下面是小编为大家整理的2023年职工之家宣传稿件【精选推荐】,供大家参考。
市总工会始终坚持把实现职工的根本利益作为工作的落脚点把职工的呼声作为第一信号把职工的需要作为第一选择把职工的利益作为第一考虑走进企业社区一线从劳动关系的建立运行监督调处等方面主动依法科学维护职工权益做到敢维权会维权能维权全力构建大维权工作格局
职工之家宣传稿件
让职工之家温暖员工的心,一起宣传职工之家,下面是职工之家宣传稿件,为大家提供参考。
职工之家宣传稿件1
1、总工会开展面对面心贴心实打实服务职工在基层活动见闻
2、面对面:打造“和谐之家”
3、心贴心:打造“温暖之家”
4、实打实:打造“创新之家”
“有一首歌,每天都会产生新的旋律,每天都会谱写新的篇章,但永远只有一个永恒的主题,这首歌就是——家。”在** 市,无论是企事业和机关单位职工,还是外来务工人员,大家都拥有一个共同的“家” 。这个家就是**市总工会,它让**市广大职工和农民工着实体会到了作为一名普通劳动者的光荣与幸福。
走进职工之家
**市总工会开展面对面心贴心实打实服务职工在基层活动见闻面对面:打造“和谐之家” “您认为目前工会还应开展哪些工作?您与用工单位是否签订了劳动合同?您的劳动安全和身体健康能否得到保证?”3 月 29 日,针对这些关系职工切身利益的问题,在**矿业办公楼前和食堂,对企业职工进行了问卷调查。
“组织起来、切实维权”是新时期工会工作的主方针。**市总工会始终坚持把实现职工的根本利益作为工作的落脚点,把职工的呼声作为第一信号,把职工的需要作为第一选择,把职工的利益作为第一考虑,走进企业、社区、一线,从劳动关系的建立、运行、监督、调处等方面主动、依法、科学维护职工权益,做到敢维权、会维权、能维权,全力构建“大维权”工作格局。
职工之家宣传稿件2
“不让一个职工因家庭困难而看不起病,不让一个职工子女因家庭困难而上不起学,不让一个职工家庭生活在贫困线以下。”这是**
工会对职工的承诺。该工会自****年成立以来,会员人数从125人逐渐发展到现在的519人,会员入会率已经达到98。5%,其中工会积极分子有283人。
“安康杯”竞赛优胜企业、省职工书屋、“五星”级职工文化俱乐部、省模范职工之家、全国模范职工小家……**公司的荣誉簿上从来都不会少了工会的影子。十四年来,**公司工会始终坚持在服务大局中求作为,在促进和谐中展风采,架起了企业与职工之间的连心桥。职工在这里,不仅找到了一份工作,更找到了温暖,找到了家!
开展文娱活动打造健康之家
丰富多彩的文娱活动是建设好“职工之家”的载体。自工会成立以来,就会不定期在休息日组织职工一起爬山,或举行羽毛球、拔河等体育比赛,使大家身心愉悦。****年8月份公司组织了一场别开生面的“职工技能比赛”,比赛以“人人参与,互相切磋,共同提高缝纫技能”为原则,在广大职工中获得一致好评。
为丰富“人社文化”工程内涵,增强职工体质,营造“快乐工作、健康生活”文化理念,从去年上半年开始,公司组织开展了工间操(八式健身法)活动,并形成工间操制度,让职工在工作时也能锻炼身体,很受职工欢迎。“我们公司车间里的职工长期久坐,容易产生疲劳,对身体不利,而开展工间操活动不仅有利于身体健康,更增加集体意识,树立团队精神。”公司工会主席吴金强说。
同时,公司还时常组织员工开展思想政治方面的学习活动,公司的职工书屋也随时向大家开放。各种活动不但鼓舞了员工士气,丰富了业余生活,也使同事间建立起深厚的友谊,培养了大家相互合作的能力。
深化安全生产打造和谐之家
公司工会紧紧围绕安全生产,大力开展“安康杯”和工会劳动保护监督检查工作,积极创建“安全之家”。公司开展“安全检查”,参与消防演习。通过张贴安全宣传标语、海报等方式学习安全知识,并组织安全知识竞赛,提高车间员工的安全意识,公司连续多年未发生一起大小安全伤害和事故。
**公司不断加强自身建设,突出维护职能,充分利用厂务公开、民主管理、民主监督、民主决策等管理机制,维护好职工的合法权益。一些重大问题和涉及职工切身利益的问题,都征求职工意见,经职代会讨论通过后实施,并在生产车间设立意见箱,鼓励员工多提合理化建议,建议被采纳者将给予奖励。吴金强表示:“这让我们能更好地倾听员工心声,及时了解和掌握员工的思想状况,反映员工的`正当要求,使大家感受到了平等、尊重和信任,主人翁地位得到进一步落实,极大地调动了员工的工作热情。”
在日常工作中,职工之间难免发生矛盾冲突,工会领导班子会在第一时间去现场化解矛盾纠纷,****年共计解决21起职工间因工因私矛盾冲突。工会一直在为广大职工构建和谐的工作环境而努力。
关心员工生活打造温暖之家
工会工作人员经常与员工谈心、交心,了解员工疾苦并尽可能为员工提供便利,排忧解难,积极解决外来职工的生活困难,鼓励动员外来员工参加县“外来人才协会”和首届“新天台人和合协会”,帮外来职工解决孩子的上学问题;改善员工工作生活环境,向公司行政争取员工租房补助、改善职工宿舍住宿环境(添置空调、太阳能热水器和电热器、设立夫妻房),在车间内安装中央空调,营造凉爽工作环境。
去年一年,公司为职工解决多件实际困难,总计发放慰问金122700元。通过在职工队伍中不断开展献爱心、送温暖活动,使广大干部、职工精神面貌发生了很大变化,让这些来自五湖四海的员工们感受到家的温馨和人文关怀的温暖,增强了职工对企业的归属感与认同感,真正唱响了“一家人、一盘棋、一条心”的昂扬主旋律。