2022年度党风廉政建设汇报材料（完整）

下面是小编为大家整理的2022年度党风廉政建设汇报材料（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党风廉政建设汇报材料5篇

【篇一】党风廉政建设汇报材料

吉格斯太镇加强农村基层党风廉政建设工作汇报

        吉格斯太镇位于达拉特旗最东部，东南与准格尔旗接壤，西南与白泥井镇毗邻，北与包头市土右旗隔河相望。全镇总面积1031.25平方公里，下辖10个行政村，133个村民小组，7450户，25140人。镇党委下辖13个支部，其中村支部10个。境内有金丰谷绿色生态养猪厂、欣耀欣泰煤场、昊正纸厂、玉和肉羊养殖基地、活畜交易市场等中小企业10余家，吉巴线横穿东西，德萨线纵贯南北，具有独特的自然条件和优越的区位优势。特别是“梁家圪堵西瓜”、“打瓦壕糜米”两绿色品牌，大大提升了吉格斯太镇的知名度。
一年来，吉格斯太镇在旗委、旗纪委的正确领导下，结合农村实际，积极探索新形势下加强农村基层党风廉政建设的新方法、新途径，坚持在教育、制度、监督等方面狠下功夫，致力提升农村基层党风廉政建设水平，为维护和促进农村改革发展稳定大局，巩固党在农村的执政地位，努力建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会提供了坚强的保证。我们的主要做法是：
         一、坚持“三个到位”，提供坚强保障
       镇党委、政府始终把农村基层党风廉政建设工作作为提高党在农村执政能力建设的一项重要任务来抓，形成了一级抓一级、层层抓落实的上下联动工作格局。
一是领导到位。建立了“党委重视，纪委协调，抓好落实”的工作机制。为抓好农村基层党风廉政建设工作，镇党委高度重视，把此项工作列为重要议事日程，纳入建设社会主义新农村的整体规划之中。为了切实加强领导，成立了由党委书记任组长，镇长、党委副书记、纪委书记任副组长，纪委委员及相关部门负责人为成员的吉格斯太镇加强农村基层党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室在镇纪委，负责具体工作，纪委班子成员工作职责到位，挂点指导督促到村，为加强农村基层党风廉政建设工作提供了坚强有力的组织保证。
       二是责任到位。年初，为认真贯彻落实中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》和上级纪委有关会议精神，镇委组织召开了党风廉政建设专题会议，传达上级党风廉政建设工作会议精神，在广泛征求各方意见的基础上，结合本镇工作实际，对本镇2009年党风廉政建设工作进行了安排部署，同时制定了中共吉格斯太镇委员会《关于党风廉政建设责任实施意见》，印发了《二00九年党风廉政建设及反腐败工作目标管理责任一览表》，镇委将二00九年党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解为九大类，30项重点工作，逐项分解到镇党委、政府班子成员和镇属有关职能部门，明确了二00九年党风廉政建设和反腐败工作责任和监督检查责任追究重点，并分别与各村、镇属各部门、驻镇各单位签订《党风廉政建设责任书》，层层落实了领导责任。
        三是检查到位。对制定的目标实行定期检查和不定期抽查，变群众上访为领导下访，对群众反映问题要坚决查处，一查到底，做到件件事情有报告，对群众上访有交代。对一些重点项目建设做到跟踪检查，从源头上治理腐败。对于一些职能部门和涉农部门协调人大开展评议，预防腐败滋生。
        二、突出“三个重点”，营造崇廉氛围
       我镇以“党风政风行风”活动为切入点，抓住“形式、活动、内容”三个重点，精心组织丰富多彩的宣传教育活动，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的社会新风尚。
       一是形式多样。以开展党风政风行风评议活动为契机，在各村设立了永久性党风廉政建设宣传栏；
在各村设立了党风廉正意见箱；
并把镇主要领导、镇纪委书记的手机号和党政办公室电话作为党风政风行风举报热线，实行24小时开通。全镇共设立永久性党风廉政建设宣传栏13处，使全镇廉政建设做到家喻户晓。并充分发挥镇党校宣传阵地作用，把反腐倡廉教育纳入农村基层党员干部培训总体规划中，每季度组织各村纪检员、党员干部和村“两委”班子进行学习和培训。全镇共举办培训班3次，培训干部180余人，两委会班子42人。特别加强村级纪检员的培训，全镇专门举行了2次村级纪检员培训会，使全镇10个村纪检员都能够知法、懂法、严格执法。
       二是活动多彩。使充分发挥镇文化站作用，利用夏节举办物资交流会，“民歌大赛”、五四演讲赛、七一期间老党员座谈会等多种形式宣传廉政文化建设，在每年三八期间组织镇领导及站所办负责人的家属举行廉政知识竞赛活动，全镇还通过制定领导干部配偶子女管理制度、召开“廉内助”座谈会、举办“家长学校”等方式，大力开展家庭廉洁承诺活动，着力构筑了家庭防腐墙。并把廉政文化建设与职业道德、社会公德、家庭美德和法纪教育有机结合起来，把反腐倡廉教育与创建文明村、文明户等活动结合起来，努力推进廉政文化进村庄、进站所、进家庭，营造了风清气正的乡风村风。使党员干部警钟长鸣，防微杜渐，从思想上筑起拒腐防变的防线。
       三是内容丰富。镇主要领导征订了《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风廉政建设》等廉政报刊，利用党员活动室为各村建立了廉政教育基地，配备了电教播放设备，让村干部活动有场所。针对农村党员干部在作风、纪律、执行政策等方面出现的苗头性、倾向性问题，镇纪委及时开展警示教育和廉政谈话，让村干部违廉有警示。

       三、完善“三项制度”，规范行政行为
镇党委始终坚持把制度建设贯穿于农村基层党风廉政建设中，从推进民主决策、规范财务管理、深化干部监督等方面进行探索和完善，建立健全了各项“管人、管财、管事”的规章制度。
        一是健全民主决策制度。建立和完善了《农村基层党风廉政建设考核办法》、《基层组织负责人述职述廉制度》、《任前廉正谈话制度》、《村级纪检员工作制度》、《村规民约》、《村民会议议事规则》、《村务公开制度》、《村级民主制度建设规定》等规章制度，认真落实村民“一事一议”制度。凡涉及重大事项和决策时，均召开村民代表会议和“村两委会”联席会议，按照民主集中制的原则研究讨论，有效防止了由“一把手”个人或少数人说了算。今年梁家圪堵新村建设占地补偿款的发放，由于实行政务公开的方法，无一人上访。
        二是健全财务监管制度。按照公共财政管理要求，今年以来，镇纪委对镇属所有单位帐务进行了一次清理，严格实行收支两条线管理，进一步加强财政预算外资金管理和财政专户管理，实行收支脱钩，收缴分离，强化票据统管，以票控税，深化会计集中核算管理，实行一支笔签字，有效地加强财政资金的监管。同时，积极开展了农村财务收支、村“一事一议”筹资筹劳、村干部离任、村集体收入和国家财政补助资金等项目的审计工作，严格执行村财镇管制度，对政府及镇属单位年底实行零负债考核，加大了监督查处力度。进一步从源头上规范了村级集体财务管理。
        三是健全干部监督制度。把对干部的监督考核与年度党风廉政建设责任制考核相挂钩，进一步建立健全了《党员干部监督管理办法》、党员干部作风建设考核检查等一系列监督有力的办法，逐步将任前廉政谈话、年度经济零负债考核、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度向村级干部延伸，重点加强对领导班子和“一把手”的监督考核，并将监督扩展到“八小时”工作之外，使党员干部时时处于党组织的日常监督之下。推行村干部述职述廉制度，进一步规范了党员干部的行为，防范了农村基层干部不廉行为的发生。
        四、把好“三个关口”，确保监督到位
       一是关注热点问题，把好监督关。我镇结合实际，抓住重点环节实行重点监督。对新农村建设工程，道路硬化工程和重点项目建设一律实行招投标；
对支农惠农资金，统一开设专户，实行专帐核算，做到专款专用，积极运用“一卡通”，确保补贴资金及时足额地发放到农民手中。
       二是拓宽监督渠道，把好公开关。全面开展“三公开”工作，深入推进站办所、学校、卫生院等事业单位办事公开，大力推行党务、政务公开。对公开内容进一步进行了规范完善，重点对群众关心的退耕还林、新农村建设、农村合作医疗、异地扶贫搬迁、民政救济等内容进行了公开，对农村基层党组织工作目标、发展党员、党费收缴、党员民主评议等内容逐步实行了公开。
      三是加强党风政风行风建设，把好作风关。为了使党风政风行风建设落到实处，彻底改变干部作风，我们聘请了由旗乡人大代表、政协委员、农民代表中产生的义务监督员，对镇村干部进行监督。在干部中实行了限时办结制、首问负责制、一次性告知等制度，在镇干部中开展工作日禁酒制、工作日志制、工作责任考核制。开展了不同层次的作风行风评议，进一步转变了基层干部工作作风，提高了办事效率和为民办实事、办好事的服务意识。
       五、抓好“三个环节”，加大查处力度
        一是抓执法监察，确保政令畅通。半年来，先后对涉农收费、粮食直补资金发放、农村土地征用、中小学收费等情况进行了检查，加强了对各村、各部门财政收支、管理、使用情况的监督检查。较好地维护了农民群众的合法权益。
       二是抓来信来访，促进农村社会和谐。以党风政风行风评议为契机，加强干部作风建设。全镇上下进一步转变工作作风，牢固树立为民服务意识，进一步畅通群众信访渠道，实施信访举报办事公开制度，围绕群众反映党员干部为政不廉等问题，通过直接查办、专项督办等方法，及时解决了群众反映的突出问题，基本做到了“矛盾纠纷不出村，上访解决不出镇”。通过调查，我镇、村领导班子在群众中的满意度明显提高。
       三是抓案件查处，维护党纪国法的严肃性。我镇把办案工作与促进经济发展、社会稳定有机结合起来，依纪依法对严重侵占群众利益的案件进行了重点查处。一年来，共解决群众上访案件17起。
       经过不懈努力和扎实工作，我镇虽然在农村基层党风廉政建设方面做了一些工作，取得了一些成效。较好地落实了党的“三农”政策，维护了农民群众的利益，有力地促进了新农村建设，营造了良好的“保廉、促廉、尚廉”的社会风尚。但是距上级的要求和群众的愿望还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将进一步总结经验，克服不足，强化措施，狠抓落实，扎实推进农村基层党风廉政建设，为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，构建平安和谐吉格斯太提供强有力的保障。

【篇二】党风廉政建设汇报材料

党建及党风廉政建设汇报材料

一、围绕领导建设标准，建设坚强领导班子

今年以来，**党委团结协作，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，能够带领全体党员和职工群众刻苦勤奋、认真努力工作，完成上级党组织下达的工作任务，取得了优异成绩。

1、组织机构健全。我**共有党员**名，按要求设立**党委，下设**个党支部。党组织机构健全，将党的组织触角延伸融入到基层各个部门，实现了党组织设置全覆盖，充分发挥党支部在企业发展中的政治引领作用。与此同时，高度重视下属党支部建设，按时换届选举，在期满1个月内完成换届选举工作，如有委员因工作变动或其他原因出现缺额或离岗的，在2月内及时增补委员。

2、选好配强班子。我们按要求选好配强支部班子，做到委员班子党性强、品德好、作风硬、业务熟、群众公认，能够带领职工群众刻苦勤奋工作，完成各项工作任务，取得良好成绩。在选好配强班子中，做到委员结构合理，40岁以下的年青委员占委员的30%以上，同时保持委员中有1名后备干部培养对象。

3、民主管理。在民主管理方面，一是按照民主集中制原则，召开党员大会或委员会，讨论通过党员表彰、处分、发展党员、评先选优以及其他需要集中讨论的相关事项。二是严格按照换届选举规定程序和纪律要求开展换届选举，确保党组织充满生机活力，切实发挥战斗堡垒作用。

二、围绕党员建设标准，塑造坚强党员队伍

一直以来，**党委要求每个党员认真参加“两学一做”学习教育，使得广大党员能够在掌握学习内容、提升思想认知的前提下，以高标准要求自己，争取成为一名合格的共产党员。

1、培训教育。**党委高度重视党员的培训教育工作，将党员培训教育作为一项基础工作落实到实际行动中。一是每年组织3期以上党务干部或党员培训班，在2018年上半年，组织举办了多个培训班，培训教育的形式新颖、内容丰富。二是委员带头上党课，委员每年至少到所在支部或联系点支部上党课1次，上半年委员共计上党课**次。三是组织好入党积极分子的教育培训，上半年共组织入党积极分子教育培训**次。四是委员参加支部学习不少于支部集中学习时间的80%。

2、党员管理。在党员管理方面，党委一是督促各支部做好党员发展工作，要求各支部每年至少培养1名发展对象，迄今为止共计培养发展对象**名。二是督促支部按时缴纳党费，每个党员按时足额缴纳党费，无欠缴、不缴和超期未缴的现象，上半年共收缴党费**元。三是按要求规范组织关系，按时转接组织关系。

3、制度管理。一是落实党风廉政责任制，要求班子成员遵纪守法，确保廉洁自律，上半年无党员违反党纪、国法受到党的纪律处分。二是实行党员积分管理、设立党员三岗（责任岗、示范岗、先锋岗）及强化考核等多措强化党员日常管理，委员积分均达到标准要求。三是每个党员具有强烈的事业心和责任感，业务素质高，能够高质量完成本职工作，取得良好成绩。四是发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气和违纪违法行为作斗争。

三、围绕反腐倡廉标准，打造廉政党委组织

上半年，党委将党风廉政建设、廉政风险防范管理有机结合，贯穿于实际工作的各个环节，进一步拓展党风廉政工作领域，切断腐败源头，筑牢腐败防线。

1、加强组织领导。党委领导一直以来高度重视党风廉政建设与反腐败工作，专门召开反腐倡廉组织会议，针对党委党风廉政建设工作进行了详细的安排，构建了党支部书记负总责、纪委委员具体抓的领导体系，并根据党委党建工作实际情况制定计划，研究部署党风廉政建设工作流程，将党风廉政建设融入到基础党建工作中。

2、廉政体系建设。今年以来，党委高度重视廉政体系建设。一是全面加强党内组织生活制度的建设，使每个党员每月都能过一次组织生活;坚持每月一公开，积极公开党委各项工作。二是建立票决制，坚持把重大问题交给群众，充分吸取群众的意见。三是坚持每周一的工作例会，认真听取基层党员、人民群众的意见，并在例会中充分结合自身实际工作情况组织批评与自我批评工作，从而有效保障党风廉政建设的有序进行。

3、加强预防工作。全面推进党务公开制度，提高办事透明度。一是对涉及人民群众的所有公务活动全部公开，全面接受人民群众监督，取得了良好效果。二是坚决落实“收支两条线”制度，健全财务管理制度。三是加大资金管理力度，及时对资金使用进行清查，堵塞漏洞，防止违规现象发生。四是继续坚持经费审批制度，凡大额资金支出，必须通过党委组织会议的一致通过以后才能够支出，全面加强预算外资金的管理力度。

总的来说，上半年**党委在党建工作、党风廉政建设以及反腐工作方面获得了较为理想的成绩。然而，与先进党委相比仍然存在诸多问题与缺陷。下半年，我们将继续按照上级党委的指示与安排，立足自身实际情况，大胆投入工作、积极开拓创新，将党员队伍建设成一直具有战斗力、凝聚力以及向心力的队伍，全面促进各项事业的有序开展。

【篇三】党风廉政建设汇报材料

强化措施 创新机制

不断提升农村党风廉政建设整体水平

****辖区总面积***.*平方公里，种植面积*.*万亩，园地面积*万亩。镇辖*个行政村，**个村民小组，总人口*****人，****年全镇农村经济总收入*****.**万元，农民人均纯收入****元。镇党委下设**个党支部，村党支部*个，机关、站所、学校党支部**个，共有党员***名，其中少数民族党员***名,农民党员***名。

近年来，****深入贯彻落实科学发展观，坚持把加强农村党风廉政建设工作作为推进新农村建设、保障农村改革发展、维护农村和谐稳定的一项重要内容，常抓不懈。并结合实际，强化综合措施，大胆实践创新，整体推进落实，使得广大基层干部从政行为得到进一步规范，思想作风发生新的转变，有力地推动了****经济和社会各项事业又好又快发展。****年以来，连年被地*评为“先进基层党组织”、“党风廉政建设先进单位”以及自治区“民族团结进步模范集体”光荣称号。

一、抓机制明责任，增强工作合力

一是建立工作联动机制。成立了农村基层党风廉政建设领导小组，党政一把手负总责，其他班子成员也各负其责，抓好分管单位和所包村的党风廉政建设工作，并将党风廉政建设与新农村建设和党建工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，进一步促进了“一岗双责”的落实，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局和“党委统一领导，纪委组织协调，各部门密切配合，党员干部群众积极参与”齐抓共管的领导体制和工作机制。

二是建立任务分工机制。结合实际制定农村党风廉政建设工作任务分工意见及年度工作要点，将任务层层分解、细化，落实到相关单位和人员，做到任务到单位、措施到基层、落实到人头，形成了分工合理、落实有力的责任体系。

三是建立信访联调机制。成立信访大接访及下访工作领导小组，制定了《信访接待制度》和《大接访及下访工作实施方案》。镇党政领导班子成员分成五个组，每组两名镇领导从周一至周五轮流接访。同时变群众上访为领导下访，变被动接访为主动排查，由镇纪检委牵头，由镇司法所、财政所、农经站、国土资源所、农科站、林管站等涉农部门组成下访工作组，深入村队走家串户进行信访大排查，将矛盾纠纷化解在萌芽状态、化解在基础，对排查出的突出问题信访案件按照“属地管理、一岗双责”的原则实行领导包案、限期解决。

四是建立督查落实机制。将农村党风廉政建设纳入到全镇综合目标管理，平时监控打分，每年检查考核四次，年底综合评定。对此项工作安排落实不到位、工作成效不明显的，将直接影响该村、单位在全镇的综合目标考核等次。

二、抓重点求实效，强化勤廉教育

一是以镇、站所领导和村“两委”班子成员为重点开展勤政廉政教育。*、开展党的基本理论和党纪法规教育，组织全镇党员干部认真学习党的路线方针政策、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》等。*、定期开展书记上党课活动，同时镇党政领导班子成员利用分管单位和所包村党支部召开支部大会的机会，亲自把党风廉政建设作为一项主要内容进行宣讲，并组织大家认真学习纪检监察“一报两刊”。*、每年认真扎实开展好党风廉政教育月活动，镇党委制定实施方案，开展形式多样、丰富多彩的系列活动，如：开展党纪政纪知识测试、观看勤廉典型电教片、举办廉政文化板报展、开展党政领导干部讲反腐倡廉专题党课活动。*、平均每年组织廉政理论知识测试*场次，举办廉政理论培训班*场次，召开廉政理论研讨会*场。通过开展多形式、多途径的学习宣传教育活动，增强了广大党员干部的法律意识和廉洁自律意识，筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线，为全镇党风廉政建设工作的不断深入开展营造了良好氛围。

二是以廉政文化进农村活动为载体加强对农民群众的反腐倡廉教育。结合农村和农民群众的特点，坚持寓教于乐、融教于景，认真开展“九个一”为主的廉政文化进农村活动，即：一个好的实施方案、一块文化宣传阵地、一个好的示范村、一场廉政专题教育、一次廉政谈话、一次廉洁承诺会、一批廉政好典型、一套保廉好制度、一套完整活动台帐；
进一步增强廉政文化的吸引力和感染力，逐步在全镇营造了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”及“人人学廉、人人倡廉、人人做廉”的良好氛围。在镇政府办公大楼内醒目位置设立廉政文化宣传电子屏幕栏，滚动式宣传反腐倡廉资料、警示材料等，保持内容常换常新；
制作反腐倡廉展板**块、警示牌**块，形成文化宣传长廊。****年*月，地区农村党风廉政建设现场会在我镇圆满召开。

三是以推行勤廉双述活动为突破口规范村干部勤政廉政行为。****年，在镇党政领导干部、站所负责人实行诺廉、述廉、评廉、考廉制度，取得实效的基础上，开始在全镇*个行政村中进一步深化了“勤廉双述”制度，将勤廉双述工作的开展情况作为村年度工作考核奖惩的重要内容，将考核结果作为村干部评优选先、提拔使用的重要内容和依据。****年，第七届村“两委”换届选举中，先由原任村领导勤廉双述，接受村民的评议，新一届村“两委”产生后，新任领导进行了就职演说，公开向群众廉洁承诺，并将廉洁承诺内容在村民代表大会和村务公开栏上公开，全面接受群众监督，促使村干部思廉、遵廉、守廉。涌现出一村乡村医生刘玉莲、七村党支部书记郭宗祥等一批“好风气带头人——农村基层勤廉先进人物”。

三、抓关键强管理，促进规范用权

一是扎实开展“民主日”活动，规范民主管理。“民主日”活动作为村两委班子对照检查工作计划、落实整改措施、兑现承诺的有效手段，在全镇范围内开展得既扎实有效，又有声有色。在每季度“民主日”活动中，由村支部书记汇报一季度工作情况，通报一季度财务收支状况和重点项目任务完成情况，安排布置下一季度工作和财务预算，接受群众质询，广大群众民主监督、民主管理，民主决策的意识不断增强。****年在*个行政村开展“民主日”活动**场次，参加人员****人次，农民群众提出意见、建议**条，已落实解决**条。反应问题主要有抓好坎儿井和机井水管理问题、土地纠纷问题、村务财务问题、党员教育问题、修路问题、大枣栽植后的技术管理问题、防洪渠维修、落实土地承包费、有组织劳务输出等方面。现如今，一年四次的“民主日”活动疏通了群众诉求的渠道，有效缓解了干群矛盾，促进了农村的稳定和经济社会发展，被群众亲切的称为“宣传日”、“民心日”、“监督日”、“致富日”和“信访日”。

二是坚决执行“村财乡管村用”制度，规范财务管理。在村级财务所有权、使用权、收益权不变的情况下，村级财务、资金由镇农经站统一代理，实行村级会计委托代理制。各村取消会计、出纳和账户，设一名报账员和民主理财小组，村级集体经济组织的会计核算由镇农经站监督管理，强化预审评议关、支出签字关和会计审核关，严格执行“*+*”签字支出模式，村务收支情况定期向社会公开从源头堵塞村财管理中的漏洞，增强村级财务的公开透明度。同时，进一步健全和完善了土地出租、承包审批、工程招标、采购管理制度，使村级财务管理能有章可循、照章办事，给群众一个明白，还干部一个清白。

三是突出抓好“三公开”工作，规范事务管理。扎实推行“三公开”工作，建立健全有效的内外监督机制，加大公开力度。细化完善了《党务、政务、村务公开实施细则》，建立公开目录，通过公开栏、村组“民主日”活动、“村务质疑会”、“点题质询”以及会议、明白卡等形式，做到固定事项长期公开、阶段性事项定期公开、重要事项随时公开、群众点题及时公开，由镇纪委牵头，定期对各单位、各村进行检查督促，对涉及公开内容做到真实、全面公开，自觉主动接受党员干部和群众监督，增强公开工作的透明度和时效性。

四是充分发挥“村级纪检员”作用，规范监督管理。在****年两个村实施村纪检员试点的基础上，****年开始在全镇*个村都设立了具有一定群众基础、文化水平和协调能力的党支部纪检委员，发挥了较好的监督作用。村纪检员直接受镇纪检委领导，向纪检委负责，督察和协助村“两委”班子抓好党的路线、方针、政策和党委、政府作出的决议、决定、决策事项的落实；
协助抓好党务、村务公开；
对村级项目建设、资金使用、资产管理、土地使用、扶贫救灾、民政救助等各项政策的落实情况进行监督；
对农村党员、干部中存在的违纪问题，协助有关方面进行调查；
接待群众来信来访，了解群众的意见和诉求，化解矛盾。

五是建立健全大信访工作机制，规范信访管理。聘请有农村工作经验，综合能力强的两名老干部组建信访办公室，采取以老带新的方式接待人民群众来信来访。我们实行领导包村制度和干部一线工作法，对*个行政村信访问题采取不定期排查，要求我们的干部情况在一线了解，问题在一线解决，热点在一线冷却，感情在一线融洽，矛盾在一线化解，成效在一线体现，及时解决群众中存在的各种问题，把矛盾化解在萌芽状态。同时实行逐级处理、上报制度和信访举报双向承诺制度，建立了信访例会制度和领导包案责任制度。定期召开信访工作例会和民情分析会，对工作中出现的热点、难点问题进行分析排查，对重点信访案件、问题，由班子成员分片包干，确定解决问题的责任部门、责任人和期限，信访办督办包案情况。通过领导包案，协调相关责任部门，解决了一批涉及人员多、跨度时间长、涉及部门多、情况比较复杂的遗留案件，如：****年的园艺场刘章来土地问题、****年的八村徐守选土地纠纷案件、****年的四村高青艳土地地界问题等。****年，我们接到群众来信来访***余人次，与****年相比下降**%，收到并调查处理信访案件**起，结案率***%。

六是逐步推行“便民全程代办制”，规范服务管理。我镇积极探索方便群众办事、改进干部作风的新方法、新模式、新举措，盯住农村基层存在的事难办、门难进、吃拿卡要、作风懒散等问题，从****年开始，在全镇推行“为民服务全程代办制”。在镇综合办公楼一楼设置“一站式” 全程代办便民服务大厅，各机关科室、站所均设立受理窗口，各指定*名机关、站所公职人员为代办员，全面受理、办理全程代办各类事项；
在各村村委会办公场所设置为民服务代办点，指定*名村干部为兼职代办员、各村民小组组长为兼职协办员，定期受理群众需要办理的各类事项，各村协办员负责协助受理工作；
通过代办员、协办员无偿代办宅基地审批、土地证、国土资源使用费收缴、林权证、林木采伐许可证、机井更新、水资源费收取、残疾人证、老年优待证、农村低保、困难救济、准生证、合作医疗证、户籍、劳动力培训转移就业、最低生活保障、就业失业证、法律援助和服务等群众申请、可以代办的所有事项，并实行“一窗受理、全程代办、内部运作、按时办结”，从而形成了“镇上有窗口、站所有承办点、村上有代办点”的三级全程代办服务网络。全镇共设立服务大厅*个、受理窗口**个、镇级代办员**名；
村级代办点*个、村级代办员*名、村级协办员**名。实行这一制度后，镇机关、站所干部和村干部都明白了自己应当为群众提供哪些服务、履行哪些责任，提供哪些全程代理服务；
同时也把方便让给了群众，使群众办事跑一趟路、进一个门就可办成，极大地节省了办事时间和费用；
另外机关干部不仅是全程代办员，还成为农村政策法规宣传员、社情民意信息员，机关站所与各村、机关干部与群众的关系得到进一步密切。

四、抓主题增实力，推动经济发展

镇党委、政府始终紧紧抓住“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的主题，围绕“农民增收”这一核心，加大产业结构调整力度，培育打造了“*****”*大优势富民支柱产业亮点，实现“*****”的发展势头，为农民增收奠定了坚实的发展基础。“以枣为业、以枣富民、以枣兴镇”，****-****年农村经济总收入年均递增**%，农民人均纯收入平均每年较上年增加***元。

一是逐年扩大红枣种植规模。从****年起至****年，以超常规的速度每年分别新增大枣建园面积*.*万亩、*.*万亩、*.*万亩、*.*万亩，使得*.*万亩耕地中园艺面积达到*万亩。

二是不断加快设施农业发展步伐。****年积极动员我镇农民在南戈壁恒顺公司承包种植大棚***座,****年和****年全镇分别新建日光温室***座、***座，****年新建日光温室***座。

三是稳步推进育肥养殖业。我镇立足实际，将畜牧业发展重点放在牛羊育肥和生猪养殖上，全镇畜禽养殖周期加快，牲畜出栏年年攀高。****年至今平均每年牲畜存栏：奶牛***头、育肥牛****头、育肥羊*万只、生猪****头。

四是加大劳动力转移、培训和就业力度。****年至今平均每年累计转移农村富余劳动力****人，实现劳务收入****万元，劳务输出收入增收占到农民人均增收的**%。平均每年举办种养殖技术培训班**期，举办中式烹饪、刺绣、电焊、驾驶、计算机操作等培训班**期，职业技能培训**期，力争尽早实现“一户一技工”的目标。

五是提升城镇建设整体水平。近年来，编制完成****小城镇建设近期、远期总体规划和镇区建设发展规划，加快以基础设施为重点的城镇建设步伐，完成镇区*.*公里主干道、**盏路灯建设以及沿主干道*.*公里供水、*.*公里排水管道建设，镇宣传文化体育中心、镇政府综合办公楼、镇卫生院临街两层商用房、镇客运站、原镇政府办公室南侧西侧和供销社两层底商用房等工程相继竣工并投入使用，小城镇面貌初具雏形。

六是加快抗震安居建设步伐。从****年起，连续三年分别新建抗震安居房***户、***户、***户，加固改造**户、***户、***户。****年按照“旧村改造、拆旧建新、规划先行、逐年实施”的原则，新建抗震安居房***户。

七是加强农村基础设施建设。编制完成*个行政村****-****年新农村建设规划，修建完成**公里标准化乡村道路，完成*个村涉及****人的防病改水工程建设。积极推广应用高新节水技术， ****-****年每年分别新增高新节水面积*.**万亩、*.**万亩、*.**万亩、*.*万亩，目前全镇节水灌溉面积将占总耕地面积的**%，为农民持续增收奠定坚实基础。

八是推进生态环境工程建设。全面实施了二村****亩生态林、老国道至***国道***亩绿化带和镇区*.*公里主干道两侧绿化带等三大生态绿化工程，大力推进农田防护林建设，有效改善了人居环境。

经过多年的努力，****农村党风廉政建设工作在*委、政府的正确领导下，在*纪委的业务指导下，取得了一定成效，推动了全镇农村经济社会的又好又快发展。但与上级的要求比，与人民群众的期望比，与****兄弟乡（镇）相比，我们的工作还有很大差距。今后我们将继续努力，不断加强农村党风廉政建设责任制的落实，以更加扎实的作风，更加有力的措施，推动我镇农村党风廉政建设再上新台阶。

【篇四】党风廉政建设汇报材料

党风廉政建设汇报材料

　　第一篇：党风廉政建设半年工作汇报材料

　　一、加强组织领导

　　我局成立了以局长同志为组长的“党风廉政建设工作领导小组”，并明确了分管领导和具体工作人员，实行一把手负总责，分管领导具体抓，科室负责人承担科室责任的工作机制。领导小组和办公室的设立，有效地推动了我局党风廉政建设工作的开展。

　　二、强化思想教育

　　上半年，我局结合党的群众路线教育活动的开展，领导班子带头学习、整体提高，坚持利用每周一政治理论学习时间，把党风廉政教育贯穿到党员干部教育培训中，与业务教育、思想道德教育有机结合起来。继续深入学习贯彻邓小平、江泽民和胡锦涛等领导同志关于党风廉政建设的重要论述，重点学习了《党章》、《中国共产党纪律处理条例》、《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪条规，全局干部职工在学习时，认真做好学习笔记。重点加强党员领导干部及中层干部党风廉政建设教育培训工作，通过学习培训活动，使广大党员干部始终牢记“两个务必”，始终坚持“立党为公、执政为民”的宗旨，进一步提高党员领导干部拒腐防变、抵御风险的能力。

　　三、领导班子带头

　　局领导班子自觉党风廉政建设的各项规章制度，处处起表率作用，要求干部职工做到的，自己首先严格做到，严格执行民主集中制，凡重大问题，始终坚持在广泛征求意见的基础上，召开局长办公会、党组扩大会集体研究，不搞个人“一言堂”，保证了决策的民主性和科学性，发挥了每个同志的才智胆识......

　　第二篇：党风廉政建设汇报材料

　　按照第四纪工委通知要求，下面我从四个方面将科技局2014年党风廉政建设开展情况汇报如下：

　　一、前一阶段党风廉政建设开展情况

　　2014年，科技局按照上级要求和工作部署，全面贯彻落实中央纪委二次全会、省纪委九届三次全会、以及省、和党风廉政建设工作要求，紧紧围绕科技创新工作，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节，积极开展党风廉政建设工作，取得了阶段性的成效。如下：

　　(一)加强干部职工思想教育，提高廉洁自律水平

　　我局十分重视干部职工的思想道德教育，精心安排学习内容，结合党的群众路线教育实践活动，利用班子成员会、职工工作例会、支部生活会开展党的优良传统和作风、党纪、法律法规及正反典型教育。一是加强政治理论教育，提高干部职工的政治水平和拒腐防变能力。二是加强干部职工业务知识培训，提高工作履职能力。

　　(二)认真落实责任目标，确保中心工作完成

　　1、贯彻落实会议精神，分解细化廉政职责。一是召开党风廉政建设工作会议，及时传达上级党风廉政建设会议精神，既要从思想上深刻认识党风廉政建设的重要性和紧迫性，同时以实际行动认真贯彻落实党风廉政建设各项规定，自觉遵守中央“八项规定”和省有关规定，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，把贯彻党风廉政建设工作会议精神同各项工作结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核、同总结;三要把推进反腐倡廉与加强班子建设结合起来，确保领导班子的核心作用得到充分发挥。二是落实党风廉政建设责任制。2014年，我们根据领导分工，局主要领导负总责，分管领导各负其责，做到责任具体、任务明确。并将党风廉政建设进行细化分解，与各科室签订《党风廉政建设责任书》，把各项工作内容落到实处。

　　2、联系政治思想实际，深化反腐倡廉教育。为进一步推进我局党风廉政和反腐败工作，一是开展反腐倡廉教育活动。学习贯彻十八届中央纪委二次全会、省党风廉政建设工作会议精神;修订完善《科技局效能建设实施办法》、《公务接待制度》等制度;二是开展廉政教育课，坚持每月一课，由局领导班子轮流授课。每一个人做到以廉洁为荣、腐败为耻，筑牢思想道德防线提高拒腐防变的能力。

　　二、今年以来我局“三重一大”事项

　　为保证重大事项申报备案制度落到实处，我局依据上级重大事项申报备案工作制度，专门研究制定了工作制度，相关工作全部实行民主研究、民主管理、民主监督，确保了相关制度的落实。

　　1、人事变动。根据组织按排，我局今年调进1位党组书记和1位副局长，1位副局长升任科协主席。

　　2、我局今年无重大工程事项......

　　第三篇:招商局党风廉政建设汇报材料

　　一、工作情况

　　(一)认真贯彻落实中央八项规定

　　今年来，我局认真贯彻执行中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委“六条意见”精神，党员干部纪律意识明显增强，工作作风明显好转。落实“三短一简”成效明显。杜绝了公车私用和干部开公车等问题。上下班秩序更加规范，未出现工作时间网购、网游、炒股等现象。带彩打牌行为得到了制止。财务支出更加规范，“三公”经费支出明显下降，未出现公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品、礼包等年货节礼现象，无公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、台历、挂历等物品现象，没有公款组织相互走访等拜年活动，没有违反财经纪律突击花钱、滥发津补贴或实物，没有用公款大吃大喝、高消费娱乐活动、到私人会所参加消费娱乐活动现象，没有违反规定组织各种茶话会和联欢会，连每年一次的投资业主座谈会都没举办，没有收受各类礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等行为。办公用房也是严格按照标准没有突破。

　　(二)深入开展群众路线教育活动

　　深入开展群众路线教育实践活动，认真查找本单位及班子成员在“四风”方面存在的问题。坚持征求意见、对照检查、交心谈心不走过场，着力解决人民群众反映的突出问题。

　　(三)认真落实党风廉政建设责任制

　　强化领导责任，主要领导作为第一责任人，牢固树立起“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，班子成员实行“一岗双责”，根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。层层签订党风廉政建设责任书，认真落实党风廉政建设责任制。

　　(四)不断健全各项规章制度

　　加强内部管理，以制度约束人，避免工作的随意性，从源头上遏制各种不正之风。如我局招商接待比较多，对接待对象，接待标准都有明确的规定，尽量做到厉行节约，花小钱办大事，禁止用公款宴请私人朋友。规范公车管理，禁止公车办私事，禁止司机以外的职工开车。设立职工食堂，职工一律在食堂用工作餐，禁止到餐馆吃喝。区内有关单位和客商来办事也一般在食堂安排工作餐。加强廉政教育。教育广大党员干部要自觉做到自重、自省、自警、自励，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观......

【篇五】党风廉政建设汇报材料

一、基本概况
1、Xx乡基本情况：Xx乡是20XX年1月行政区划调整后由原来的Xx乡和Xx乡合并设立的新乡，位于Xx市东南部，Xx江东岸，距城直线距离17公里。是Xx江饮用水源保护区。全乡总面积平方公里，地属山区，全乡森林覆盖率达90%以上。今年上半年行政村规模由12个行政村调整到7个村，139个自然村，2838户9652人。全乡10个党支部，387名党员，其中预备党员21名。支柱产业是毛竹、食用菌、樱叶、农家乐。境内有紫薇山国家森林公园、省级风景旅游名胜区天脊龙门、药王山、九龙湖、关公山、九坛沟等。近年来积极依托景区优势发展农家乐，目前，全乡发展农家乐达140多户， 20XX年茶坪村农家乐还被评为“省级农家乐示范村”、下呈村被评为省级农家乐特色示范村，黄泥岭村被评为市级农家乐特色示范村。Xx乡樱叶种植面积达700多亩，樱叶产量已上全国产量50%以上，年外贸出口总额达到400多万元，是亚洲三大樱叶种植、出口基地之一。紫薇村


大门里自然村是一个名副其实的樱叶种植、加工、出口特色村。20XX年全乡农民人均收入3296元。虽然Xx乡地处山区，但由于距城近，景点多，还拥有Xx水库，因此地理位置十分特殊，集山区、库区、郊区、景区这“四区”于一体。近年来，乡党委、政府深入挖掘“四区”优势，大力实施“生态立乡、旅游兴乡、特色强乡”战略，努力打造特色之乡，相继被评为浙江省生态优美乡、浙江省体育强乡、浙江省旅游强乡、浙江省十大魅力乡镇，目前正在努力创建全国环境优美乡和浙江省旅游强乡。

2、茶坪村基本情况
省级党风廉政建设“示范村”茶坪村位于Xx乡南部，距市区35公里。村域总面积平方公里，辖11个自然村10个村民小组，267户870人，劳动力345人。常年外出劳动力212人。现有村两委干部7人，正式党员34名（其中女性党员5名）、预备党员3名（其中女性1名）、入党积极分子2名。全村有山林23928亩，占总面积的%；
毛竹7260亩，占山林总面积的1/3；
生态公益林3698亩，用材林520亩，耕地面积135亩，板栗50亩，柑桔100亩，樱叶50亩，茶叶150亩。村内还有红豆杉夫妻树、香榧夫妻树、千年古樟及神仙洞、海誓山盟石、鸳鸯池等旅游资源。20XX年农民人均纯收入为5400元。

近年来，我乡在区委、区政府和区纪委的领导下，认真


贯彻落实党的十七届四中全会精神，以科学发展观为统揽，紧紧围绕“拉高标杆追赶跨越，科学发展创先争优”的总体要求，坚持以新一轮“五个好”党组织创建为主线，狠抓了党风廉政建设责任制的落实工作，围绕中心，服务大局，充分发挥职能作用，切实维护群众利益，切实保障党员干部民主权利，为反腐倡廉建设服务，为维护社会和谐稳定服务，以“打造浙西生态旅游第一乡”目标，较好地完成了各项工作任务。
二、主要做法
1、坚持科学发展观，推动党风廉政建设责任制落实 加强党风廉政建设，关键在领导，根本在机制。我们成立了党风廉政建设领导小组，将党风廉政建设与基层组织建设、经济发展工作一同部署、一同落实、一同督查；
制订了落实党风廉政责任制工作计划，明确了目标、任务，并将目标任务以责任书形式分解落实到各村党支部；
明确了党政主要负责人为第一责任人，负总责，领导班子其他成 此文转贴于贵大在线 XX 员实行分级负责，各负其责，分工协作的工作格局。
一是以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式，对农村党员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。今年组织开展了“提升执行力，我该怎么做”等形式的主题


教育活动，组织开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中教育活动。乡里出资建设廉政文化墙、政务公开栏，各村建立党风廉政室，使村级党风廉政建设活动开展有了固定的阵地。刷写固定性党风廉政标语12条，发放党风廉政资料300余册，在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。
二是以“阳光村务”为平台，实现村务管理民主化。与各村签订党风廉政建设目标管理责任书，深入推进民情沟通日、五步工作法、党群议事会制度、村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”，结合加强农村党风廉政建设，全面推行党务公开、政务公开、村务公开，认真落实村级财务“双代管”和“4+1”审批签制度，切实保障党员群众的参与权、知情权、决策权和监督权，增强乡村党组织的公信力。规范招投标中心建设，实行阳光招标。近年来，本乡未发生因财务制度不规范、招投标程序不合规而引发的矛盾纠纷。

三是以制约农村干部权力为重点，实现干部监督规范化。以实施创先争优活动、“三民工程”建设为载体，在村干部中重点推行承诺示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。强化对村级干部的监督制约，规范村级事务决策权，实行村级两委会、党员大会、村民代表会议重大问题“三会”决策。规范村级“三资”处理使用权。切实加强村级财务管理，从继续深化在全乡7个行政村中 “1+4”财务审（签）批制度：


凡是村级财务支出，均要由村级经济合作社社长（由村党支部书记兼）一支笔审批，同时需经村民主任、村财务监督组长、驻村干部、乡代理服务中心主任四级联合审核签字，未经四级联签的支出票据一律拒绝入账。实行“1+4”财务审（签）批制度，从而使财务管理实现了“多人参与、民主监督、一支笔审批”的“阳光”理财，有效堵住了村级财务管理中的漏洞，切实增强了村级财务的透明度，进一步促进了村两委班子的团结。自实行村级财务联审联签制度以来，各村的各项支出更加规范，包车、用餐等开支额度也明显降低，有力促进了基层党风廉政建设。同时，对村级财产从组织管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面作出了具体规定，实现了干部监督的规范化。
四是以妥善处理矛盾信访，实现全程服务网络化。妥善处理群众矛盾纠纷、来信来访问题，既是保持社会稳定的需要，也是贯彻落实科学发展观的重要体现。进一步加大工作力度，努力减少不稳定因素是我乡今年党风廉政建设的工作重点。以“干部连民心、平安连万家”活动为载体，推行“网格化管理、多元化服务”，建立健全了矛盾排查化解机制，畅通上访、信访渠道。把握工作重点，对上访人员、集体上访苗头和不稳定因素，对排查出的苗头隐患逐一研究分析、逐一落实责任，逐一进行稳控，全力攻克了一部分“钉子案”、“骨头案”，确保了结案率。针对一些群众反映的重点问题


进行查处，有效维护了群众的意愿，重树了党员干部在人民群众心目中的形象。建立健全乡村组便民服务机构，规范设置乡便民服务中心、各村便民服务站和各村民小组服务便民点，在全乡7个村设立便民服务点，配备了40多名代办员、协办员（其中37名是党员），负责受理群众的各类审批事项。通过落实限时办结制、代办制和服务承诺制等工作制度，形成方便快捷的基层服务网络，提高村级组织的凝聚力。同时，深入基层一线，直面矛盾问题，创新服务模式，主动将窗口前移，零距离地为农民群众提供便利高效服务，切实提高了乡村党组织的凝聚力。据统计，全乡便民服务中心和村级代办点已受理日常群众办事和乡村干部可代办的事项600多件，农村基层干部为群众代办事项100多件，提供全程服务近千人次，促进经济发展和社会和谐稳定。

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