下面是小编为大家整理的通报种类有哪些类型（全文）,供大家参考。
通报的种类有哪些类型
通报的表现方法叙述、说明、分析和议论，具有较强的感情色彩。那你知道通报的种类有哪些类型吗？今天小编整理了通报的种类有哪些类型相关内容供大家参考，一起来看看吧!
通报的种类和特点
通报的分类
通报可以分为三类。
一是表彰性通报，就是通报表彰先进单位或先进个人。着重介绍人物或单位的先进事迹，指出他们的精神实质，提出希望和要求，发出学习的号召。
二是批评性通报，就是对典型人物或单位的错误行为、不良倾向、丑恶现象和违章事故等进行通报批评。通过摆情况、讲道理、找原因、阐明处理决定，使人们从中吸取教训，举一反三，避免重蹈覆辙。这类通报应用面广，数量大，惩戒性突出。
三是情况通报，就是上级部门把工作中出现的重要情况告知所属的单位和人员，让他们了解全局，统一思想和认识，与上级部门保持一致，为工作创造良好条件。此类通报具有沟通和知照的双重作用。
通报的格式及内容
通报一般由标题、受文机关、正文、日期与落款等部分构成。
1、标题
通报的标题一般常用发文机关名称、事由和文种三要素依次相加构成还可以采用“事由十通报”或仅用“通报”二字构成的简化式标题。
2、受文机关
一般通报都应标明受文对象和范围。其内容在标题下面顶格书写，受文机关或单位之间用顿号隔开，最后用冒号。
3、正文
通报正文的写法比较灵活，主要介绍通报的事件或人物，一般应把通报情况的缘由、时间、地点、经过、结果、要求等交待清楚，并分析阐明所陈述内容的性质、意义，或提出引以为戒值得注意的事项。结尾时写明所作出的决定或指示性意见，并提出有关要求或发出号召等。
这是针对通报的一般写法而言的。不同种类和不同内容的通报，其写法也不尽相同。现简述如下：
(一)表彰性通报
这类通报的正文，往往要首先介绍有关单位或个人的事迹，文字要简明精练;接着概括评析和指出向先进典型学习的主要内容，材料要生动、详尽、具体，具有感染力;最后发出号召、希望、要求或决定，做到实事求是，恰如其分。
(二)批评性通报
这类通报的正文首先要简明扼要地写清被通报单位或个人的主要问题，或事故的处理意见和决定，并在此基础上提出告诫性要求，指出应从中吸取教训，以防止类似事件的再次发生。
(三)情况通报
这类通报的正文首先要交待所通报的情况，对有关主要情节进行客观阐明;然后在客观事实的基础上，表明发文者的要求和意见。但一般情况通报，也可以不提出具体的要求或希望。
4,日期、落款
在通报正文的右下方落款处写明发文机关名称及发文年月日。发文机关名称如在标题中已经注明，结尾也可不写。如发文日期已在标题下行的居中位置注明，结尾就可略去。
写通报要严肃认真，实事求是;要切实做好调査研究工作，所反映的内容，务必真、准、实;要具有髙度负责的态度，绝不可有丝毫的虚假或失真。
写通报要抓住时机，选择典型的材料。只有材料典型，撰发及时，写出来的通报才能对工作具有现实意义和指导作用。写通报要叙议得当，掌握分寸，切不可过分夸张或有意贬低。不管叙述还是议论，均要切实中肯、层次清楚、入情入理。
通报书写注意事项
第一，通报的内容要真实。通报的事实，所引材料，都必须真实无误。动笔前要调查研究，对有关情况和事例要认真进行核对，客观、准确地进行分析、评论。
第二，通报决定要恰如其分。无论哪一种通报，都要做到态度鲜明，分析中肯，评价实事求是，结论公正准确，用语把握分寸。否则通报不但会缺乏说服力，而且有可能产生副作用。
第三，通报的语言要简洁、庄重。其中表扬和批评的通报还应注意用语分寸，要力求文实相符，不讲空话、套话，不讲过头的话。
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