在县委人才工作会议发言

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在县委人才工作会议发言4篇

【篇一】在县委人才工作会议发言

在县委政协工作会议上的讲话

县委召开这次政协工作会议，专题分析新时期政协工作面临的新形势和新任务，研究进一步加强和改进政协工作的措施，充分体现了县委对政协工作的高度重视和关心支持。爱思范文25:这对我们加强和改善党对政协工作的领导，积极推进政协履行职能的规范化、制度化、程序化建设，更好的发挥人民政协在我县政治、经济、文化和社会生活中的重要作用，加快推进小康江华建设进程，都将产生积极的作用。刚才小驹书记作了重要讲话，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我从政府工作的角度讲三点意见。

　　　　一、统一思想，把握形势，充分认识新时期做好人民政协工作的重要意义　　　　人民政协是中国人民的爱国统一战线组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是我国政治生活中发扬社会主义民主的重要形式。我们党历代中央领导集体都高度重视和关心人民政协事业的发展，提出了一系列重要思想和重大方针政策。党的十六届四中全会强调，中国共产党支持人民政协围绕团结和民主两大主题，履行政治协商、民主监督、参政议政的职能。胡锦涛总书记在庆祝中国人民政治协商会议成立55周年大会上指出：“人民政协事业是建设中国特色社会主义事业的有机组成部分，人民政协的命运始终与我们国家、民族的发展紧密相联”。这充分说明，人民政协在我国政治、经济、文化和社会生活中具有不可替代的重要地位和作用。　　　　1、做好人民政协工作是提高执政能力的重要途径。不断提高执政能力，巩固执政地位，就是要用好执政资源，不断巩固和发展最广泛的团结和民主，巩固并扩大执政的群众基础和社会基础，始终赢得最广大人民群众的拥护。人民政协作为最广泛的爱国统一战线组织，具有最大的包容性，是团结各党派和各族各界人士的重要渠道，是提高执政能力的重要形式。做好人民政123下一页　　

20XX—2019学年度第一学期生物教研组工作计划

　　指导思想 　　以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。

　　主要工作 　　一、教研组建设方面：
　　1、深入学习课改理论，积极实施课改实践。

　　、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学习和教学实践。

　　、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。

　　2、强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。

　　（1）备课关。要求教龄五年以下的教师备详案，提倡其他教师备详案。要求教师的教案能体现课改理念。

　　（2）上课关。

　　（3）作业关。首先要控制学生作业的量，本着切实减轻学生负担的精神，要在作业批改上狠下工夫。

　　（4）考试关。以确保给学生一个公正、公平的评价环境。

　　（5）质量关。

　　3、加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神，做好新教师带教工作。

　　二、常规教学方面：
　　1加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。特别要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。

　　2、教研组要加强集体备课,共同分析教材,研究教法,探讨疑难问题,由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点. 　　3、教研组活动要有计划、有措施、有内容，在实效上下工夫，要认真落实好组内的公开课教学。

　　4、积极开展听评课活动，每位教师听课不少于20节，青年教师不少于40节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。

　　5、进一步制作、完善教研组主页，加强与兄弟学校的交流。

　　我们将继续本着团结一致，勤沟通，勤研究，重探索，重实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色地完成各项任务。

　　校内公开课活动计划表 　　日期周次星期节次开课人员拟开课内容 　　10月127四2王志忠生物圈 　　10月137五4赵夕珍动物的行为 　　12月114五4赵夕珍生态系统的调节 　　12月2818四4朱光祥动物的生殖 　　镇江新区大港中学生物教研组 　　xx-9 　　20XX下学期生物教研组工作计划范文 　　20XX年秋季生物教研组工作计划 　　化学生物教研组的工作计划 　　生物教研组工作计划 　　下学期生物教研组工作计划 　　年下学期生物教研组工作计划 　　20XX年化学生物教研组计划 　　20XX年化学生物教研组计划 　　中学生物教研组工作计划 　　第一学期生物教研组工作计划 　　

20XX—2019学年度第二学期高中英语教研组工作计划

　　XX—XX学年度第二学期高中英语教研组工作计划 　　一．指导思想：
　　本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。加强课题研究，积极支持和开展校本研究，提高教研质量，提升教师的研究水平和研究能力。加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。

　　二．主要工作及活动：
　　1．加强理论学习，推进新课程改革。

　　组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点，探索新教材的教学模式，组织好新教材的研究课活动，为全组教师提供交流、学习的平台和机会。

　　2．加强课堂教学常规，提高课堂教学效率。

　　强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”。做好集体备课和二备以及反思工作。在认真钻研教材的基础上，抓好上课、课后作业、辅导、评价等环节，从而有效地提高课堂教学效率。加强教学方法、手段和策略的研究，引导教师改进教学方法的同时，引导学生改进学习方法和学习策略。

　　3．加强课题研究，提升教科研研究水平；
加强师资队伍建设，提升教师的教学能力。

　　组织教师有效开展本组的和全校的课题研究工作做到有计划、有研究、有活动、有总结，并在此基础上撰写教育教学论文，并向报刊杂志和年会投稿。

　　制订好本组本学期的校公开课、示范课、汇报课计划，并组织好听课、评课等工作。

　　三．具体安排：
　　二月份：制订好教研组工作计划、课题组工作计划和本学期公开课名单。

　　三月份：1、组织理论学习。

　　2、高一英语教学研讨活动。

　　3、组织好高三第一次模考、阅卷、评卷和总结等工作。

　　四月份：1、组织好高三英语口语测试。

　　2、高三英语复习研讨会。

　　五月份：1、组织好高三第二次模考、阅卷、评卷和总结等工作。

　　2、协助开展好我校的区级公开课。

　　六月份：1、组织好高考的复习迎考工作。

　　2、收集课题活动材料。

2019学年春季学期小学语文组教研计划

　　一、指导思想 　　坚持以《基础教育课程改革纲要》为指导，认真学习贯彻课程改革精神，以贯彻实施基础教育课程改革为核心，以研究课堂教学为重点，以促进教师队伍建设为根本，以提高教学质量为目标，全面实施素质教育。

　　本学期教研组重点加强对教师评课的指导，使教师的评课规范化，系统化，定期举行主题教学沙龙和“会诊式行动研究”，促进新教师的成长，加快我镇小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。结合区里的活动安排，开展各项有意义的学生活动，培养提高学生的语文素养，调动启发学生的内在学习动机。

　　二、工作目标 　　1、以课改为中心，组织教师学习语文课程标准，转变教学观念，深入课堂教学研究，激发学生主动探究意识，培养学生创新精神和实践能力，努力提高学生语文素养。

　　2、进一步加强语文教师队伍建设，让“语文研究小组”，充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。

　　3、组织教师开展切实有效的说课沙龙、评课沙龙，提高教师说课能力，和评课能力，能够结合主题教研活动，对典型课例进行互动研讨，开展教例赏析活动。

　　4、加强教研组集体备课，每周以段为单位组织一次集体备课，分析教材，赏析重点课文，进行文本细读，交流教学心得。让备课不再是走场，形式主义，而是真真实实为提高课堂效率服务，提高教师的素质服务。

　　5、根据上学期制定的语文常规活动计划，开展形式多样的学习竞赛活动、过关活动，激发学生学习语文的兴趣，在自主活动中提高学生的综合实践能力，促进个性和谐发展。

　　6、 加强学习质量调查、检测工作，及时分析，寻找得失，确保完成各项教学指标。

　　三、主要工作及具体措施 　　（一）骨干教师示范、把关，当好“领头羊”。

　　1、本学期，语文研究小组成员继续充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。教研组将围绕“探索实效性语文课堂教学模式”这个主题，深入开展精读课文教学有效性研讨活动。低段（1-2年级）则继续进行识字教学的有效性的探讨。分层、有序地开展教研活动，使教研活动更成熟、有效，切实提高我校语文老师的专业水平。

　　2、开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。

　　（二）年轻教师取经、学习，争取出成绩。

　　1、为了提高教学质量，促成新教师迅速成长，1—5年教龄新教师每一学期上1堂模仿课和一堂校内研讨课。上模仿课的内容可以通过观看名师的关盘、视频或者教学实录等途径，根据个人教学需要，有选择性地进行局部模仿，从而使新教师形成个人的教学风格 。2019年高二历史第二学期教学工作计划范文1

　　一、指导思想 　　高二的历史教学任务是要使学生在历史知识、历史学科能力和思想品德、情感、态度、价值观各方面得到全面培养锻炼和发展，为高三年级的文科历史教学打下良好的基础，为高校输送有学习潜能和发展前途的合格高中毕业生打下良好基础。

　　高考的文科综合能力测试更加强调考生对文科各学科整体知识的把握、综合分析问题的思维能力、为解决问题而迁移知识运用知识的能力。教师在教学中要体现多学科、多层次、多角度分析解决问题的通识教育理念。教师要认真学习和研究教材,转变教学观念，紧跟高考形势的发展，研究考试的变化，力争使高二的教学向高三教学的要求靠拢。

　　按照《教学大纲》和《考试说明》的要求，认真完成高二阶段的单科复习工作。坚持学科教学为主，落实基础知识要到位，适当兼顾史地政三个学科的综合要求，培养提高学生学科内综合的能力。从学生的实际出发，落实基础，提高学科思维能力和辩证唯物主义、历史唯物主义的理论水平。

　　二、教学依据和教材使用

　　全班共40人，其中男生15人，女生25人。学生的数学基础较一般，多数学生能掌握所学内容，少部分学生由于反映要慢一些，学习方法死板，没有人进行辅导，加之缺乏学习的主动性，不能掌握学习的内容。能跟上课的学生，课上活泼，发言积极，上课专心听讲，完成作业认真，学习比较积极主动，课后也很自觉，当然与家长的监督分不开。部分学生解答问题的能力较强，不管遇到什么题，只要读了两次，就能找到方法，有的方法还相当的简捷。有的学生只能接受老师教给的方法，稍有一点变动的问题就处理不了。个别学生是老师怎么教也不会。

　　二、教材分析 　　本册的教学内容：（1）混合运算和应用题；
（2）整数和整数四则运算；
（3）量的计量；
（4）小数的意义和性质；
（5）小数的加法和减法；
（6）平行四边形和梯形 　　本册的重点：混合运算和应用题是本册的一个重点，这一册进一步学习三步式题的混合运算顺序，学习使用小括号，继续学习解答两步应用题的学习，进一步学习解答比较容易的三步应用题，使学生进一步理解和掌握复杂的数量关系，提高学生运用所学知识解决得意的实际问题的能力，并继续培养学生检验应用题的解答的技巧和习惯。第二单元整数和整数的四则运算，是在前三年半所学的有关内容的基础上，进行复习、概括，整理和提高。先把整数的认数范围扩展到千亿位，总结十进制计数法，然后对整数四则运算的意义，运算定律加以概括总结，这样就为学习小数，分数打下较好的基础。第四单元量的计量是在前面已学的基础上把所学的计量单位加于系统整理，一方面使学生所学的知识更加巩固，一方面使学生为学习把单名数或复名数改写成用小数表示的单名数做好准备。

　　三、教学目标 　　（一）知识与技能：
　　1、使学生认识自然数和整数，掌握十进制计数法，会根据数级正确地读、写含有三级的多位数。

　　2、使学生理解整数四则运算的意义，掌握加法与减法、乘法与除法之间的关系。

　　③提出教学任务：在全面发展体能的基础上，进一步发展灵敏、力量，速度和有氧耐力，武德的培养；
引导学生学会合理掌握练习与讨论的时间，了解实现目标时可能遇到的困难。在不断体验进步和成功的过程中，表现出适宜的自信心，形成勇于克服困难积极向上，乐观开朗的优良品质；
认识现代社会所必需的合作和竞争意识，在武术学习过程中学会尊重和关心他人，将自身健康与社会需要相，表现出良好的体育道德品质，结合本身项目去了解一些武术名人并能对他们进行简单的评价；
加强研究性的学习，去讨论与研究技能的实用性，加强同学之间的讨论交流的环节。

　　（3）教学目标：
　　①总体目标：建立“健康第一”的理念，培养学生的健康意识和体魄，在必修田径教学的基础上进一步激发学生学习“初级长拳”、“剑”的兴趣，培养学生的终身体育意识，以学生身心健康发展为中心，重视学生主体地位的同时关注学生的个体差异与不同需求，确保每一个学生都受益，以及多样性和选择性的教学理念，结合学校的实际情况，设计本教学工作计划，以满足学生选项学生的需求，加深学生的运动体验和理解，保证学生在高一年田径必修基础上再加上“长拳”来引导男女生学习体育模块的积极性，再结合高二年的 “剑”选项课的学习中修满2学分。加强学习“长拳”以及“剑”的基本套路，提升学习的的兴趣，提升学生本身的素质，特别是武德的培养。

　　②具体目标：
　　运动参与：a养成良好的练武的锻炼习惯。b根据科学锻炼的原则，制定并实施个人锻炼计划。c学会评价体育锻炼效果的主要方法。

　　运动技能：a认识武术运动项目的价值，并关注国内外重大体赛事。b有目的的提高技术战术水平，并进一步加强技、战术的运用能力。c学习并掌握社会条件下活动的技能与方法，并掌握运动创伤时和紧急情况下的简易处理方法。

　　身体健康：a能通过多种途径发展肌肉力量和耐力。b了解一些疾病等有关知识，并理解身体健康在学习、生活中和重要意义。c形成良好的生活方式与健康行为。

　　心理健康：a自觉通过体育活动改变心理状态，并努力获得成功感。b在武术练习活动中表现出调节情绪的意愿与行为。c在具有实用技能练习中体验到战胜困难带来喜悦。

　　社会适应：a在学习活动中表现出良好的体育道德与合作创新精神。b具有通过各种途径获取体育与健康方面知识和方法的能力。

　　（4）教学措施：
　　采用教师示范与讲解，学生讨论，练习，教师评价，再进行个别指导，后进行学生练习，最后进行展示与学生的综合评价相结合的方式方法，培养学生的良好的学习习惯、学习方法更好地完成教学任务，达到教学目标；
实行培优扶中辅差，，采用学习小组的建立，加强学习小组的相互学习、相互讨论、相互研究的功能，提升学习的效率；
加强多边学科的整合，特别是加强心理健康的教育，加强运动力学、运动医学等进行学习，以提升学生的运动自我保护意识与能力。

　　二、教学研究的计划 　　（1）课题研究：加强校本课程“剑”、“平山初级长拳”的开发与教学；
做好“趣味奥运会进入校园”课题的开题准备。做为“青春期健康教育进入校园”课题组的成员，协助课题组进行研究，开展活动。

　　（2）校本教研：加强校本课程的开发，加强体育备课组的教研能力，做为备课组长的我与其他老师加强讨论校本的研究与开发，本次校本开发重点放在“剑”、“初级长拳”、“花样篮球”三个项目上，有所侧重。

　　（3）论文撰写：结合课题研究的内容进行撰写。

　　（4）校际、教研组、备课组教研活动：做为晋江市兼职中学体育教研员及校际组成员，积极参加校际组开展的各项活动，加强提升在校际组的教研水平，做好兼职教研员的本职工作，协助教研员开展教研活动；
积极参加教研组的各项活动，提升教研水平；
做为备课组长的我，我计划是积极组织本组老师一起提高高中的课改力度与水平，集中老师的备课时间与讨论在备课过程中出现的一系列问题，针对选项会出现的问题进行沟通，加强学习过程的评价，协调选项内容的评价标准及认证过程。

　　高二下学期语文备课组工作计划 　　高二下学期化学教学计划 　　高二下学期语文教学工作计划 　　关于高二下学期班主任工作计划范文 　　20XX学年高二下学期班主任工作计划范文 　　20XX高二下学期班主任工作计划 　　高二下学期工作计划范文 　　20XX年高二下学期地理教学计划 　　高二下学期物理教学计划2 　　高二下学期语文教学计划 　　 　　

生积极性，要求作业在课堂上完成，并及时反馈。

　　4. 做好后进生的辅导工作，实施“课内补课”的方法，组织互帮互学。

　　5.培养学生的分析、比较和综合能力。

　　6. 培养学生的抽象、概括能力。

　　7. 培养学生的迁移类推能力。

　　8. 培养学生思维的灵活性。

　　五、课时安排 　　四年级下学期数学教学安排了72课时的教学内容。各部分教学内容教学课时大致安排 　　一、混合运算和应用题（11课时） 　　1、混合运算2课时 　　2、两、三步计算的应用题8课时 　　3、整理和复习1课时 　　二、整数和整数四则运算（18课时） 　　1、十进制计数法2课时 　　2、加法的意义和运算定律3课时 　　3、减法的意义和运算定律3课时 　　4、乘法的意义和运算定律4课时 　　5、除法的意义4课时 　　6、整理和复习2课时 　　三、量的计量（6课时） 　　1、常用的计量单位2课时 　　2、名数的改写4课时 　　四、小数的意义和性质（17课时） 　　1、小数的意义和读写法2课时 　　2、小数的性质和小数的大小比较3课时 　　3、小数点位置移动引起小数大小的变化4课时 　　4、小数和复名数3课时 　　5、求一个小数的近似数 2课时 　　6、整理和复习2课时 　　五、小数的加法和减法（3课时） 　　小管家1课时 　　六、三角形、平行四边形和梯形（10课时） 　　1、角的度量1课时 　　2、垂直和平行2课时 　　3、三角形2课时 　　4、平行四边形和梯形3课时 　　5、整理和复习2课时 　　七、总复习（6课时） 　　XX年2月26日

向纵深发展。

　　6、做好论文的撰写、参评工作。

　　活动安排：
　　二月份：课例展示交流。王钧、李汪俊、罗建上研究课；
课题成员进行子课题研究交流。

　　三月份：课例展示交流。（姚爱祥）组织课题学习，程中华、戴辉文、孙小娟上研究课；
课题成员进行子课题研究交流。

　　四月份：课例展示交流。（姚爱祥）组织课题学习，刘华波、曹辉、钱芸上研究课；
课题成员进行子课题研究交流。

　　五月份：课题研究小结

　　2、组织年轻教师开展会诊式课堂教学诊断活动、同课异构活动、同构异教活动，有效，切实提高我校年轻语文老师的专业水平，获得快速成长。

　　3、选拔教龄2——3年新教师参加区教研室组织的区新生代课堂教学比赛，并做好指导、培训工作。

　　（三）教研形式稳中有变，踏实而生动。

　　1、继续组织两周一次的专题学习沙龙和互动式评课沙龙，结合教研活动的主题组织好教师学习、交流。听展示课的教师对听课内容进行精心、系统的评点，写成评课稿，在两周一次的互动式教学研讨沙龙中进行交流、探讨。与往年不同的是，在保证互动评课活动开展同时，不影响正常教学，本学期安排8次集体评课活动，其他评课通过qq群来交流、研讨。

【篇二】在县委人才工作会议发言

今天我们组织召开的这次会议，是县委人才工作领导小组的一次例会，主要目的是认真总结分析目前我县人才工作现状，研究确定几项需要提交领导小组会议研究的事项，并对当前一些重点工作任务进行安排部署。下面，我就加强全县人才工作讲三方面的意见：
   一、准确把握人才工作现状，切实增强人才战略意识和人才优先发展观念
   近年来，在县委、县政府的正确领导下，全县人才工作坚持围绕中心、服务大局，突出重点人才培养开发，人才工作运行机制不断健全，人才效能逐步显现。但与中央和省市加快人才发展的要求相比，与全县脱贫攻坚和转型跨越对人才的需求相比，我县人才工作还存在明显差距，有些问题还比较突出，具体来看：
一是引进人才方面。尽管2013年我县制定了引进急需紧缺人才的意见，在教育、卫生领域也引进了一些人才。但从重点项目、重点产业特别是从全县特色产业、新兴产业的人才分布看，重点人才不足、人才支撑力不够的问题十分突出。比如农产品、中药材、特色花卉的深加工，农业产业的市场化运作等方面缺乏经营型人才和项目运作人才，制约农业产业发展。
   二是人才培养方面。从县级层面看，县委、县政府高度重视人才培养，通过实施干部能力素质提升计划，引进金融、科技、扶贫人才，送出去挂职锻炼了一批干部人才，请进来培训了一批实用人才，还通过与同济大学、中央财经大学合作培养高层次金融、经济、医疗等方面的人才。但从人才主管部门看，对优秀人才的培养开发重视不够，还没有从抓项目、抓产业等具体工作中跳出来，存在人才意识不强、“就工作抓工作”的问题。表现在具体工作中就是行业骨干人才的培养缺乏专门规划，措施不力、扶持不够，对人才培养没有单独安排，舍不得在人才培养方面上项目、花资金、搞培训，等到实施重大项目攻关、重要产业开发时就说缺人才。这些问题，从一定程度上制约了重要项目的实施和重点产业的开发。
   三是人才流动方面。现有企业对科研人才重视不够，企业普遍科研机构、工程技术研究中心建设工作滞后，对产品研发、科技攻关贡献不大。优秀人才在党政机关、企业、事业单位之间流动有障碍，比如这几年乡镇上分配了一大批综合岗位大学本科毕业生，还有十多名硕士研究生，这些人才在乡镇工作，是否能够做到“人尽其才”，怎么使用好这些人才，需要我们深入考虑。
   四是人才激励方面。一部分专业技术人才特别是年轻的高学历人才，尽管在本领域、本行业具有一定的学术造诣和工作实绩，但受评聘条件和职数限制，晋升职称困难，影响工作积极性。对农村实用人才开发力度不够，尽管省上已出台相关办法，但在开展农村实用人才职称评聘方面不够深入，也未能坚持开展“能工巧匠”、“土专家”、“田秀才”、“好村医”等荣誉称号评定工作。另外，2016年省委组织部、省人社厅出台了事业单位工作人员离岗创业的相关政策规定，但我们没有很好落实，这也不利于优秀人才创业就业的开展。
   五是人才使用方面。一些主管部门不重视本行业、本领域的人才使用，存在把优秀人才当一般人员使用的问题，在推进优秀人才发挥作用方面没有实质作为，存在“眼光向外”看外面的优秀人才如何厉害，冷落和放置了自己的优秀人才。特别是对一些领军人才和拔尖人才，只是作为单个的人才使用，没有及时组建团队、引领发展，对相关领域和行业的带动性不强。对一些青年创新人才没有及时下任务、压担子，项目扶持不够，创新推进不力。
六是人才保障方面。近几年，我们在人才工作上投入不够，这一方面是县级财政困难的原因，另一方面也与我们对人才服务保障工作重视不够有关。今后，我们要按照省、市加大人才投入的要求挤资金解决投入保障的问题。初步考虑，从今年开始，每年列支50万元，用于人才项目实施、人才培养培训、人才表彰奖励等。
以上问题，是我县人才工作的短板和瓶颈，也是我们今后需要着力破解的难题，更是今后工作的着力点和突破口。
   二、切实把握今年人才工作重点任务，推动人才工作创新突破
   在3月28日召开的全县组织工作会议上，县委对今年的人才工作进行了安排部署，印发了《关于进一步加强农村实用人才队伍建设的实施意见》等“1+5”文件、《2017年全县人才工作要点》《2017年全县农村实用人才队伍建设工作要点》，对做好今年人才工作提出了基本任务和基本要求，各成员单位要认真抓好落实。这里我就一些重点工作谈一些意见。
   (一)积极稳妥推进引进急需紧缺人才工作。前面，已经研究通过了《临洮县急需紧缺人才引进办法(试行)》。可以说，这是一份分量很重、“含金量”很高的文件，必将对今后相关部门的工作和人才工作产生积极影响。下来之后，各部门关键是要把引才计划制订好，把引才环节的具体工作抓好，切实体现县委、县政府对优秀人才的重视，传播产业发展对优秀人才的机遇，宣传临洮对优秀人才的政策环境，力争做到引进一名人才，发展一项产业。在具体实施中，要充分把握引才计划的制定，瞄准我县“十三五”规划确定的重点项目、重要产业、重点领域，确实能够拿出一批关键岗位，引导优秀人才投身我县脱贫攻坚和小康建设，在推动发展中发挥人才的巨大作用。要认真做好急需紧缺人才引进对象的认定工作，确保引进的人才底子清、对象准，防止出现变相安排工作、骗取政策待遇等问题。要严格工作责任、严肃工作纪律，对规定的程序一个不少、对需要审查的事项一个不漏，确保引进人才工作稳步开展。
   (二)高度重视农村实用人才队伍建设。这是我县今年人才的重点，前面已经说到，县委人才工作领导小组印发了农村人才工作要点，出台了“1+5”文件，今年的工作任务很重。县农牧局作为牵头单位，要认真分解工作任务，制定推进计划和责任分工，认真抓好每一项具体任务的落实。县人才办要跟踪督办，确保任务不虚、不空、不拖。就其重点来看，农牧局要认真实施好新型职业农民培育计划，组织开展新型职业农民和农村实用人才认定工作，探索建立教育培训、认定管理、政策扶持“三位一体”培育制度，着力培养有文化、懂技术、会经营的新型职业农民。农牧局、畜牧中心、水务局、林业局、农机中心、文广局等单位要紧密结合各自职责，大力实施农村实用人才能力提升计划，制定具体方案，大范围开展实用技术培训，着力提高广大农民群众组织生产经营的能力和技术。人社、扶贫、妇联、团委等单位要着力实施好实用人才创业计划，支持农村实用人才发展技术含量高、经济效益好的创业项目，通过资金扶持、技术培训，促进农民群众创业就业。组织部、人社局、农牧局要认真实施农村实用人才培育计划，通过评选表彰20名优秀农业新型经营主体、50名优秀农村实用人才，建立农村实用人才库，激发农村实用人才的创业积极性。农牧局、文广局要按照《甘肃省农村实用技术人员职称评定办法》、《甘肃省农村实用文化人才职称评定办法(试行)》，积极开展农民技术员、农民助理技师、农民技师、乡村文化艺术人才职称评定工作，落实相关激励政策，加快建立一支高效实用的农民技术人才队伍，促进我县农业农村发展。
   (三)统筹加强重点人才队伍建设。人才工作涉及面广，涵盖经济社会发展的各个领域。要紧密结合当前工作实际需求和工作重点，突出人才队伍建设。一要积极着手开展行业骨干人才评选活动。教体、卫计、科技、农牧、工信、文广等相关主管部门要开展“临洮名师”、“临洮名医”、“科技明星”、“优秀企业家”、“文化名家”、“技能大师”等评选活动，并落实相关扶持政策，增强优秀人才的荣誉感和感召力，激励优秀人才脱颖而出。二要加快建设适应我县发展要求的高技能人才队伍。县人社局要尽快制定《关于进一步加强高技能人才队伍建设的意见》和《关于加强专业技术人才队伍建设的意见》，提交县委人才工作领导小组研究。要以此为契机，紧紧围绕建设技术技能型、复合技能型和知识技能型人才队伍，建立完善培养、评价、激励和保障措施，推动高技能人才队伍建设。三要大力开发金融、电商人才。县人才办、县金融办要持续用力，抓好与同济大学、中央财经大学的合作办学，特别是要认真组织办好金融专业高级研修班，力争尽快落地，保证办班工作顺利开展。县委组织部要分析研判近年金融人才培养情况，对条件成熟的要适时提拔到适合岗位，充分发挥人才作用。县商务局要依托奇乐商贸电子平台，高水平建立县级电子商务培训基地，建成3-5个乡镇级电子商务培训基地，为全县培养一批电子商务人才。县金融办要依托国家银监会，尽快制定金融人才培养计划，通过挂职、培训等方式储备一批金融人才。四要大力培养产业人才集群。我县的农业产业和科技服务人才有一定规模，但作用发挥和带动效应不明显，原因之一是对产业人才的引导、扶持不够，总体上规模偏小，所占市场份额不足，市场化经营、产业化运作的程度不高，特别是马铃薯新品种培育、中药材饮片加工和市场建设、花卉生产经营等方面的优势有缩小趋势。扭转这一趋势，需要主管部门把眼光放在项目和人才的引进、开发上，确保今年在这方面有大的突破。
   (四)加快推进人才效能建设。加强人才效能建设，是深入挖掘人才资源、促进人才为社会做出更大贡献的必然要求。要紧密结合全县脱贫攻坚任务，把优秀人才资源使用到精准扶贫一线，充分发挥人才的引领和帮扶作用。一要严格管理产业服务队。6支产业服务队是推进全县支柱产业发展的人才和技术保障，从2015年组建成立以来，尽管开展了一些工作，但总体上组织管理不够扎实，作用发挥流于形式。县人才办和各主管单位要建立完善考核管理制度，明确任务和责任，多在产业服务队直接联系基地、企业、种养大户，完善技术服务、品种引进、市场指导等具体工作上想办法、下功夫，促使产业人才扎根基层、助推产业发展。二要发挥科技特派员、企业特派员、科技挂职干部三支队伍作用。县委组织部、科技局、工信局要认真落实挂职干部管理规定和《临洮县科技特派员管理考核办法(试行)》《临洮县企业特派员管理暂行办法(试行)》，创新特派员、挂职干部服务模式，认真解决好目前科技特派员管理松散、服务缺位等问题，特别是要对144个贫困村的科技特派员服务团，要针对产业发展的要求，在发展支柱产业、特色产业、新型产业上下功夫，帮助贫困村实现产业增收目标。三要深入开展人才联系服务基层活动。近年来，围绕脱贫攻坚工作，省、市要求大力实施精准扶贫干部人才支撑计划、“双联行动”人才支撑计划和“双百四联”活动。这些都是人才服务基层的有效载体，但在实际工作当中存在虚化的问题，主要是一些具体措施没有得到落实，考核检查的手段没有运用好。县委组织部、县委农工部和相关主管部门要想一些办法，找准优秀人才服务精准扶贫工作的途径和方法，解决作用发挥不到位的“软肋”，引导和鼓励各类优秀人才深入基层，指导产业发展，帮助贫困村、贫困户落实精准脱贫任务，助推脱贫攻坚工作。
   三、注重加强人才工作推动，着力提高人才工作质量
   人才工作是一项基础工程，也是一项系统工程。今后，要围绕贯彻落实中央和省市人才发展体制机制改革要求，不断建立完善的人才工作领导体制和运行机制，推动人才制度改革及各项任务落地见效，充分发挥人才推动经济社会发展的智力支持作用。
   一要形成强大的工作合力。县委人才工作领导小组办公室要发挥参谋助手作用，及时调研、督查，掌握基层人才工作动态，为领导小组决策提供合理化的意见建议，并通过领导小组会议推动人才工作开展。县委组织部要发挥牵头抓总、统筹协调作用，通过明确任务、强化考核，督促成员单位开展工作。各成员单位要主动承担本行业、本领域人才工作任务，通过分工协作、齐抓共管，促使人才工作充满活力，产生实效。今后，要坚持县委人才工作领导小组例会制度，定期召开会议，听取成员单位工作汇报，研究推动人才工作任务落实。
   二要适时跟进人才体制机制改革。中央出台《关于深化人才发展体制机制改革的意见》后，“向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发”的社会热议不断升温，各地改革措施迅速出台。县人才办要根据中央和省市要求，把起草切合我县实际、具有深远指导意义的实施意见作为重要任务，认真深入各主管单位调研，及时收集整理各方面的意见建议，尽快形成征求意见稿，再深入征求各方面的意见，待成熟后提交下次人才工作领导小组会议研究。各成员单位要紧跟中央和省市改革要求，紧紧围绕发挥市场在人才资源配制中的作用、拓宽人才评价激励途径、重视培养创新创业人才等重点工作，研究推进人才发展机制改革中的政策突破口和创新着力点，抓住关键领域、突出重点人才，培养开发一批在各行各业具有显著影响力的优秀人才，让优秀人才“创业有机会、干事有舞台、发展有空间”。
   三要创新人才发展良好环境。人才成长依赖环境，人才竞争取决环境，要营造尊重人才、关心人才、使用人才的良好氛围。在引进急需紧缺人才方面，各成员单位要认真研究引才办法，制定具体的工作措施，解决好编制、工资、扶持激励、生活保障等方面的问题，形成优秀人才来我县工作的强大吸引力。在人才培养培训方面，县委组织部要认真落实“干部能力素质提升计划”，制定具体方案，对重点产业领域人才组织开展好赴外培训、专题培训、菜单培训，努力拓宽人才视野，提升人才素质。在使用本土人才方面，各成员单位要有识人之智、容人之量、成人之德，鼓励优秀人才创新，激励优秀人才成长，激发本土人才的创新创造积极性。在人才工作宣传方面，县委宣传部、县电视台要重视宣传推广各成员单位人才工作的好经验、好做法和人才队伍中涌现出的先进典型，营造良好的社会舆论。

【篇三】在县委人才工作会议发言

人才工作会议表态发言

发展是第一要务，人才是第一资源，通过人才的创造性劳动，物质资源才能更好更快地实现向社会财富、综合实力的转化。因此，我镇将一如既往地做好人才开发和培养工作，具体来说，要做到以下几点：

1、确立人才工作的重点战略地位。从全局和战略的高度，深刻认识人才在经济和社会发展中的决定性、基础性和战略性作用，牢固树立“人才资源是第一资源”的思想意识，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，切实把人才工作摆上重要议事日程，真正做到象抓招商引资一样抓招才引智，象谋划经济发展一样谋划人才工作。

2、强化对人才工作的组织领导。完善人才工作目标责任制。把人才工作纳入工作目标考核体系，作为考核领导干部尤其是主要负责人政绩的重要内容。坚持党管人才原则，努力形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，密切联合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。

3、加大对人才工作的投入。牢固树立“人才投入是效益最大的投入”的观念，提高政府发展性投入中用于人才资源开发的比例，使人才开发投资的增长率与财政收入的增长率相协调。鼓励用人单位加大对人才的投入，企业用于人才工作的专项经费可设立单独科目，允许税前列支，计入单位经营成本。

4、突出紧缺急需人才和高层次人才引进。畅通人才引进的“绿色通道”，设立“一站式”服务窗口，解决好引进人才在户口过入、子女入学、配偶工作等方面的后顾之忧；
重点落实引进人才在购置住房、安家补贴、工资补贴等方面的激励政策，确保人才引得进、留得住、用得好。今年，我镇将引进1-2名高层次人才。

5、着力抓好党政领导干部人才的培养。坚持在实践中、在艰苦的环境中培养锻炼干部。抓好党政机关与农村、社区、企事业单位之间的干部交流。建立以工作实绩为主要内容的党政领导干部考核评价指标体系。加快建立开放型的党政领导干部选拔作用新机制。大力培养选拔优秀年轻干部，重视培养选拔女干部和非中共党员干部。

6、着力抓好管理型、经营型人才的培养。加快培养造就一批职业化、现代化的优秀企业家，建设一支熟悉国际经济和法律的复合型管理人员队伍。建立健全企业经营管理人才的创业激励机制，对企业经营管理人才进行物质利益和社会价值的双重激励，在全社会形成你追我赶、跨越发展、奋勇争先的生动局面。

7、着力抓好农村实用人才的培养。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络、农业技术推广培训机构作用，大力开发和培养各类农村实用人才。鼓励和支持农村实用人才到大中专院校进行培训学习。实施“千村万户”农民科技培训等新型农民培训工程。加大“双高双强”带头人培养力度，培育一支新农村建设的领军人才队伍。

【篇四】在县委人才工作会议发言

县委书记在县委工作会议上的发言

县委书记

(20xx年3月23日)

同志们:

这次县委工作会议,是继县委全委(扩大)会暨县委经济工作会议之后召开的一次极为重要的会议。会议的主要任务是,认真贯彻市委工作会议、市纪委六次全会、全市政法暨禁毒工作等会议精神,安排部署今年全县组织、宣传、纪检、政法、统战、信访、档案、保密、党史、党校和工青妇等工作,进一步加强党的建设,充分发挥党的政治优势,全面落实维护社会稳定的各项措施,为实现今年全县经济社会发展的各项目标任务提供坚强有力的政治保证,创造良好的环境。刚才,县委各分管领导根据县委常委会讨论的意见,就今年县委各项工作讲了很全面、很具体的安排意见,我完全同意,希望各级各部门认真抓好贯彻落实。

去年,全县党的建设各项工作都取得了显著成绩,整体工作上了一个新的台阶。在去年年终省、市工作考核,我县政法工作受到了省委政法委、省委综治委的表彰奖励,被评为“全省平安建设先进县”;禁毒工作获得“全市禁毒工作良好县”称号;县人民法院被省高院授予“全省优秀法院”;县检察院被市检察院评为先进单位;县司法局荣获全市年度考核一等奖;县公安局及时侦破系

列盗掘古墓葬、倒卖文物案,被省公安厅、省文物局通报表彰,奖励现金2万元;督查工作受到了省委办公厅的表彰奖励,被评为“全省党委系统督查工作先进单位”;保密工作被省委保密办、省国家保密局评为“全省保密工作先进集体”;县委被评为“全市思想政治工作先进集体”,对外宣传工作获全市一等奖,有五个单项考核获奖,南湖镇获得“全国创建文明村镇工作先进村镇”荣誉称号,县二小获得“全省未成年人思想道德建设家长示范学校”荣誉称号;县妇联被评为“全省妇女工作劳务输出先进单位”,并获全市妇女工作特等奖;农村青年创业成才行动获“全省共青团工作创新奖”,共青团工作在全市综合考核排名第一;县委党校在全市党校系统工作考核名列第一;组织、纪检、统战、档案、保密等工作都受到了市上的表彰奖励。这些成绩的取得,是全县上下认真贯彻县委、县政府正确决策、苦干实干的结果,也是各级干部顽强拼搏、共同努力的结果。

在充分肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到,全县党的建设各项工作还存在一些薄弱环节和不容忽视的问题:一些干部的政策观念不够强,工作作风不够扎实,带领群众发展市场经济的能力还需进一步提高;个别乡镇和单位在抓党风廉政建设责任制的落实上还不够主动,工作的新措施不多,极少数干部廉洁自律意识不强,群众仍有意见;影响社会稳定的问题还没有从根本上解决,群体上访事件和越级上访问题时有发生;精神文明建设和统战工作有待进一步加强。解决这些问题,需要我们主动适应新形势、新任务

的要求,以改革进取的精神、求真务实的作风,创造性地做好党的

建设各项工作和维护社会稳定工作。

下面,我在各位分管领导对各项工作具体安排部署的基础上,强调讲三个方面的意见。

一、统一思想,提高认识

今年是实施“十一五”规划的开局之年,全县经济社会发展

的任务非常艰巨,新的形势和任务对党的建设各项工作提出了新的

要求。全县各级党组织都要从提高党的执政能力建设的高度和全县

经济社会发展的大局出发,高度重视和加强党的建设各项工作。

第一,高度重视和加强党的建设各项工作是遵守、贯彻和维

护党章的根本要求。党章是我们党最根本的党规党法,是把握党的

正确政治方向的根本准则,是坚持从严治党的根本依据,是党员加

强党性修养的根本标准。党章规定,组织、宣传、纪检、统战等工

作是党的建设的重要组成部分,也是加强党的执政能力建设的具体

体现。我们只有根据党章和新的任务要求,不断加强和改进这几个

方面的工作,才能有效地履行党的职责,加强党的领导,才能更好

地遵守、贯彻和维护党章。

第二,高度重视和加强党的建设各项工作是巩固党的执政基础、强化党的执政主体和健全党的执政体制的必然要求。巩固党的

执政基础就是要坚持把思想政治建设放在首位,对党员干部进行科

学理论和先进思想的教育引导,筑牢各级干部反腐倡廉的思想防线,夯实基层组织工作基础,提高党组织带领群众致富奔小康和参与市

场竞争的能力。改进党的执政方式、强化党的执政主体要求党的建

设各项工作必须增强主动性和创造性,要求各级党组织和广大党员

干部必须坚持科学执政、民主执政和依法执政。健全党的执政体制

就是要加强各级领导班子和干部队伍建设,建立有效的选人用人和

监督制约机制,落实党风廉政建设责任制,把握正确的舆论导向,

努力在建设和谐社会发挥凝聚力量、增进团结和维护稳定的保障

作用,不断推进党的建设各项工作,为全县经济社会发展提供有力

的政治保证。

第三,高度重视和加强党的建设各项工作是树立和落实科学

发展观的内在要求。科学发展观是我们党在加快建设小康社会进程

必须坚持的根本指导原则。各级党组织担负着落实科学发展观、

推动经济社会发展的领导、组织、宣传和保障重任,而党的建设各

项工作的核心就是围绕发展,宣传、动员和组织广大干部群众,团

结社会各方面的力量,实现党委的决策部署和目标任务。因此,我

们必须从组织、思想、作风和制度等方面形成更为有力的保障,始

终坚持以科学发展观统领党的建设各项工作。

第四,高度重视和加强党的建设各项工作是构建富裕庄浪、

和谐庄浪、平安庄浪和文明庄浪的客观要求。年初召开的县委全委(扩大)会暨县委经济工作会,确定了今年全县经济社会发展的总体要求、预期目标和工作重点,明确提出了构建富裕庄浪、和谐庄浪、

平安庄浪和文明庄浪的目标,这是全县工作的心,是发展的大局,也是全县人民的企盼。做好宣传、政法、统战、信访等各项工作是

构建和谐、平安、文明庄浪的重要保证。全县各级党组织都要围绕心,通过卓有成效的工作,进一步统一广大干部群众的思想,凝聚各方面的力量,调动一切积极因素,为全县经济社会发展提供组织保证和人才支持,提供思想保证和精神动力,提供力量支持和和谐稳定的环境,确保全面完成年初确定的各项目标任务。

二、明确任务,突出重点

(一)组织工作要以党员先进性教育和思想政治建设为重点,进一步加强各级领导班子和干部队伍建设,为全县经济社会发展提供组织保证。一是要以建立健全长效机制为重点,抓好党员先进性教育活动。要按照省、市委的要求,把整改工作贯穿于先进性教育活动的全过程,进一步巩固扩大第一、二批先进性教育活动成果,紧紧围绕建设社会主义新农村这一主题,扎实认真地抓好第三批先进性教育活动,切实解决好农村基层组织建设和党员队伍建设存在的突出问题,进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力,不断提高党员致富和带富能力,积极为群众多办实事,使整个先进性教育活动真正成为群众满意工程。县委计划在今年“七一”前要召开纪念建党85周年暨全县党员先进性教育活动总结大会,全面总结先进性教育的成功做法和经验,表彰奖励一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。从现在开始,县委组织部、县委先进性教育活动领导小组办公室要及早做好大会的筹备工作和各项表彰评选工作。二是要以思想政治建设为重点,切实加强各级领导班子建设和干部队伍建设。要加快建设项目班子、产业班子、创新班子,

努力提高各级领导班子抓发展的能力。要认真抓好干部培训,进一

步提高各级领导干部的政策理论水平和领导市场经济、依法执政的

能力。要严格按照选人用人上的“四个基本判断”,坚持具体化的“德、能、勤、绩、廉”的标准,公开、公平、公正地评价和使用

干部。要积极推进干部人事制度改革,建立健全干部考核评价机制

和监督管理机制,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风

上过得硬的干部选拔到领导岗位上来,调动各级干部干事创业的积

极性。按照省、市委的统一部署,今年下半年要进行县乡换届,在

这方面县委总的考虑是,由于近几年县上对各乡镇和县直各部门、

各单位的领导班子多次进行了调整优化,目前各级领导班子的结构

比较合理,班子成员普遍比较年轻,整体情况比较好,换届期间,

各乡镇、各部门、各单位的领导班子要保持相对稳定,不作大的调整,主要围绕优化结构、提高整体功能,从班子成员的知识结构、

年龄结构、党外干部和妇女干部的配备等方面适当作以调整。因此,对乡镇大多数干部、特别是党政主要领导来讲,仍然要在本职岗位

上干好工作,要不等不靠,把全部心思和精力放在抓工作、促落实上,确保全面完成年初确定的各项目标任务。今后,要把综合经济

责任目标考核结果作为调整和使用干部的重要依据,凭实绩用干部,以发展论功过,以业绩定优劣,以贡献定岗位,形成正确的用人导向,真正让想干事、会干事、干成事的干部得到褒奖和重用,让不

干事,甚至闹不团结的干部受到惩戒。要坚决狠刹干部选拔使用

的各种歪风邪气,坚决反对找关系、托熟人、甚至采取一些不正当

手段跑调动、跑提拔;凡是通过找关系、托熟人要求调动和跑官要

官的,不但不准调动,不能提拔,而且要严肃进行处理。请大家放心,只要你扎实苦干、勤政廉洁、成绩突出,不用你跑,不用你要,组织一定会提拔重用,绝不会亏待,绝不能让老实干事的人吃亏心寒。对那些耍奸溜滑、投机钻营、不干工作、一门心思想提拔升迁,想去管人、有项目、有钱单位的人,不能让他们占到任何便宜,一

律不能满足个人的欲望,因为这些人通过关系转弯抹角,甚至公开

向组织提出要求的动机值得怀疑,把这样的人放到有权有钱单位去

工作,组织不能放心。把这样的动机不纯的人放到重要岗位上去工作,迟早要会出问题。在这一点上,县委、县政府说到做到,绝不

思前顾后、照顾人情。也同时欢迎各级干部对干部选拔使用工作进

行监督。三是要进一步改进干部作风。乡镇、部门的主要负责同志

要认真履行抓班子、带队伍的职责,制定行之有效的考核办法和管

理制度,对干部职工要从严要求、从严教育、从严管理,进一步规

范各级干部的言行;要认真落实“一线工作法”,进一步改进干部

工作作风,用好的作风推动工作落实。四是进一步加强基层组织建设。要继续深化“三级联创”活动和“双培双带”工程,创新载体,抓党建典型,不断提高基层组织带领群众致富的能力。要围绕健全

组织,强化功能,认真抓好机关、非公有制经济组织、事业单位和

社区党建工作。

(二)宣传思想工作要把握正确的导向,创新方式方法,为

构建文明庄浪和推动全县经济社会发展提供思想保证和精神动力。

一是要进一步强化理论武装。切实提高广大党员干部特别是领导干部运用理论指导工作实践的能力。要认真抓好各级党委心组学习和干部职工理论学习,进一步提高广大党员干部的理论素养、政治素质和执政能力。当前要特别抓好党章和胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的学习。在今年初召开的纪委六次全会上,胡锦涛总书记明确指出:要始终把学习、遵守、贯彻和维护党章作为全党的一项重要任务抓紧抓好;3月初,胡锦涛总书记在政协民盟民进联组会议上又高屋建瓴地提出了“八个为荣、八个为耻”的论述,全面阐述了树立正确价值观的具体要求,对明确是非、善恶、美丑界限,推动形成良好的社会风气,具有重要的现实指导意义。全县各级党组织和广大党员都要把学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章和“八荣八耻”的论述作为理论学习的重要内容,抓紧抓好,抓出成效。二是要坚持正确的舆论导向,加大舆论宣传力度。新闻宣传报道要紧紧围绕社会主义新农村建设、产业开发、项目建设、工业经济和劳务经济发展等重点工作,加大宣传力度,切实做到既有舆论声势又有理论深度,既全面准确又生动活泼,既发挥特色又形成合力,真正把县委、县政府的决策部署变为广大干部群众的自觉行动。要对庄浪精神赋予新的时代内涵,加大庄浪精神的宣传,鼓舞士气,凝聚人心,努力营造和谐的干事创业环境。要进一步加大对外宣传力度,邀请央、省、市等主流媒体的专业记者来我县采访报道,大力宣传我县的重点工作、特色工作、“亮点”工作和具有一定影响力的典型,进一步提高庄浪在外界的知名度和影响力。三

是要继续深入开展全省精神文明建设先进县和特色文化名县创建活动。要按照《规划纲要》的要求,深入实施全民道德规范普及活动,继续大力开展“百名十佳”评选表彰活动,树立一批文明单位和诚

信行业,不断提高全县人民的思想道德水平。要广泛开展形式多样

的节庆活动和群众性文体活动,进一步丰富城乡群众的文化生活。

四是要强化宣教口各部门“口”的意识。县委宣传部是县委领导精

神文明建设的重要职能部门,要充分发挥“统”的功能和牵头抓总

的职能,坚持宣教口部门联席会议制度,切实加强对宣教口各部门

工作的协调和指导,促进宣传思想和精神文明建设各项任务的落实。宣教口各部门要有“口”的意识,主动加强汇报衔接,自觉接受和

服从县委宣传部的归口领导和协调指导。

(三)党风廉政建设和反腐败工作要以学习、遵守、贯彻和

维护党章为重点,健全体系,筑牢思想防线,为全县经济社会发展

提供坚强的保证。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预

防的方针,在工作的指导思想上实现由注重事后查案惩处向事前教

育预防的转变,既要坚决惩治腐败又要有效预防腐败,既要坚决纠

正不正之风又要重视解决苗头性、倾向性问题,进一步建立健全教

育惩治和预防腐败体系,深入推进反腐倡廉工作。这里,我着重从

对事业负责,对干部爱护、保护的角度,就各乡镇、各部门、各单

位主要负责同志廉洁从政的有关问题作以重申和强调:一是要进一

步加强反腐倡廉思想教育。要按照“常举刀、少砍人”的原则,把

党风党纪教育作为拒腐防变的第一道防线,突出抓好对各乡镇、各

部门、各单位主要负责同志,特别是有行政审批权、人事权、司法

权以及管钱管物部门和单位主要负责同志的理想信念、从政道德以

及党纪条款和法律法规教育,进一步加大监督力度,筑牢拒腐防变

的思想道德防线,做到警钟长鸣。这一点应该作为我们工作的主线,作为经常性的工作和教育预防的第一道关口,真正做到常抓不懈,

任何时候都不能放松。二是要加强制度建设,规范从政行为。要建

立健全和从严执行政府采购制度,从源头上预防腐败现象的发生。

今后,凡是县财政预算拨款的行政、事业单位的各类物资、物品及

设备,都要按规定和制度要求集进行政府采购,不允许各乡镇、

各部门、各单位自行采购。对重大工程建设项目建设所需的各类物

资及设施,都要尽可能地纳入政府采购范围,统一采购;有些纳入不

了的,要推行“阳光采购”。要坚决禁止乡镇、部门不打招呼,自

行采购,彻底堵塞在物资购销的漏洞,防止出现腐败行为。县纪委、监察局、财政局要结合实际抓紧制定完善有关制度,进一步明

确政府采购的范围、程序和纳入政府采购管理的最低资金标准,真

正把政府采购、阳光采购的制度落在实处,加强监督,从严管理。

各级各部门都要自觉地遵守采购制度,在具体制度制定出来之后,

今后如果再发生不按规定自行采购的问题,不论有无问题,一律按

有令不行、有禁不止对待,要给予主要领导纪律处分。三是要严格

实行“一把手”不准直接管财务制度。最近,市纪委下发了《关于进一步抓好“一把手”不直接管财务制度落实的通知》,这是加强对各级领导干部廉洁从政监督和管理的一项具体措施。各级各部门要进

一步规范完善财务制度,建立副职分管、“一把手”把关、大额度支出领导班子集体研究、重要支出汇报县委、政府主管领导、职工会议或内部公开定期通报等制度,防止“一把手”或个人说了算。县纪委要把落实这项制度纳入党风廉政建设责任制考核内容,加强监督检查,对落实制度不到位的部门和单位,要追究主要负责同志的责任。四是要严肃认真地清理“小金库”。乡镇和部门的“小金库”是滋生腐败的温床,是容易出问题、导致腐败现象发生的直接诱因。为了认真做好“小金库”的清理工作,县委、县政府决定,先安民告示,限期清理。从今天的会议之后,各乡镇、各部门、各单位的主要负责同志都要以严肃认真的态度,抱着对自己、对事业负责的态度,限期一个月内,彻底清理本乡镇、本部门、本单位的“小金库”,清理出的资金全部转入单位的财政帐户,接受单位干部职工的监督。对“小金库”限期不作清理,甚至隐瞒或挪作他用的,经查实后要全部没收,上缴县财政,并要按照有关规定对乡镇和部门的主要负责同志给予相应的党纪、政纪处分。五是要切实加强工程建设招投标管理。今后,凡国家投资开工建设的工程项目,都要按照工程招投标的要求和程序,做到阳光操作,公开透明;对一些重大基建项目和农业基础设施建设等方面的项目,要由县建设部门牵头,纪检监察部门参加,检察院从预防职务犯罪的角度积极介入,全程跟踪监督,防止在工程招投标上搞“暗箱操作”,滋生腐败。这项工作请县纪委牵头,建设等有关部门参加,抓紧研究制定具体制度,抓好落实。对不遵守制度规定的也要按照有令不行、

有禁不止对待,从严处理有关当事人。六是要创新机制,积极探索

建立各种有效的预防制度。县纪检监察、组织、财政、审计、人事、教育、卫生等管人、管钱的有关部门要学习借鉴先进地区好的做法

和经验,结合实际,就干部群众关注的热点问题积极探索建立一些

针对性、操作性强的制度,如会计集核算制度以及教师调动、大

专学生招考和干部提拔等机会均等、公平公正、竞争透明的制度,切实做到用制度管人管事,把产生腐败问题的可能性减少到最小。

七是要在跑项目、争资金过程从严要求自己。在年初召开的县委

全委(扩大)会暨县委经济工作会议上,县委、县政府明确提出,要鼓励和支持各级干部放心、放手、放胆的跑项目、争资金,但大家

在跑项目、争资金的过程,既要注意节俭,做到不铺张浪费,又

要从严要求自己,做到自身干净;对在跑项目的一些重大经费支出,要及时向县委、县政府主管领导汇报。八是要坚持原则,敢抓

敢管。县级干部既要管事又要管人,要坚持把管人和管事结合起来,切实抓好分管行业、分管部门工程建设招投标、政府采购以及重大

支出、人事调动的管理;对所分管单位党风廉政建设方面,以及单

位主要领导出现的一些苗头性、倾向性问题,要及早提醒,经常敲打,责令改正,做到防微杜渐。要和分管部门建立良好和谐的、正

常的上下级工作关系,一旦把正常的上下级工作关系变味为朋友关系,就可能碍于情面而不敢抓、不敢管,这样下去就可能出事,就

会害了干部。请今天参加会议的同志特别是主要负责同志,一定要

深刻理解县委的良苦用心,既干好工作又能保护好自己,确保不出

问题。

(四)政法工作要始终把维护社会和谐稳定、努力构建平安

庄浪作为首要任务来抓,进一步完善机制,坚持综合治理,为全县

经济社会发展创造良好的环境。一是要认真抓好法制宣传教育。要

结合启动实施“五五”普法,协调新闻宣传和政法各部门的力量,

发挥各自的优势,积极开展多种形式的宣传教育活动,不断增强全

民的法制观念。二是要深化社会治安防控体系建设。要全面加强基

层基础工作,认真组织开展平安创建活动,深入开展“严打”整治

斗争,全力巩固二级“无毒县”成果,做好反邪教工作,努力创建

和谐有序、平安稳定的社会环境。要以提高执法能力为目标,切实

加强政法各部门领导班子建设和政法队伍建设,深入开展“整风纪、树形象”集教育活动整改工作,教育广大政法干警牢固树立“执

法为民”的思想,规范执法行为,做到公正执法、文明执法。三是

要加强信访处理,有效维护社会稳定。要高度重视信访工作,耐心

细致地做好群众来信来访。对群众来信来访反映强烈的问题,要及

时进行查处,及时回复;对在信访发现的苗头性、倾向性问题,

有关单位要提前介入,做深入细致的思想工作,严防各类群体上访

事件和越级上访问题发生。四是要严防各类重大安全事故发生。各

级各部门要把保障人民群众的生命财产安全作为一项重要职责,强

化安全防范意识,全面落实各项安全防范措施,加强安全督促检查,确保人民群众的生命财产安全。五是要充分发挥县委政法委牵头抓

总的职能。坚持党对政法工作的绝对领导,是政法工作始终沿着正

确政治方向前进的根本保证,是我们应该长期坚持的重大政治原则。县委政法委是县委领导管理政法工作的职能部门和重要组织形式。

县委政法委要切实负起牵头抓总的责任,充分发挥职能作用,定期

研究分析新形势,解决新问题,切实加强对公、检、法、司等部门

的协调指导,使政法各部门步调一致地开展工作。政法各部门要有

归口管理的意识,要自觉服从党委对政法工作的绝对领导,重大问

题和重要工作安排以及重大改革措施要及时向县委和县委政法委报告,坚决维护党的领导的权威性和统一性,真正把服从党的领导、

接受监督与依法独立行使职权统一起来,把执行党的政策与执行法

律统一起来。

(五)统战等各项工作要突出重点,为构建和谐庄浪,推动

全县经济社会发展做出贡献。统战、档案、保密、党史、工青妇和

党校等部门,是党的重要工作部门,其工作是党委工作的重要组成

部分,各级各部门都要高度重视和大力支持这些部门的工作。同时,这些部门都要围绕各自的职责,充分发挥职能作用,在全市同行业

争先创优。统战和民族宗教工作是维护社会稳定工作的一个重要

方面,要认真贯彻落实共央《关于进一步加强国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》和省委的《实施意见》,进一步加强统战和民族宗教工作,充分发挥统一战线促进民主政治建设、服务经济社会发展和维护社会和谐稳定的作用,凝聚各界人士的智

慧和力量,共同促进全县经济社会的发展;要充分发挥非公有制人

士对外联系广泛的优势,鼓励和引导他们在招商引资方面发挥重要

作用。要高度重视老干部工作,认真落实老干部的政治和生活待遇,让他们为全县经济社会发展发挥余热。档案工作要加强对全县档案

管理人员的业务培训和指导,做好档案资料的整理工作,发挥好档

案资料的服务作用;保密工作要进一步突出工作重点,强化保密技

术防范与处理,搞好保密宣传教育;党史工作要紧紧围绕“资政育人”这一主题,拓宽研究内容,进一步提高党史的资政水平和研究

水平;县总工会要协调、指导各级工会组织加强自身建设,切实维

护职工的权益;各级共青团组织要进一步加强团的基层组织建设和

青少年思想道德建设,带领广大团员青年积极投身全县经济建设;

各级妇联组织要积极组织广大妇女开展“巾帼建功”和“双学双比”活动,加大妇女劳务输出的力度,提高广大妇女的致富能力;党校

要充分发挥主阵地作用,认真搞好各级干部的培训;县直机关工委

要加强对机关单位党员的管理,认真抓好“四型”机关建设。

三、落实责任,严格考核

一要加强领导,增强工作的实效。加强领导是搞好各项工作

的关键。各级党组织要高度重视党的建设工作,大力支持党的建设

各项工作。县委各常委及分管领导要切实加强对各自分管工作的协

调指导,在落实各项工作任务的过程,要大胆借鉴外地的成功经

验与做法,充分发挥主观能动性,勤于思考,多动脑子、多出主意、多想办法,推动部门和单位创造性地开展工作,在工作指导上,不

能照抄照套,不能平铺直叙;在工作推动上,要领导推动部门而不

能由部门推动领导。要善于研究新情况,解决新问题,创造新经验,运用切实可行的载体,抓建一批典型,推动整体工作上水平。

二要围绕服务大局,牢牢把握工作的主动权。要坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,用发展的理念谋划党的建设各项工作,

自觉地把经济工作的难点作为党建各项工作的切入点,相互促进,

同步发展。要把党的建设各项工作纳入全县工作的大局去考虑、

去谋划,牢牢把握做好党的建设各项工作的主动权,保证各项工作

始终与全县心工作相一致,以经济社会发展的成效来体现党的建

设各项工作的水平。

三要健全责任机制,加大督查考核力度。对在这次会议上签

订的几项责任书,年终县上要对照责任书的要求,从严考核,兑现

奖罚。各分管领导要经常深入部门和基层督查指导,抓好工作落实;对今天会议提出的有关具体工作要求,要立即着手抓落实。各乡镇、各部门、各单位要进一步细化目标责任,建立一级抓一级、层层抓

落实的工作责任制,使每个领导身上有担子,各级干部身上有责任,形成抓工作的良好机制。

四要加强党委部门自身建设,用好的作风推动工作落实。县

委各部门的领导和县委机关干部队伍的素质和能力,直接影响着县

委工作的成效,体现着县委机关的形象。要坚持高标准、严要求,

加强自身建设,进一步提高干部队伍的整体素质;要加强制度建设,做到用制度管人管事,靠制度办事。各级党组织要切实加强对本乡镇、本部门党员干部的思想政治教育和业务培训,进一步提高他们

的业务素质,努力适应新的工作要求;要认真落实“一线工作法”,动员和组织各级干部走出机关,深入基层,了解实情,推动工作。

同志们,做好党的建设各项工作,任务艰巨,意义重大。我

们一定要以强烈的使命感和高度的责任感,振奋精神,开拓进取,

扎实工作,圆满完成各项工作任务,为全县经济社会快速协调发展

提供坚强有力的政治保证,创造良好的环境。

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