重点、以党建系统化为抓手、以党建科学化为目标，认真落实各项要求，重点抓好以下七个方面工作。
(一)组织机构设置。
1.支部设置。凡有正式党员3人以上、50人以下的车间、
站、科、队、厂等单位都应建立党支部;党员少于3人的单位，可与相同性质的临近单位的党员组成联合党支部。党员外出执行临时性任务和临时基建的单位，有正式党员3人以上的，应建立临时党支部;国(境)外项目部和经营机构要根据党员人数，从当地环境实际出发，按照灵活、简便、安全、高效、保密的要求建立党的组织，开展党的工作;离退休党员原则上应单独成立党支部。
2.支部组成。党员7人以上的党支部，设立支部委员会，支部委员会必须由党员大会以无记名投票方式，差额选举产生;不设支部委员会的书记、副书记可直接由党员大会选举产生;支部委员会一般由3～5人组成，最多不超过7人，设书记一名，一般设组织委员、宣传委员和纪检委员;党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人;书记、副书记在任期内职务变动，应当事先征得上级党组织的同意。
3.书记产生。支部书记一般应当由本部门、本单位党员负责人兼任，也可以由同级党员干部专任;党支部书记、主要行政负责人由一人担任的，实行“一岗双责”制;党支部书记、行政负责人分设的，实行交叉任职，党支部书记一般担任行政副职，符合条件的行政负责人兼任党支部副书记;有条件的党支部要采取公推直选的方式选举支部书记;党员人数和员工人数较多、工作范围较大的基层单位，可配备专职书记或副书记;要大力选拔党性修养高、综合素质优、工作能力强的中青年党员干部担任党支部书记，建立党支部书记与同级行政干部同待遇、同考核、同评议制度，注重将培养技术骨干与培养党内干部相结合;有条件的单位要对兼职党支部书记、副书记给予适当补贴;建立培训考核机制，逐步实行支部书记持证上岗。
4.换届选举。党支部委员会应当按期换届;党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期2年或者3年;换届选举产生的支部委员、书记、副书记，应报上级党组织批准;条件成熟的基层党组织可以公推直选的方式开展换届选举，试行党代会常任制的单位要做好基层党支部公推直选党代表工作。
5.党小组设置。党支部所在单位下设的班组、工区及其他分支机构中，凡有3名以上正式党员的，根据工作需要可建立党小组，按有关规定开展工作。
(二)规章制度建立。
1.建立健全基本工作制度。主要应包括：党建工作责任制度、“三会一课”制度、党支部换届选举制度、党团活动经费管理制度、党费收缴使用管理制度、党员学习教育制度、发展党员工作制度、民主评议党员制度、党务公开制度、民主生活会制度、组织生活会制度、定期听取群团组织的工作汇报制度、活动场所管理制度、党员帮扶激励关怀制度等。
2.规范完善相关规章制度。根据工作性质和实际需要，还应建立无职务党员设岗定责制度、劳务工党员管理制度、流动党员管理制度、党员激励表彰制度、党员公开承诺制度、党员爱心基金捐献管理制度、联系服务职工群众制度等。
3.加强制度落实执行。定期组织党支部负责人和党务工作人员学习制度，掌握制度内容和相关工作程序，坚持以制度为准绳，规范有序地开展党务工作。将监督检查制度的执行落实情况作为党建工作考核的重要内容，加大对支部工作制度落实执行不严格、不规范情况的查处力度，严肃责任追究，维护制度权威。
(三)岗位工作职责。
1.履行基本职责。严格按照《中国共产党章程》规定，认真完成基层党支部的八项基本任务。
2.坚持党的领导。认真贯彻落实党的路线方针政策，严格执行中央、国资委、集团党组、公司党委和本支部上级党组织的决议决定;参与研究干部选拔任用和考察考核、工资薪酬和技术职称等涉及职工切身利益重大问题。
3.加强自身建设。全面加强基层党组织思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，严格党的组织生活，严守党的政治纪律和政治规定，明确支部及支委会工作职责，切实增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力。
4.形成工作合力。工作中要在支部书记带领下，坚持支部委员会的集体领导，按照支部委员职责分工，各司其职、团结协作，发扬民主、群策群力，提高班子素质能力，切实开展好各项工作。
5.发挥战斗堡垒作用。坚持融入中心、服务大局，落实各项工作制度，在安全生产和经营管理中找准位置、创造价值，保障和促进生产经营任务的完成;做好职工思想政治工作，开展企业文化和精神文明建设，维护企业稳定。
6.加强党员发展、教育、管理和监督。按照《中国共产党党员发展细则》和《XXX集团公司党员发展、教育、管理工作实施细则》及公司《关于进一步加强发展党员工作的通知》(组人字〔2003〕53号)规定，做好党员发展工作;落实“三严三实”要求，加强党员学习教育培训;加强无职务党员、流动党员和劳务工党员管理;监督党员切实履行义务;做好党费收缴和党员爱心基金募集工作。
7.联系服务职工群众。坚持党的群众路线，做好职工思想政治工作，听取和反映员工群众的意见;做好党务公开，保障党员权利;建立健全党内激励、关怀、帮扶机制;领导同级工会和共青团组织开展工作;做好其他综合性工作。
(四)日常党务工作。
1.支部工作有计划有总结。建立支部工作定期研究部署和总结汇报机制，年初制定工作计划，年底完成工作总结，并及时向上级党组织汇报工作。
2.认真落实“三会一课”制度。支委会每月至少召开一次，支部党员大会每季度至少召开一次，党小组会每月至少召开一次，(支委委员)每年至少讲授一次党课。
3.定期召开党的组织生活会。党支部(党小组)组织生活会每年组织召开一次，党支部班子民主生活会每年组织召开一次，不设班子的支部和党小组召开党员大会进行党内组织生活;每年坚持开展支部工作述职述廉和党员群众评议支部工作。
4.抓好作风建设。践行党的群众路线，坚决反对“四风”;
全面落实党支部在党风廉政建设上的主体和监督“两个责任”，充分发挥党支部在党风廉政建设上的重要职能。
5.保障党员民主权利。加大党务公开力度，增强党务工作的透明度和公信力，推行重大事项党员先知道、重大决策党员先讨论、重要文件党员先传达的党内“三先”工作机制，积极组织党员参与和管理党内事务，试行党代会常任制的单位要做好基层党支部公推直选党代表工作，保障支持党员正确履行自己的权利和义务。
6.规范综合管理。保证党籍管理接转手续齐全，程序规范;做到党内统计准确无误，及时上报;严格规范党费、党员爱心基金收缴管理使用，定期公示，接受党员群众监督;严格按期遵照组织规定和组织程序进行支部换届选举、上报、审批工作。
(五)党员教育管理。
1.创新教育方式。贯彻落实《XXX集团公司2015～2018年党员教育培训工作指导意见》(XXX党组〔2015〕7号)文件要求，建立健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，通过党课教育、民主讨论、典型教育、社会实践、自学等方式，加强党员教育，做到经常性教育与集中培训相结合。
2.严格培训时间。党员每年参加教育培训的时间不少于24学时，其中党支部领导班子成员不少于32学时。
3.提升党员素质。扎实推行党员素质“提升工程”，围绕企业生产、经营的难点和重点，探索建立党员干部每季度讲好政治党课和党员上好技术党课、业务党课、安全党课制度。
4.落实双重组织生活。党员领导干部要以普通党员身份参加双重组织生活，党员领导干部既要参加所在单位党支部的组织生活会，又要参加定期召开的党员领导干部民主生活会，加强党性锻炼，提高政治素质。
5.党员定期汇报思想。健全落实党员定期向党支部汇报思想和工作制度，使党员及时得到党支部的关心和帮助，自觉接受党支部的教育和监督。
6.严格党员发展。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员总要求，严格发展标准，注重思想入党，坚持将政治标准作为发展党员的首要前提，努力将优秀经营管理人才和业务技术尖子培养成为共产党员，把党员培养成优秀经营管理人才和业务技术尖子，扎实做好党员发展工作。
7.积极分子培养。积极发展壮大入党积极分子队伍，党支部要为入党积极分子指定专人做培养联系人，负责定期对其进行考察培养。
8.开展党员谈话谈心。定期分析党员思想动态，有针对性地做好党员的思想政治工作，支部班子成员要按照党员思想有情绪必谈、与同事有矛盾必谈、工作有挫折必谈、家庭有困难必谈、职工有反映必谈的“五必谈”的原则，经常与所在支部的党员谈心谈话，确保党员思想稳定。
9.落实党内关怀。开展困难党员帮扶慰问、党员爱心基金活动，建立党员帮扶制度，汇聚党员爱心，帮助困难党员解决困难,将党内激励、关怀、帮扶机制落到实处。
10.加强党员分类管理。加强无职务党员、劳务工党员、流动党员管理，无职务党员要设岗定责发挥先锋模范作用，劳务工党员要参与党组织生活并逐步实现同标准考核和同表彰奖励，流动党员要定期联系、跟踪服务，实现党员管理全覆盖。
11.抓好党员民主评议。建立健全党员“一诺三评一表彰”
制度，每年进行一次民主评议党员工作;党支部要公开评议结果，对民主评议过程中涌现出来的优秀党员进行表扬或表彰。
(六)党内主题活动。
1.加强活动阵地建设。各子分公司原则上要将党组织活动经费不低于30%的比例用于党支部开展活动;标准化党支部应有固定办公场所和活动场所，应有固定党组织标识牌和必备办公设施，办公和活动场所悬挂党旗、入党誓词和工作职责，学习资料丰富，工作制度健全，工作台账完整，设置有宣传栏、板报或墙报，有条件的还可建立党支部工作网站。
2.开展党内教育活动。结合“七一”、“十一”等重大纪念日，深入开展形式多样、特色鲜明的“党旗飘扬”主题活动，学习党史、党的基本知识、党的思想理论、社会主义核心价值体系等教育内容;组织党员过“政治生日”，开展“党日主题活动”，重温入党誓词，加强党性教育，让党员牢记入党初心，坚定理想信念。
社保处党委要注重在各基层党支部中开展适合离退休老党员特点的学习教育活动，确保离退休老党员发挥余热，永不褪色。
3.组织保安全促生产主题实践活动。通过安全宣誓、安全演讲、家属安全联保和安全文艺演出等丰富多彩的活动，教育引导广大职工筑牢思想安全防线;通过召开党员安全大会、安全党课教育和安全座谈会等方式方法，提升党员的安全素质和技能;通过开展党员安全责任区、党员安全先锋岗、党员安全联保等主题活动，发挥党员在安全生产中的先锋模范作用;建立健全安全生产责任制，构建安全生产的奖惩激励机制，使全体党员始终成为安全工作的带头人。
4.创建示范点。要以创建“标准化党支部建设示范点”为活动载体，明确和细化支部创建目标，制定适用本支部的创建措施，努力建设一批党员先锋模范作用突出、党支部战斗堡垒作用显著的标准化党支部。
5.开展“五型六有”党支部载体活动。各基层党组织在建设标准化党支部过程中，要对照整体目标，坚持基本要求，充实建设内容，围绕生产经营开展“五型六有”党支部载体活动，进一步推进我公司的标准化党支部建设工作。
(七)工会团青工作。
1.领导支持工会工作。党支部要加强对同级工会的领导，定期讨论研究工会的重要问题，帮助解决实际问题，支持工会组织按照自己的章程，独立自主、创造性地开展工作。
2.坚持企业民主管理。坚持贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，指导工会搞好民主管理，依法维护职工权益，做好团结和联系职工群众的工作。
3.强化区队班组建设。贯彻落实XXX集团《关于进一步加强基层区队班组建设的指导意见》，领导好班组建设，通过重点培养、人员交流等方式，逐步实现每个班组至少有一名党员，消除党员空白班组，实现党员全覆盖。
4.深化党建带团建。通过党支部建设带动共青团思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设、制度建设等，根据自身实际，建立完善“党建带团建”工作目标责任制度、工作例会制度、工作考核制度和定期汇报制度。
5.做好推优入党。党支部要大力支持团建工作的开展，将党建和团建有机结合，系统指导共青团做好“推优入党”工作，建立完善推优档案，充实党的后备队伍。
五、保障措施
组织推进标准化党支部建设，要做到思想上重视、行动上统一、措施上有力，坚持以点带面、立争突破，统筹部署、稳妥有序地推进各项工作。
(一)加强组织领导。各级党组织要按照集团党组及公司党委的文件精神，统一思想认识，强化责任担当，将标准化党支部建设纳入本年度党建工作重要议事日程，精心组织策划，迅速部署推进。各直属党组织书记为本单位标准化党支部建设工作第一责任人，要制定加强标准化党支部建设的工作规划，明确目标任务、阶段性工作要求和推进的具体措施，深入基层调研，及时解决存在的主要问题，进一步加强领导和具体指导，保障工作实效。
(二)抓住关键环节。标准化党支部建设，要注重选优配强党支部书记，充分发挥其领头雁作用。要把那些政治素质优秀、工作业绩突出、具有开拓精神、敢于负责、热爱党的工作的优秀党员充实到支部班子中来，并将他们培养打造成上级肯定、企业认可、党员拥护、职工群众欢迎的基层党支部带头人及优秀的专兼职党务工作者。要突出标准化党支部的制度体系和工作机制建设，从制度上优化，从细节上完善，从体制上创新，为标准化党支部建设注入生机活力。
【篇二】党支部能力作风建设年的实施方案
学校党支部
在创先争优活动中开展组织建设年的实施方案
根据苏州工业园区教育党委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》的精神，结合学校实际制订如下方案：
一、指导思想：
深入开展创优争先活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以争创先进党支部和优秀共产党员为重要内容，坚持从学校的实际出发，大力开展丰富多彩的争创活动，切实提高党员的作风素质，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，推动学校工作又好又快发展。
二、主要内容：
（一）建设学习型党组织，努力做到“五个好”。
一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作、求真务实、锐意进取、勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。
二是党员队伍好。党员队伍素质优良，有较强的党员意识、大局意识、责任意识、忧患意识，严格遵纪守法，圆满完成党内外各项工作任务。
三是工作机制好。坚持和完善学校领导体制，履行好党组织领导保障事业发展、协调各方利益、发展党内民主、推进反腐倡廉等各项职能，规章制度完善，措施落实到位，工作运行有序高效。
四是建设业绩好。围绕中心、服务大局，组织引导党员干部和广大师生为学校中心工作做出积极贡献，各项工作成绩显著。
五是群众反映好。党组织和党员服务群众的能力水平明显提高，学校党组织在师生中有较高威信，党员在师生中的影响力带动力明显增强。
（二）履行党员义务，争当优秀党员，努力做好“五带头”。
一是带头学习提高。自觉坚定理想信念，认真学习实践科学发展观，遵循教育规律，严谨笃学，不断提高学习创新能力，提高教学科研管理服务水平。
二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，教师党员为人师表、教书育人，学生党员争当成才表率，勇于创新、无私奉献，做出显著成绩。
三是带头服务师生。宗旨意识强，爱岗敬业，主动帮助师生解决实际困难，自觉维护师生员工正当权益。
四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，模范遵守国家法律法规以及学校校规校纪，组织纪律观念强，自觉主动维护校园稳定。
五是带头弘扬正气。自觉树立社会主义荣辱观，诚实守信，具有强烈的社会责任感，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
三、主题活动：
围绕“办好每一所学校，教好每一个学生，发展好每一位教师”的目标，促进学校科学发展这一主线，以“党员承诺”活动，“创建学习型党组织、争当学习型党员”活动为载体，积极发挥党组织和党员的作用。
（一）结合优秀党员讲评，开展好“树立先进形象”活动
1、完善党员学习制度，加强对党员职业道德和党性修养的教育，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用。
2、增强党员的组织纪律性教育，严肃工作纪律，落实工作责任，带头执行好工作制度，切实提高工作效率。
3、健全党员工作考核评价激励机制，落实目标考核责任制，增强工作的有效性。
（二）结合“百千万”工程，开展好“党员承诺”活动
1、动员、组织、指导好在职党员进社区，协助社区党组织开展好活动，确保人人参与。
2、开展党员志愿服务活动，党员关爱教育进万家，向退休教职工、社会上的老弱病残献爱心。
3、继续开展好党员承诺活动，做到目标明确，工作扎实有序，活动取得明显成效。
（三）开展“创建学习型党组织、争当学习型党员”活动
1、组织全体党员认真学习党的路线、方针、政策，学习党章和党的基础知识，创设一种全员学习的机制，提高党员的修养。
2、组织好学习交流活动。在全体党员按要求，按步骤、按内容认真学习的基础上，人人撰写学习心得体会，并按不同阶段的学习主题组织学习体会的交流，互相学习，互相促进、互相提高。
3、组织好评比活动。每次的学习体会、论文都组织好评比、优秀的学习体会、论文都予以表彰、推荐发表。并组织好学习型党员的评比表彰工作，切实提高活动的实效性。
四、时间安排：
（一）第一时段：调查摸底、分类定级（2012年2月至2012年2月底）
1、召开全体党员专题动员会，传达园区教育党委关于在创先争优活动开展基层组织建设年的精神，讨论并制定好娄葑学校党支部组织建设年的实施方案。
2、 公开承诺、广泛征求意见，通过召开座谈会，个别谈话，发放征求意见等形式，广泛征求党内外群众的意见，对学校党组织设置、领导班子、组织制定、经费场所保障、作用发挥等情况做一次全面调查，在此基础上。研究本支部组织在组织建设中存在的问题和困难，提出解决问题的办法和措施。
（二）第二时段：集中整改、晋位升级（2012年3月至2012年6月
1、继续开展“我身边的共产党员”讲评活动，深入挖掘培养先进典型，大力宣传他们的先锋模范形象，努力形成深厚的活动氛围。
2、开展创先争优活动，深入开展“一校一承诺”活动，引导党员教职工立足岗位，展示党员风采，争创一流业绩，开展新一轮的公开承诺活动。
（三）第三时段：学习先进、创先争优（2012年6月至2012年8月）
1.在党员奉献岗中创先争优。鼓励指导党员结合自身特长和班级实际，开展形式多样的有益活动，结对子、送温暖、帮助“三困生”等，让党员受教育，让师生得实惠，充分体现出共产党员在平凡工作中先锋模范的本色。
2.在党员承诺活动中创先争优。继续开展党员承诺活动，努力做到“五带头”，在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用，为广大师生办实事办好事。切实开展“党员教学示范岗” 活动、做好“校园安全党员值日岗”工作，使党员们处处做好表率，带好头，树立良好形象，展示党员风采，带动广大教师。
3.在“三会一课”中创先争优。认真落实“三会一课”制度，党支部结合学校工作、党员思想实际，坚持做到每季度一次党课，支委会每月一次，每年召开一次民主生活会，开展一次民主评议党员活动。通过“三会一课” 不断增强党支部的凝聚力和战斗力，能够交流思想，及时分析研究学校发展现状，提出发展思路及解决问题的对策，更好地为师生服务，创设宽松氛围，营造和谐校园。
（四）第四时段：总结评估、巩固成果（2012年9月至2012年12月）
1、以喜迎十八大召开为专题开展创先争优活动，引导党员教职工以昂扬向上的精神风貌，更加突出的业绩向十八大献礼。
2、做好活动总结评比工作，从党支部到党员个人分别总结工作情况，评比出先进党员，积极参评先进党组织。
五、具体要求：
1、强化领导，落实责任。成立娄葑学校组织建设年领导小组，明确分工，落实责任。
组 长：
组 员
2、 强化督促检查。党支部将通过多种有效方式，了解活动进展，总结交流经验，研究解决问题。建立督促检查制度，对各党员的创先争优活动情况进行督促检查。
3、 加强舆论宣传。要充分发挥学校广播电视、宣传橱窗、校园网等平台的作用，采取师生员工喜闻乐见的形式，大力宣传中央、省市和园区教育党委关于开展创先争优活动组织建设年的指示精神，宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，宣传创先争优活动的好经验、好做法，及时报道活动中涌现出的先进典型，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，为活动的深入开展营造良好氛围。
4、坚持统筹兼顾。要统筹安排各个阶段和环节，做到有机衔接、有序推进。要把开展创先争优活动组织建设年作为推动学校各项事业发展的重要动力，把创先争优活动与推动基层党建工作创新有机结合，与日常教学科研管理等工作有机结合，促进学校各项工作的深入开展。
中共学校党支部
2012年2月
【篇三】党支部能力作风建设年的实施方案
党支部规范化建设的实施方案为贯彻落实全面从严治党要求，树牢“抓好党建是最大政绩”的 理念，进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓 基层、打基础，切实夯实基层工作，努力实现“创特色、增活力、站 前列”的目标，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工 作争先进、特色工作出亮点”的思路，着重在“农村重巩固、社区再 提升、两新全覆盖、机关转作风”等领域精准发力，更好地发挥基层 党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。经研究决定，把 2017
年作为“党支部规范化建设” 年，在全县分类开展规范化党支部建设， 现提出如下实施方案。
一、 总体要求
开展党支部规范化建设，按照从严治党任务落实、落细、落小的 要求,从党建基础工作入手，规范制定党支部工作标准。
各基层党（工） 委对所属党支部“软件”建设在 2016年12月底前完成，并长期按照
要求坚持；
“硬件”建设分期分批完成，在 2017年5月底前完成40%
的党支部，2017年11月底全部完成。通过一年左右的建设，普遍实现 党支部建设规范化，推动全县基层党组织建设整体提升，为着力打造
“实力奉新、活力奉新、美丽奉新、幸福奉新、健康奉新”提供坚强 的组织保证。
二、 建设范围 全县农村、机关、社区和非公企业等各领域基层党支部。
三、 建设标准
农村、机关、社区和非公企业等各领域党支部规范化建设标准见 附件，总支部参照支部标准执行。老干部党支部规范化建设标准，由 县委老干部局另行提出。
四、 建设步骤
1.对标创建。各基层党（工）委对照党支部规范化建设标准，研 究制定切实可行的工作方案，对党支部规范化建设作出安排，明确建 设目标、举措、时限和责任人，并建立工作台帐。
2.分步推进。各基层党（工）委按照先易后难、从点到面，分步
推进。“五星”级党支部要求在春节前完成， “四星”级党支部要求在
2017年5月前完成，其他党支部要求在 2017年11月底前完成。
3.常态管理。把党支部规范化建设作为一项长期的基础工作来抓，
结合党支部“五星创评”工作，实行常态管理，从 2018年起，每年倒
排10%的“硬件”建设未达标的党支部列为规范化建设对象进行整顿， 确保晋位升级、全面达标。
五、 有关要求
1.加强组织领导。党支部规范化建设工作作为书记述职评议和年 度组织工作考核的重要内容，各基层党（工）委要高度重视，把推进 党支部规范化建设作为当前和今后一段时期党建工作的重要任务，摆 上议事日程，切实抓紧抓好。要认真调查研究，精心谋划实施，有力 有序推进。要把开展党支部规范化建设与“五星创评” 、软弱涣散党组
织整顿和基层党建示范点建设等工作有机结合起来，统筹抓好落实。
【篇四】党支部能力作风建设年的实施方案
某局“党支部建设年”工作实施方案
为深入开展“做合格党员、建合格支部”活动，进一步提升全局党建工作水平，按照中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》、《岳阳市“党支部建设年”工作实施方案》文件精神，结合市统计局实际，制定本实施方案。
一、总体目标
通过开展“党支部建设年”活动，进一步优化党支部设置，严格组织生活，完善工作制度，提升党支部政治功能和服务功能，使其真正成为凝聚人心、服务群众、推动发展、促进和谐的坚强战斗堡垒，为全市开创“一极三宜”江湖名城建设新局面、打好“四大会战”提供统计服务做好坚强组织保障。
二、主要内容
#. 健全组织设置。每年党支部要制定全年工作计划，并进行年终考核。支部班子要配备齐全，委员分工明确，有专职的党务工作者。支部委员会要由民主选举产生，任期届满要按时换届，委员出缺要及时补选，因特殊原因不能按时换届的，应向上级党组织做出书面说明并经过批准。
#. 规范工作制度。一是认真落实“三会一课”制度。党支部必须做到每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支委会和党小组会，每季度上一次党课。二是开好组织生活会。每年召开一次党支部组织生活会，党员必须自觉参加，支部书记要带头参加支部组织生活会。三是开展民主评议党员活动。每年结合年终工作考评进行一次民主评议党员活动。四是建立谈心制度。党支部书记和委员每年与所在支部的党员谈心不少于#次，注重人文关怀和心理疏导，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。五是完善党费收缴管理使用制度。按时按标准收缴党费，党费管理使用严格规范。六是党员发展工作制度。完善发展党员工作流程，及时把自愿加入党组织的优秀人员吸收进党组织，使党的组织始终充满生机与活力。
#. 完善台帐管理。建立党员信息台帐，按时记录每个党员的个人基本情况，入党积极分子、重点培养对象、预备党员等基本情况。建立党组织生活台账，及时记录“三会一课”、党员主题活动等情况。建立党费收缴台帐，记录支部每名党员缴纳党费的标准，交纳党费的时间、金额等情况。
三、工作措施
#. 积极参加“巴陵先锋党员活动日”活动。按照市委要求，支部定于每月##日前后为巴陵先锋党员活动日，时间不少于半天，主要内容包括：组织学习教育、开展党性分析、民主议事决策、党员服务群众、集中交纳党费等，每季度支部商议开展如进社区宣传统计法、到扶贫点开展结对帮扶等特色活动。
#. 主动对接市委“智慧党建”工程。按照市委部署，党建工作将运用“互联网+党建”模式，开发数字党建工作管理平台，创设“巴陵e支部”APP，逐步提升信息化水平，我们要依托“巴陵e支部”APP创建好微信群，进行互动交流，在不违反保密原则的前提下，实行支部活动影像资料实时上传报送。同时，进一步完善当前正在使用的党务系统，将所有党员信息补充完整。
#. 认真开展党支部书记“双述双评”工作。每年至少开展一次党支部书记“双述双评”工作，由支部书记分别向上级党组织和支部党员大会进行述职，并分别接受基层党支部和支部党员大会评议。述评内容重点是党支部书记个人履行职责情况，主要包括贯彻执行决策部署情况、加强支部自身建设情况、完成重点任务情况、联系服务群众情况、个人廉洁自律情况等方面。按述评准备、向支部党员大会述职、向基层党委述职、评定等次、结果运用等五个基本步骤进行。
四、组织领导
#．加强责任落实。要把党支部建设年作为基层党建活动的切入点和突破口，摆上重要位置，列入议事日程，精心组织，周密部署，有计划、有组织、分步骤地推进。党组书记要担当第一责任人职责，带头推动党支部规范化建设，确保党支部规范化建设各项举措落到实处。
#．务求实效。要把服务中心、建设队伍贯穿于规范化建设的始终。因地制宜，开展党支部规范化建设，增强针对性和可操作性。在具体工作中，不求全求多，但求有效管用，什么问题突出就解决什么问题。
#．强化督查。采取集中督查与随机抽查相结合、面上指导与点上检查相结合等方式，经常性开展“党支部建设年”工作开展情况督查，发现问题，及时整改。同时加大激励力度，宣传工作中涌现出来的先进典型和先进事迹，并对表现突出的个人在年底进行表彰。
【篇五】党支部能力作风建设年的实施方案
公司党支部党支部标准化建设实施方案
公司党支部党支部标准化建设实施方案 为贯彻落实全面从严治党要求，巩固拓展公司“两学一做”学习教育常态化制度化成果，扎实推进公司2020年度党建工作计划，全面规范和加强新形势下基层党支部工作，根据《中国共产党章程》、党内有关规定、公司党组要求 以及公司《基层党支部工作规则（试行）》等制度，结合基层创新实践，现制定以下实施方案。
一、指导思想和工作目标 以xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻新时代党的建设总要求，认真落实公司党建工作对标管理年目标任务，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，全面实施党支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地“五个标准化”，切实提升基层党支部组织力，充分发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要作用，把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推 动改革发展的坚强战斗堡垒，为建设具有卓越竞争力的一流企业提供坚强保障。
二、工作任务 从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面，全面推进党支部标准化建设，促进支部基础管理更加规范、活动开展更加有序。
（一）组织建设标准化 1.支部设置 坚持党的组织与行政机构同步设置，正式党员 3 人以上的单位、部门或其它内设机构应成立党支部；
正式党员不足 3 人的，应与邻近或业务相近的单位党员联合成立党支部。党员50人以上、不足 100 人的建立党的总支部委员会，下设若干支部委员会开展工作。外出执行临时性任务、参加短期学习或被抽调参加临时性机构工作时间超过 1 个月，或新建立的机构暂时不具备选举条件，且正式党员3人以上的，经上级党组织批准，应成立临时党支部。坚持党的工作与行政工作同步开展，党支部工作年度有目标、有计划、有总结，严格落实上级党组织部署的各项任务。
2.支委设置 按照“应设必设”要求，党员人数超过 7 人的，设支部委员会。支部委员会一般由 3-5 人组成，最多不超过 7 人，委员人数为单数。支部委员会一般应设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群（青）工委员等，必要时可设副书记，做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。党员不足 7 人的，不设支部委员会，只设支部书记 1 人，必要时增设副书记1人。
3.支部委员、书记产生 党支部委员会由党员大会按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生。党支部委员会每届任期三年至五年，届满按时改选。如需延期或提前进行换届选举，须报上级党组织批准，延期一般不超过 1 年。任期内，委员如有缺额，由党员大会及时补选。新任职基层党支部书记一般应具有三年以上党龄。
4.支部书记配备 规范支部书记配备，定员 100 人及以上的省公司业务支撑与实施机构及其内设机构、地（市）及县公司业务支撑与实施机构的行政、党组织负 责人须交叉分设。明确党支部书记岗位设置、岗位职责、职数职级和任职资格，坚持把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位，把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要平台，注重选拔思想作风正派，敢于坚持原则，善于团结同志，在党员和群众中威信高，并有较强的组织领导和解决实际问题能力的同志担任党支部书记。及时调整不称职的党支部书记。
5.党小组设置 坚持因地制宜原则，党员人数较多、工作相对分散的党支部，可划分若干党小组，每个党小组不应少于 3 名党员，其中至少有 1 名正式党员，同时应选举党小组长 1 人。党员数量较少的党支部可不划分党小组。
（二）组织生活标准化 1.会议制度 （1）支部党员大会 频次：支部党员大会原则上每季度召开 1 次，根据工作需要可随时召开。
内容：传达贯彻上级党组织决议指示；
开展集中学习；
做好党员发展工作；
进行党内选举；
表彰 和处置党员；
听取支部工作报告；
讨论和决定其他重大问题。
（2）支部委员会会议 频次：党支部委员会会议原则上每月召开 1 次，根据需要也可随时召开。
内容：党支部委员会会议的主要内容：研究提出落实上级党组织部署任务和支部党员大会决定的具体措施；
确定提交支部党员大会讨论决定的事项；
讨论处理支部日常工作。
（3）党小组会议 频次：党小组会每月至少召开1次。
内容：党小组会议的主要内容：组织党员学习；
讨论党务工作事项；
研究执行支部决定和工作任务的具体办法。
2.党课制度 （1）保证次数。每季度至少开展一次，根据需要可适当增加党课次数。
（2）明确内容。主要内容是党的基本理论教育、党性党风党纪教育和形势任务教育。
（3）书记带头。党支部书记每年至少讲一次党课。
3.主题党日制度 （1）固化党日时间。每月相对固定1天作为主题党日，可与“三会一课”结合进行。
（2）明确参与对象。参与对象为本支部（党小组）所有党员。党员领导干部以普通党员身份参加所在支部主题党日活动。可邀请入党积极分子、团员青年、群众代表参加。
（3）确定党日形式。每次活动明确一个主题，采取集中讨 论、主题实践、基地教学或者视频教学等多种方式开展活动。
4.报告工作制度 支部每年至少向上级党组织就全面工作进行一次汇报。支委会或支部书记每年年终向党员大会报告工作。
5.组织生活会制度 党员必须自觉参加组织生活，党员领导干部带头以普通党员身份参加支部组织生活会，每年召开一次。会前要听取意见、谈心交心，会上要有针对性地开展批评与自我批评，会后要逐一整改落实。
6.党员汇报制度 党员每年就本人的思想、工作、学习及开展群众工作等情况，向党小组或党支部作一次汇报。
7.民主评议党员制度 （1）规范评议程序。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员表现进行客观公正评价，每年进行一次。根据民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次。党员领导干部以普通党员身份参加批评和自我批评，不参加民主测评。
（2）强化结果应用。结合民主评议情况，支部班子成员要与每名党员谈心谈话，并通过表彰优秀党员、妥善处理不合格党员的组织措施达到教育激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。具体评议范围、评议内容、评议方法、评价标准及不合格党员处理，按照《公司民主评议党员实施办法》执行。
（三）党员管理标准化 1.发展党员 认真执行《中国共产党发展党员工作细则》有关规定，入党积极分子和发展对象的确定、培养教育和考察，预备党员接收和预备党员教育、考察、转正等工作标准严格、程序规范。
2.党员教育 （1）保证教育时间。党员每年集中学习培训时间应不少于32学时。党支部书记和党支部委员每年集中学习培训时间应不少于56学时。党支部书记每年至少参加一次上级党组织举办的培训班。新党员在入党后一年内参加一次上级党组织举办的集中培训。
（2）确保教育质量。应采取集中学习、脱产培训、网络培训、个人自学等多种形式，运用专题辅导、案例分析、现场观摩、现身说法、交流研讨等多种方法，确保学习教育质量。党支部每年应为每名党员提供1个专用学习教育记录本。
3.党员管理 （1）严肃组织生活。及时将党员编入党支部参加党的组织生活，按期收缴党费。
（2）规范关系转接。按相关规定及时接转党员正式或临时组织关系。
（3）严格党员处置。党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党分配的工作，按自行脱党处理。
4.党员监督 定期召开组织生活会，认真开展批评和自我批评；
党员定期向党支部汇报思想、工作；
实行个别谈话或诫勉谈话，有针对性地解决党员思想、工作中存在的具体问题；
对在职党员的评先评优、提拔任免提出意见和建议；
批评和举报党员违纪违法行为。
5.党员服务 健全党内激励、关怀、帮扶机制，注重人文关怀和心理疏导，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员；
做好谈心谈话以及对生活困难党员和老党员的走访、慰问和帮扶。
6.创先争优 扎实开展“三亮三比”主题活动，积极创建党员责任区（示范岗），大力建设共产党员服务队（突击队、保障队），充分发挥党员先锋模范作用。
（四）信息台账标准化（三本六盒一证） 1.会议（学习）记录本 配备专用党支部会议记录本（有党小组的配备党小组会议记录本）、党员学习笔记本，记录党支部“三会一课”、组织生活会、支部活动、谈心谈话等内容，反映党员活动的方式、次数和特 点。党支部会议记录本应载明党组织简介、党组织生活考勤等信息。党支部会议记录本和党小组会议记录本应每年 一本，做好移交与归档。
2.组织管理档案盒 存放党支部成立、换届选举及党支部委员变更相关资料，党支部计划、总结，党支部建设相关论文、案例等理论和实践成果，其它组织管理相关资料。上述资料应建立目录，每届支部委员会合订一次。如文件盒空间不足，增加文件盒并依次编号（下同）。
3.党员管理档案盒 存放党员花名册、党员组织关系转接材料、党费收缴票据及台账、发展党员相关资料、评先推优资料、困难党员台账、其它党员管理相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。
4.组织生活档案盒 存放“三会一课”计划及会议材料，主题党日活动资料，支部书记抓党建工作述职报告，支部书记党课讲稿，组织生活会方案、筹备工作报告，支部班子和支部委员的对照检查材料、相互批评意见表、整改落实台账，谈心谈话记录，民主评 议党员登记表、测评表，其它组织生活相关资料。上述资料应建立 目录，每年合订一次。
5.集中教育档案盒 存放上级重要文件，集中教育方案、计划、总结，集中教育过程资料，其它集中教育相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。
6.创先争优档案盒 存放“三亮三比”主题活动资料，党员服务队（突击队、保障队）建设相关资料，党员责任区（示范岗）相关资料，先进典型选树资料，其它创先争优相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。
7.群团文化档案盒 存放组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众相关资料，员工思想动态调研分析资料，走访慰问群众资料，志愿服务资料，企业文化建设资料，精神文明建设资料，团青工作资料，其它群团文化相关资料。上述资料应分类装盒，建立目录，每年合订一次。
8.党费证 记录党员交纳党费的情况。
（五）活动阵地标准化（3+X：一室一栏一群+其他） 坚持“因地制宜、简约实用、物尽其用、避免浪费”的原则，科学规范建设活动阵地。已经建成的活动阵地，且具备基本元素的，应继续保留使用，避免重复建设；
不具备基本元素的，应在原来基础上完善，避免大拆大建。尚未建设活动阵地的，应参考公司给定的基本元素和样式，结合本单位、本支部实际情况，稳妥推进活动阵地建设，避免闲置和浪费。
1.党员活动室 生产经营一线等具备条件的党支部，建立本支部专用党员活动室。机关本部等不具备条件的党支部，可根据实际情况建立多个支部合用的党员活动室。
（1）专用党员活动室 设置“一牌一旗三板”。一牌：悬挂醒目“支部名称+党员活动室”标志牌，支部名称用规范简称。一旗：配备党旗1面，有党员服务队（突击队）的增设队旗 1 面。三板：上墙图板 3块，1块综合图板（包括入党誓词、党员的权利和义 务、新时代党的建设总要求)、1 块主题教育图板、1 块党支部组织机构和 公告公示图板。具备条件的还可配备投影仪、电脑等电教设备，设置学习书柜、荣誉展示栏、报刊架等。（2）合用党员活动室设置“一牌一旗二板”。一牌：悬挂醒目党员活动室标志牌。一旗：配备党旗1 面，有党员服务队（突击队）的增设队旗1面。二板：上墙图板两块，1块共用图板（包括入党誓词、党员的权利和义务、新时代党的建设总要求）、1块专用图板（包括党支部组织机构、公告公示等）。具备条件的还可配备投影仪、电脑等电教设备，设置学习书柜、荣誉展示栏、报刊架等。
2.党支部宣传栏 结合办公、营业和廊道等场所，悬挂“三亮三比”公示图板，包括党员“三亮三比”等内容，可多个支部共用1块图板。具备条件的还可结合实际增设其它图板。
3.党支部微信群 依托党建信息化平台，建立党支部微信群，用于党支部安排工作和党员学习交流。
（1）规范管理。微信群由支部书记或一名支部委员负责管理。群名称与党支部全称或规范简称保持一致。群成员为党员、预备党员和入党积极分子，名称为“（党内职务+）姓名”，以上人员进群率达到90%以上。坚持弘扬主旋律、传播正能量，原则上不发布与党务工作无关的言论或信息，保证发布内容的纯 洁性。
（2）拓展功能。支委会要紧扣“三会一课”、主题党日等理论学习主题，突出时效性、针对性、生动性，每月至少集中推送学习资料 1 次，鼓励群成员分享学习资料。支委会应将月度工作计划、评先推优等情况在群内进行公示，鼓励党员参与支部活动策划、组织、宣传等工作。
4.其它 有条件的党支部还可因地制宜建设其它活动阵地，并融入党徽、党旗等党建元素。
三、实施步骤 （一）统一标准，制订方案（2020年3月-2020年4月） 1.拟订方案。公司依据党内有关制度法规和各单位实践成果，制订标准化建设方案和各类参考样书。（2020年3月） 2.确定方案。充分征求各级党组织意见建议，形成务实管用、可操作性强的实施方案和参考样书，以正式文件印发。（2020年4月） （二）规范建设，改进提高（2020年5月-2020年6月） 1.全面建设。各党支部对照方案要求和参考样书开展标准化建设。（2020年5月） 2.改进提升。各党支部结合自身实际对建设内容和标准进行改进提升，总结提炼典型经验。（2020年6月） （三）表彰先进，全面达标（2020年7月-2020年9月） 1.抽查一批党支部。公司总部结合调研、日常检查等随机抽查部分党支部，对被抽查党支部标准化建设情况进行考核评价。（2020年7月） 2.命名一批示范点。各单位推荐 2-3 个党支部参加示范点评选，公司总部定向检查（与抽查同时进行），根据考评结果命名100 个示范点，评选若干优秀组织奖，表彰一批在建设中表现突 出、成绩出色的支部书记，并各给予一定的物质奖励。（2020年7月） 3.总结一批好经验。对各单位党支部标准化建设实践经验进行评比，建立典型经验库，抓好典型经验的推广应用。持续完善党支部标准化建设方案、配套制度、样书等，固化党支部标准化建设实践经验。（2020年8-9月） 四、工作要求 （一）加强领导，落实责任。开展党支部标准化建设，是落实全面从严治党要求，推进党组织工作精益规范管理的重要举措，各单位党组织要把党支部标准化建设摆上重要议事日程，切实加强组织领导。各级党组织书记要亲自抓、深入抓，认真研究制定工作计划，有领导、有计划地精心组织实施，推动工作落实，强化考核评价；
要经常深入支部了解情况，帮助解决工作中的困难和问题，确保工作质量和成效。
（二）强化保障，激发动力。各单位要为党支部标准化建设提供必要的人财物保障。信息台账标准化、活动阵地标准化建设经费在各级党组织留存党费或党建工作经费中列支；
坚持因地制宜、物尽其用，可将会议室、职工书屋、荣誉展 室或支部书记办公室等与党员活动室共用。要把党支部标准化建设与党支部带头人队伍建设结合起来，选优配强基层党支部书记，不断提升支部工作水平。
（三）统筹兼顾，注重实效。把党支部标准化建设与深化拓展“两学一做”结合起来，做到一体推进、协调推进、整体推进。把党支部标准化建设与深化公司“两个转变”、推进公司中心工作有机衔接、深度融合，注重突出公司特色，以党的建设新成效推动公司新发展、新进步。
【篇六】党支部能力作风建设年的实施方案
关于建设过硬党支部的实施方案
党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是开展学习教育的基本单元，是团结凝聚党员群众、推动改革发展稳定的战斗堡垒。为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，努力建设过硬党支部，根据局党委《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》精神，制订本实施方案。
一、指导思想和工作目标
坚持深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央和省委、市委推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有关要求，坚持把支部建设作为最重要的基本建设，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，更加突出支部的主体作用，切实把思想政治工作落到支部、从严教育管理党员落到支部、群众工作落到支部，抓基层、强基础，破难题、补短板，抓创新、促提升，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
二、基本原则
（一）围绕中心，服务大局。紧扣统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，使建设过硬支部的过程成为凝聚发展合力、推动深化改革、干事创业为民的过程，以发展实绩检验过硬支部建设成效。
（二）以上率下，层层示范。从支委会成员做起，带头严格要求、带头创新突破，做到抓点成线、上下联动、整体推进。
（三）求真务实，注重实效。坚持以严的标准、实的举措、细的要求，抓实每项任务，坚决防止和克服形式主义。注重契合党员群众期盼要求，做到简便易行、务实管用、讲求实效。
（四）常抓不懈，久久为功。把建设过硬支部作为一项打基础、利长远的工作，戒除任务思想，避免急功近利，抓在日常、严在经常，坚持不懈、持续用力，确保长期过硬、持续过硬。
三、创建目标
（一）班子建设方面。
1.支部书记素质过硬。把支部书记“头雁”作用发挥好，能认真贯彻执行上级决策部署，从严从实抓班子带队伍，聚精会神谋发展促和谐，把广大党员群众团结凝聚在党组织周围。
2.班子带头示范作用强。支部班子成员明确职责，互相支持，带头示范，团结协作，形成合力。坚决贯彻执行党的路线方针政策，支部班子每月至少召开1次会议，研究支部工作，解决存在问题，并定期向党员大会报告工作。对履行职责不力、执行制度不严、群众威信不高的支部班子成员，及时进行组织调整。
3.班子决策民主科学。认真贯彻落实民主集中制，凡属重要事项都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体研究讨论作出决定，并及时向上级党组织请示报告。
4.班子出缺补齐及时。任期内支部负责人出现空缺后，采取召开党员大会补选、上级党组织选派等方式补充到位，增补期限一般不超过3个月。
（二）制度规范方面。
1.发展党员严格规范。坚持发展党员标准，始终把政治标准放在首位，注重加强对入党积极分子、发展对象的培养、教育和考察。坚持全程公示、全程审查、全程记实，落实发展党员程序要求，严守发展党员纪律，提高发展党员质量。
2.“三会一课”制度落实到位。每季度召开1次支部党员大会、每月召开1次支委会；
每季度上1次党课。
“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼，体现政治性、时代性、原则性、战斗性，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。针对党员思想工作实际，确定“三会一课”的主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。党支部按时制定年度“三会一课”计划，并报上级党组织备案。
3.主题党日制度推进扎实。紧扣“两学一做”学习教育内容，每年制定学习方案，每月组织党员集中学习，每月不少于4次，做到年度有计划、月月有安排、次次有主题。每次集中学习形成记录、建立档案，鼓励党员撰写、交流心得体会。主题党日具备政治功能、教育功能、管理功能、服务功能，组织严密、形式灵活，开展情况报上级党组织备案。
4.党费管理规范有序。支部党费收缴基数核定及时、收缴标准一致，每月收取1次；
党费有专人管理，台账健全、记录规范完整，按时上缴上级党委。
5.党员档案管理规范。原则上做到党员一人一档，档案材料真实清晰、完整规范，出现遗失、遗漏的及时补齐，信息模糊、失真的及时证明。党员档案统一档案盒、统一标签、统一目录、统一管理。利用信息化手段，建立党员电子身份信息台账。
6.谈心谈话开展经常。党支部领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。支部书记每年至少与党员普遍进行1次谈心谈话，对存在问题的党员，通过谈话、约谈等方式，及时进行提醒，抓早抓小，防患于未然。
7.查摆解决问题深入。联系支部工作和党员实际，制定党员不合格表现负面清单，组织党员逐一对照、开展“党性体检”，通过自己找、党员议、支部点等方式，使每名党员找准自身问题和努力方向。支部定期交流问题整改情况，建立长效机制，巩固整改成果，定期开展党性锻炼主题实践活动，使锤炼党性成为每名党员的自觉行动。
8.组织生活会质量高。支部每半年召开1次高质量的组织生活会，会前广泛听取意见、深入谈心交心，会上认真查摆问题、深刻剖析根源，严肃开展批评与自我批评，明确整改方向，会后逐一整改提升。9.党内制度执行有力。支部党员之间一律以同志相称，支部全体党员都要按时参加支部组织的活动，定期以适当方式向支部汇报思想和工作情况，自觉接受支部的管理和监督。每季度对党支部、党员执行制度情况进行1次自查，支部开展的每一次活动都进行纪实。
10.党内监督严格到位。落实全面从严治党要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，党员干部带头严格执行中央八项规定精神，严格落实个人重大事项报告制度。支部如实向上级党组织反映党员的思想、作风和工作情况，以及党员领导干部参加所在党支部组织生活情况，遇有重大情况及时报告。
11.党内激励关怀帮扶机制健全。掌握每名党员的思想、学习、工作和生活情况，注重从精神激励、典型引导、思想疏导、精神抚慰、心理辅导、生活帮助和亲情关爱等方面，进行关怀帮扶，特别是对因病、因灾、见义勇为致残等导致生活困难的党员，加大即时关爱救助力度，增强党员的归属感、荣誉感、神圣感。
12.民主评议党员定期开展。每年“七一”前后或年底，结合组织生活会，开展以党员自评、党员互评、民主测评为主要程序的民主评议党员工作。根据评议情况，综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次。对党性不强的党员，及时进行批评教育，限期改正；
经教育仍无转变的，应劝其退党或除名。
13.不合格党员处置积极稳妥。将长期不发挥作用甚至起负面作用，不合格表现突出，群众意见较大，影响党的形象和威信的党员，及时稳妥作出组织处置。敢于坚持原则、动真碰硬，严格按照程序处置，做到事实清楚、理由充分，处置恰当、手续完备，真正经得起检验。
（三）保障措施方面。
1.党建台账完整规范。台账内容一般有年度党建工作计划和总结、本支部党员名册、入党积极分子名册、党员组织关系台账、党费台账、党支部会议记录簿、党员学习活动资料、党建工作成果等。台账一年一建，目录明、归类清、资料齐、易查询。实行支部工作记实制度，将支部基本情况、开展党的组织生活情况、发展党员情况、党员学习教育情况等及时准确、完整规范记录，各项工作做到影像化记录、痕迹化追溯。
2.经费保障充足。支部运转经费拨付到位、管理严格、使用规范，并建立逐年稳定增长机制，保障工作和活动正常顺利开展。其中，机关党支部活动经费，列入行政经费预算，单独列支，专项使用。
3.阵地功能完备。原则上达到有党旗、有刊板、有办公设施、有电教设备、有学习资料的“五有”基本要求，提供开展党建工作所需的场所或多功能场地，为党员学习和活动创造良好条件。
（三）发挥表率方面。
1.党员先锋模范作用强。党员合格标准明细，党员不合格表现负面清单具体，经常开展对照检视，引导党员在生产、工作、学习中发挥模范带头作用，带头尊崇党章，带头创先争优，带头遵规守纪，带头弘扬正气，时刻铭记入党誓词，履行党员义务，践行为民宗旨。
2.党员发挥作用载体丰富。打造贴近实际、主题突出、内涵丰富、特色鲜明的支部党建品牌。立足党员岗位特点，发挥党员特长优势，围绕品牌主题，搭建发挥作用的有效实践平台，引导党员从身边实事、小事、具体事做起，展示自身良好形象。
3.党员日常评价激励机制健全。实行党员积分量化管理，结合实际制定具体办法和考核标准，围绕参加组织生活、履行义务、服务群众等方面，对党员日常现实表现细化量化。根据党员现实表现得分情况，进行表扬、帮教或者处置，让党员作用发挥在平常、体现在岗位。
4.助推发展卓有成效。支部政治引领作用强，能够紧贴中心、服务大局，在改革发展稳定中能创造性地落实上级决策部署，多项工作取得显著业绩，实现创新突破好、发展氛围好、工作成效好。围绕团队争先进、工作创一流，每年制定支部建设目标、工作任务目标，细化分解到每名党员。党员立足岗位实际，在支部会议上作出承诺，每月向党支部汇报履职尽责、攻坚克难情况。年底对党员评先选优，激励党员立足岗位干事创业、争先创优。
5.人民群众切实满意。大力推进服务型党支部建设，把群众满意作为检验支部工作成效的标尺。党支部要组织党员到社区报到，每半年至少参加2次社区服务。要根据支部职能特点，围绕群众多样化需求,开展针对性、实效性强的公共服务、市场服务和社会服务，打造党建服务品牌，以实际成效取信于民。
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