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2022年度公司党支部书记抓基层党建工作述职报告【精选推荐】

时间:2022-06-08 10:24:01 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度公司党支部书记抓基层党建工作述职报告【精选推荐】,供大家参考。

2022年度公司党支部书记抓基层党建工作述职报告【精选推荐】

  2022公司党支部书记抓基层党建工作述职报告

  你热爱生命吗?那么别浪费时间,因为时间是组成生命的材料。下面是小编为您推荐2022公司党支部书记抓基层党建工作述职报告

 

  一、主要工作

  (一)抓责任、促落实,全面夯实基础。一是积极开展“支部主题党日”相关活动,坚持不懈强化理论武装,加大轮训工作力度,推行分层级讲党课和微党课,保证全体党员轮训一遍,强化党建工作经费保障,并推进建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制。今年党支部组织党员学习X次,并巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、党的十九大系列全会精神等作为学习内容,真正做好每个党员的政治思想教育工作。二是从实际出发,创新党员员工理论学习方法,全年组织全体党员去红色基地参观学习X次,组织党员及全体员工进行演讲比赛X次,红歌赛X次。三是阵地建设规范,设置单独的支部办公室、活动室,做到了班子齐全、制度健全、职责分明。

  (二)抓党务,打基础,严格管理党员。一是做好党员发展管理工作,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针,严把党员入口关,坚持“成熟一个、发展一个”原则,持续从严教育培养党员,认真开展政审、考察、公示等各项工作,年内发展预备党员X名,确保了党员队伍生机和活力。二是认真做好党费收缴工作,严格按照党费收缴、使用和管理规定,按时足额收缴党员党费,确保了党费收缴工作无截留、无挪用党费等现象。

  (三)抓活动、重预防,营造清廉生态。一是积极学习贯彻党内法规。今年以来,采取个人自学与集体学习相结合方式,认真学习中国共产党《廉洁自律准则》《党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规,从思想深处增强了落实党章、贯彻党规、执行党纪的自觉性和主动性。二是组织开展廉政主题活动,把廉政教育列入全年学习计划,提高了党员干部自警自省意识。严格执行全面从严治党主体责任和监督责任及党风廉政建设责任制,督促落实“一岗双责”,管好职责范围内党风廉政工作,认真执行党支部各项决策部署。全年共开展廉政主题活动X次,强化岗位廉政教育、示范教育,不断提高党风廉政教育的针对性,进一步筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线。

  (四)抓引领、做奉献,助力疫情防控。在市邮政局的指导下,快速反应,在抗击疫情的物流战线上全力保物资保物流,不分昼夜,与时间赛跑,冲锋陷阵,迎难而上,构筑起抗击疫情物资物流保障的坚强堡垒。第一时间成立了防控防疫领导小组,40多名员工踊跃投入生产一线,夜以继日的投入保障城乡居民生产生活物品运送洪流中。为助力全市打赢防疫防控阻击战,公司主动腾出6000平米的物资存放中转场地,无偿提供疫情防控使用。截止目前,已经为防疫配送快递物资六万余件,及时有效的保障了政府有关部门和全市人民的防疫物资需要。向市慈善总会捐款X元,向X捐赠电子测温仪X把,N95口罩X个,为辖区党委政府抗疫提供了必要的支持。

  (五)抓学习、重贯彻,贯彻全会精神。开展十九届五中全会精神宣讲活动X次,组织党员干部撰写学习笔记及心得体会共X篇,引导党员认真研读党的十九届五中全会公报X次,组织党员集中研讨X次,组织开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动,宣传各部门学习贯彻的具体举措和实际行动X次,反映了基层干部员工学习贯彻党的十九届五中全会精神的良好风貌,在全公司形成学习贯彻党的创新理论的浓厚氛围。

  二、存在问题

  回顾一年来的工作,经过自身的努力,在思想上工作上取得了一定的成绩,踏踏实实地做了实事,兢兢业业的尽了心,但我也清醒的认识到了工作中存在的问题和不足,具体问题和原因分析如下。

  一是落实责任不扎实。今年,对照“全面从严治党”要求,在履行党支部主体责任方面,还有一定差距。对公司党支部班子核心作用发挥不足、党组织凝聚力、战斗力不强等问题缺乏深入研究,制定的解决办法和整改措施针对性不强,缺乏可操作性;
工作比较重部署,轻落实检查,有时工作只是安排下去,对如何抓、抓的怎样过问比较少。全年共组织X次班子会议,其中有X次对于安排的工作未进行跟踪落实。

  二是队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中,存在党员未全部按时参加组织活动的现象,如X年共有X次党课,但其中有X次有党员因故未参加党课学习。另外,还存在组织生活简单化、形式化,学习教育流于形式等问题。同时,虽然党员政治理论学习形式和方法有所改善,但方式方法相对过于单一,缺乏创新、有吸引力的载体和活动模式,真正走出去交流学习、实践学习不多,学习效果有待提升。

  三是党建载体不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透,习惯于凭经验、老套路解决问题,方式方法不灵活,没有完全形成符合单位实际的党建工作新思路,,党建活动载体、组织形式方法也局限于创先争优、党员责任区等,利用网络、微信、党员教育平台等新媒体手段进行探索党建工作新形式、新途径,新载体次数少,平均每月X次,创造性开展党建活动意识不够强烈。

  四是党员教育不经常。X年虽然开展了多种形式的理论学习,例如班子成员上党课X次、观看党建影片X次、支部学习讨论X次等等,很大程度上促进了党员干部理论水平提高,但由于次数少、范围窄、水平低,使学习有局限性,理论教育层次有待提高。总体上来说,学习意识和强度还不够,方式方法单一枯燥,在学习上存在片面性和选择性,缺乏对政治理论和党建政策、习总书记讲话的系统研究和深刻理解。

  产生问题的原因:一是自身对抓基层党建工作重要性认识不深刻,不到位,存在重发展轻党建、重完成任务轻日常工作的问题,自己从思想上对上级看的越来越重了,觉得做好具体的工作容易出成绩,只要基层党组织能按照要求及时完成工作任务就好,党建工作只要按照上级要求做好基础工作就好。二是自己对党内组织生活制度建设重视不够,监督不严,让“三会一课”等制度流于形式,对党内组织生活制度建设重视不够,导致党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是党员干部培训形式较单一,对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任,认为通过平时不断的说教、培训等传统方式,就能收到一定的效果,忽视了多样载体搞工作能够更多地激发党员的积极性和主动性。

  三、下步工作思路及措施

  20xx年是党建工作全面进步年,在今后工作中,X物流党支部将进一步深入贯彻落实十九届五中全会精神,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,围绕公司发展,加强党的建设,发挥党的政治核心作用,并将对照存在问题,以目标任务引领工作落实,高标准、严要求,抓好党务工作任务落实。重点做好以下工作:

  一是巩固主题教育成果,始终不忘初心,时刻牢记使命。一是把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为X物流党支部重要政治任务,并将其纳入学习计划,常态长效抓好工作落实。二是制定X物流2020年党课学习计划和活动配档表,采取集体学习、主题党日、培训轮训、观看专题片、党支部书记讲党课、结合工作抓贯彻等方式,积极组织公司党员干部学习十九届五中全会公报、习总书记系列讲话等内容,开展系列学习宣传贯彻活动,推动公司党员干部全面准确把握会议精神。

  二是履行党建工作责任,始终扛在肩上,时刻抓在手中。切实履行党建“第一责任人”职责,以身作则,带头落实党建工作各项规章制度加强党建工作督导检查,做到用制度管人、管事,坚持把党建工作和公司业务工作同安排、同部署,确保党建工作落到实处。

  三是加强党员教育管理,始终强化担当,时刻争当先锋。一是加大支部党员教育培训力度,开展全员轮训,定期开展支部书记、后备干部集中培训,实现轮训。二是开展“党员先锋”行动,认真抓好基层党建示范点创建工作,高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品,以点带面,引领公司基层党建水平再上新台阶。三是提升考核精准度,建立健全党员考核体系,细化德、能、勤、绩、廉等共性指标,实施党员分类评星定级管理机制,推进党员争星评议活动,增强党员队伍执行力和战斗力。

  四是深入推进廉政建设,始终倡树新风,时刻弘扬正气。一是严格执行从严治党主体责任和监督责任及党风廉政建设责任制,督促落实“一岗双责”,管好职责范围内党风廉政工作,认真执行党支部各项决策部署。二是强化岗位廉政教育、示范教育,不断提高党风廉政教育的针对性,进一步筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线。三是继续深入推进党务政务公开工作,严格落实民主集中制和“三重一大”制度,畅通党员行使权利、发挥作用渠道,切实保障党员知情权、参与权和监督权。

  五是开拓党建工作思路,始终守住传统,时刻不忘创新。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总体要求,结合企业工作实际,按要求推进“河洛党建计划”全面进步年相关工作,打造企业发展与党的建设双赢局面。结合工作实际,探索党建工作新形式、新途径、新载体,采取红色基地学习、参加社会活动、开展公司技术技能比赛、开展演讲歌唱比赛等方式,创造性开展公司党建活动,切实通过新途径促进党建和公司建设工作

 


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