下面是小编为大家整理的2022年市委书记党建述职报告合集合集,供大家参考。
治国必先治党，治党务必从严。把严的意识立起来、严的规矩建起来、严的风气树起来，做到真管真严，才能推动从严治党不断取得新成效。下面公文范文网小编为您推荐市委书记党建述职报告合集5篇。
市委书记党建述职报告1
围绕政治建设，筑牢党建根本。坚持每次常委会会议安排1个以上议题学习总书记重要讲话和指示批示精神。出台十条措施加强党的政治建设，推动全市170个乡镇（街道）党政正职政治建设考察“全覆盖”。
围绕问题整改，补好党建短板。中央巡视湖南反馈涉长的56个问题、省委巡视长沙反馈的37个问题均已销号，1656个主题教育专项整治问题完成整改。
围绕模式创新，彰显党建特色。取消街道招商引资、协税护税等职能，积极推开“街道吹哨、部门报到”模式，长沙5个案例获评全国城市基层党建创新最佳案例、优秀案例。
围绕服务大局，深化党建引领。深入开展主题教育。配优建强扶贫干部队伍，对口帮扶龙山县的122个项目和1.6亿元资金全部到位。补贴城市特殊困难群体“五帮扶”对象1.6万户，轮训基层党支部书记1.7万余人次，奖励支持4个乡村振兴示范镇、100个示范村。
围绕基础夯实，加强党建保障。落实省委加强基层建设“1+5”文件，出台22条措施加强村（社区）党组织书记队伍建设，进一步提升村（社区）干部待遇及保障水平。评选100个市级示范化“五化”党支部。
市委书记党建述职报告2
突出政治统领，抓实主责主业。认真履行管党责任，聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，扎实开展主题教育。推进县乡政治建设考察，打造30个党员教育培训示范基地。
注重探索创新，促进规范提升。上线运行衡阳智慧党建平台，制定发展党员政治审查办法，推行党代表积分管理制度。理顺优化机构改革后党组织隶属关系，落实国有企业和公立医院党建重点任务，提升各领域党建规范化、科学化水平。
夯实组织基础，完善基层治理。制定落实加强基层建设“1+5”系列文件“两个清单”，出台抓乡促村10条措施和社区工作者管理办法，从“三方面人员”和选调生中比选93人进入乡镇领导班子。推行农村“一核多会”和“135+”小区党建模式，党支部“五化”建设达标率达83.5%，195个软弱涣散党组织基本转化提升。
发挥党建优势，服务中心工作。开展乡镇领导班子成员脱贫攻坚和乡村振兴“千人”轮训，召开脱贫攻坚重点乡镇党政正职座谈会，推行驻村工作队长向派出单位党组织述职制度。出台党建促民营企业发展15条措施和国企党建规范性文件，助推经济社会高质量发展。
市委书记党建述职报告3
坚持把党建作为首要之责扛在肩上。创新“六学一体”学习模式，将市委常委会学新思想“第一议题”制度落实到支部，实现主题教育全覆盖。牵头开展“新思想在株洲落地生根”等专题调研，推动调研成果转化为具体措施。8个专项整治整改完成率93.9%。
深入推进“165”工程和支部“五化”建设，全面提升基层治理能力。整顿转化软弱涣散村（社区）党组织145个，81%的支部达到“五化”标准；
“市企学央企，国企带民企”结对共建获中组部推介；
加强“老党员服务站”建设，天元区离退休干部党总支获评全国先进集体。建立“三基”联席会议制度，完成街道管理体制改革。全面完成县市区和贫困乡镇政治建设考察，实施发展村（社区）新党员三年行动计划。推动“一件事一次办”改革向全市域延伸。投入近10亿元提质改造村级服务场所，建成“株洲党建”信息化平台，实现党员全覆盖。
将支部建在产业链和攻坚组上，推动三一、绿地、中建材等百亿项目如期开工。打好“三大攻坚战”，深化“四战两行动”。大力推进学位、床位、梯位、车位、厕位等“五位”建设，着力提升老百姓“六感”。
市委书记党建述职报告4
抓实主题教育。用好用活红色资源，通过建设政治生活学习馆、编印《不能忘却的足迹》等方式创新载体，将学习贯彻新思想引向深入。带动全市各级抓实“四项措施”“四张清单”，对梳理出的11955个问题，以责任制、交办制、销号制、通报制抓督办落实，目前已整改近1.1万个，正在整改467个，需长期坚持553个。
筑牢基层基础。推进“四基四本”建设，深入开展扫黑除恶专项斗争，整顿软弱涣散党组织，“三无”乡街达41个；
实施“千企帮千村”，重点培育90个集体经济快村，11个村年收入过百万；
在市直与乡街交流17名同志，25名乡街党政协理员进入班子，年轻干部、女干部、党外干部按要求配备；
村、社区书记月平均报酬达3224元、4539元，落实村主职干部养老保险；
全市剩余8015名贫困人口基本脱贫，明年可全面清零。
补齐短板弱项。对照去年点评指出的3个问题，制定整改方案和清单，逐项整改落实。开展“三亮三联三带”，提前一年完成支部“五化”建设任务；
投入1400万元建设“一云五端”智慧党建平台；
规范借调行为。
市委书记党建述职报告5
压紧压实市县乡村四级党建责任。量化“市委一季一调度、县市区委15项、乡镇党委12项”任务，内化各级党组织书记言党爱党管党责任心。坚持基层导向，实施“千名好书记培养引领、万名村干部培训提升”计划，通过村级换届、巡视巡察、扫黑除恶、“三无”村创建、廉洁村庄创建等，近3年处理违纪违法村干部1572人，调整不合格党组织书记223人，为脱贫攻坚和乡村振兴提供强有力的组织保障。
将开门抓教育贯穿学习研讨、调查研究、检视问题和整改落实全过程。投入2100万元整理修缮所有红色资源；
把服务对象请进机关和主动下基层摸实情开展调研；
采取服务对象提等“七提”方式，拓展范围检视问题；
采取“一清单一承诺一公示”和“两个百分之百”落实整改。
逐项逐条落实省委“1+5”文件。乡镇机构改革在全省率先完成，彻底解决乡镇职责不清、体制不顺等历史遗留问题；
集体经济空白村全部清零；
村级党群服务中心、卫生室、一村一辅警全覆盖；
乡镇干部收入高出县机关干部20%全部落实，村干部养老保险全部到位。